Wendbare organisaties bestaan niet, wendbare werknemers wel!

Publicatiedatum: 1 oktober 2015

»

Wendbaar zijn is in de huidige, snelveranderende maatschappij zeer belangrijk. Zijn jouw werknemers als agile genoeg om je organisatie te ontwikkelen?

Agile is ontstaan in de IT-wereld, waar het steeds sneller willen reageren op vragen een nieuwe werkwijze vereiste. Maar snel kunnen reageren en innoveren is in steeds meer branches van belang. Ook de HR-wereld moet snel kunnen reageren op veranderingen, zoals het aanpassen van de organisatiestrategie. Agile is het nieuwe reorganiseren: blijvend innoveren om veranderingen aan te kunnen. Maar niet organisaties maken het werk wendbaar, dat doen de werknemers. Zijn jouw werknemers al wendbaar?

Naam(Vereist)

Voornaam Achternaam

Organisatie(Vereist)

E-mailadres(Vereist)

Akkoord(Vereist)

Ik ga ermee akkoord dat HRcommunity en de indiener van deze whitepaper mijn gegevens ontvangen.

Hidden

Voor- & achternaam

Hidden

E-mail

Tags: agile, agility, wendbaarheid

Redactie HRcommunity

89 berichten

Ook Interessante Document

Opleiden van personeel loont!

De vraag naar zwaardere zorg stijgt, net als het aantal openstaande vacatures in de zorg. Wanneer je jouw medewerkers een opleiding of training laat volgen, maak je waarschijnlijk steeds een kosten-baten afweging. Maar neem je daarbij ook alle verschillende subsidiemogelijkheden mee?

Lees verder

De transformatie van HR-professionals naar change agents: een realistisch doel of slechts een droom?

Hoe ziet de rol van change agent eruit en welke vaardigheden heb je hier voor nodig als HR-professional? Lees het in deze whitepaper.

Lees verder

Onderzoeksrapport ‘Zesjescultuur op de Nederlandse werkvloer’

Welk cijfer geeft werkend Nederland aan hun werkgever? Ontdek de belangrijkste inzichten en ontvang praktische tips voor het bouwen van een succesvolle organisatiecultuur.

Lees verder

Naar alle Document

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

Artikel indienen

Redactiestatuut

ADVERTENTIE

Cookie	Duur	Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Wendbare organisaties bestaan niet, wendbare werknemers wel!

Opleiden van personeel loont!

De transformatie van HR-professionals naar change agents: een realistisch doel of slechts een droom?

Onderzoeksrapport ‘Zesjescultuur op de Nederlandse werkvloer’

Bezoeker!

Community Leden

Artikelen & Blogs

Vacatures

Kalender Items

Boeken

HRcommunity

Categorieën

Bereikbaarheid