Maand: juli 2018

Als iemand met een grote interesse in culturen en ondernemen, was het eigenlijk geen verrassing dat ik aan de slag zou gaan in HR. Toch was het pas in mijn laatste jaar op de universiteit dat voor mij het kwartje viel. Dit gebeurde toen er tijdens een college voor het vak organizational management werd ingegaan op de geschiedenis van arbeid. Van oudsher werden betere werkomstandigheden door de arbeiders opgeëist, maar recentelijk zijn het steeds vaker de bedrijven die het voortouw nemen in het creëren van een productief werkklimaat. Op welke punten kan HR van toegevoegde waarde zijn voor organisaties die een volgende stap willen zetten?

(meer…)

Artikel

Anja de Bree – Floraholland

’’Ik zie Royal FloraHolland als een vitale dame die wil leren dansen’ Cultuur, leiderschap, betrokkenheid en change zijn door de jaren heen de lievelingsonderwerpen van Anja De Bree geworden. Sinds twee jaar werkt ze aan deze thema’s als CHRO bij Royal FloraHolland. Voor De Bree een interessante uitdaging omdat de…
HRtop100
Artikel

Marielle de Macker – HEMA

  ’’Gebruik regels niet om je achter te verschuilen’ Ze is de eerste HR-directeur in het directieteam van HEMA. Mariëlle de Macker vertelt hoe ze werkt aan een cultuuromslag binnen de organisatie.Een afbeelding van een rookworst van vijf meter hoog. Dat is het eerste wat in het zicht springt bij…
HRtop100
Artikel

Onboardingrichtlijnen voor nieuwe medewerkers: een onvergetelijke eerste week in vijftien stappen

De eerste week van een nieuwe medewerker kan zowel een hele fijne als een bijzonder frustrerende periode zijn. Bij bedrijven met een goed gestructureerd onboardingprogramma is het meestal een aangename ervaring: een uitgelezen kans om nieuwkomers warm welkom te heten en te begeleiden op weg naar een succesvolle, langdurige loopbaan.…
Artikel

Turn your magic on!

Het is op dit moment een van mijn favoriete liedjes. Adventure of a Lifetime van Coldplay. Ik krijg daar simpelweg niet genoeg van. Het staat zelfs bovenaan mijn Spotify-lijstje. En ik draai het bijna elke dag in de auto onderweg naar huis of werk. Heerlijk. Echt heerlijk. Maar wat maakt…
Artikel

Caroline van Nieuwkerk – ISS

Transparantie en balans zijn de toverwoorden voor Caroline Van Nieuwkerk, HR-directeur bij ISS Nederland. ’’Ik hou ervan om eerlijk te zijn. En het eerlijke gesprek voer ik ook, daar waar mogelijk, met mijn mensen. Dat is niet altijd leuk maar wel respectvol, het geeft uiteindelijk altijd lucht en brengt vooruitgang.’…
HRtop100
Artikel

8 trends op de arbeidsmarkt in 2018

De arbeidsmarkt in het ene jaar kan totaal verschillen van het jaar daarop. Om bij te blijven moet je niet alleen met de veranderingen meegaan, maar er óók op anticiperen. Daarom heeft Integron de trends voor de arbeidsmarkt in 2018 gesignaleerd. Welke zijn dit? En hoe kunnen we daarop inspelen?…
Artikel

Weg met de kantoortuinen!

Heel veel bedrijven zijn afgelopen jaren overgegaan naar kantoortuinen, omdat men denkt dat kantoortuinen prestaties doen verbeteren. Helaas, kantoortuinen zijn helemaal niet zo goed. Veel evaluaties van kantoortuinen laten juist een daling in productiviteit zien . Waarom is de kantoortuin toch nog steeds populair? (meer…)
Artikel

Alrik Boonstra – Jumbo

’’Zoveel mogelijk gedoe weghalen, een goed gesprek hebben en praktisch blijven nadenken’ ’’Ik moet oppassen dat ik geen HR-man wordt’, dacht Alrik Boonstra aan het begin van zijn carrière. En toch is hij nu vol passie aan de slag als directeur HR bij de bekende familiesupermarktketen Jumbo . ’’Ik had…
HRtop100

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Reset
Reset
Reset
Reset

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Partners