Deze keer gaan we verder waar we de vorige keer gebleven waren: Marketing Technieken in Recruitment.

Gepost door Bart Ravesloot

Waarom doen we wat we doen? Kan het niet beter? 

Ik ben vaak jaloers op de oprechte nieuwsgierigheid van een kind. Willen weten waarom iets op deze manier gebeurt. 

Dat is ook de manier dat ik mij als HR professional wil positioneren: kritisch met het oog op verbetering. 

Vaak worden HR problemen maar vanuit beperkte invalshoeken bekeken, terwijl een volledige analyse vaak een beter resultaat oplevert met weinig extra inspanning.