Organisatieveranderingen weinig effect? Altijd weerstand? Onderzoek van Thijs Homan legt uit hoe dat komt. Deze video gaat over de betekenissen die we met elkaar creeëren en zo de bedrijfscultuur vormen. Hier is enorm moeilijk grip op te krijgen en het is nóg moeilijker te sturen. Deze video geeft inzicht en handvatten.

Gepost door Bart Ravesloot

Met de krappe arbeidsmarkt op dit moment zijn veel bedrijven op zoek naar nieuwe manieren om talent binnen te halen. Als Recruitment Marketeer bij Magnad zit Bart hier middenin. Door zijn opleiding HRM en ervaring in marketing weet Bart de juiste snaar te raken.