Maand: augustus 2019

In een oogopslag vijf artikelen die wij jou aanbevelen? Lees dan snel verder. Laat ons weten welk artikel van deze top 5 jou het meeste aansprak door het op social media te delen!

lerende organisatie tips

 

11 tips voor een lerende organisatie

Met alle snelle veranderingen in de wereld is het van belang een lerende organisatie te zijn. Lerend worden bestaat uit informeren, activeren en evalueren. Krijg per fase concrete tips!

veerkracht talent

Veerkracht – benut talent

Hoe benut je het talent in jouw organisatie optimaal? Lees over de waarde van veerkracht voor je medewerkers en je organisatie!

onboarding selectie labor redimo

Hoe krijg je en houd je de juiste mensen on board?

Hoe zorg je dat talenten voor jouw organisatie kiezen? En hoe geef je talenten in de pre- en onboardingsfase een positieve ervaring, zodat ze ook voor je willen blijven werken?

Burn-out proof: versterk jezelf. Zelf aan roer.

Burn-outproof: versterk jezelf

Hoe meer jouw aandacht gevraagd wordt, hoe alerter je moet zijn op je eigen mentale fitheid. Dat lukt wanneer je je veerkracht traint. Hoe train je dit?

kosten besparen HR tools Paul

Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools

Komen burn-outs ook voor binnen jouw organisatie? Hier komen slimme HR-tools om de hoek kijken. Hoe kun je HR-processen en -systemen gebruiken om je werknemers van de bank en in de bureaustoel te houden?

 

Artikel

Hoe video-recruiting helpt bij het vinden van het juiste talent

In de HR-wereld is selectie per video-interview een steeds gangbaardere praktijk geworden. HR-professionals maken gebruik van innovatieve platforms om kandidaten uit te nodigen voor de opname van een on-demand video-interview als onderdeel van de sollicitatie. Tijdens deze eerste selectiefase beantwoordt de kandidaat via webcam of smartphone enkele vragen die eerder…
recruitment
Artikel

7 tips voor het stimuleren van eigenaarschap en dialoog in teams

Afdelingsuitjes en teambuildingsactiviteiten worden vaak ingezet om een team hecht te maken en eigen verantwoordelijkheid te stimuleren. Maar met elkaar in gesprek gaan over de dingen die er echt toe doen, daar komt het vaak niet van. Er is ook geregeld weerstand: ’’We hebben het al druk genoeg, moeten we…
skbuitgelichtveiligheid
Artikel

Wat is het effect van feedbacktools op motivatie en eigen verantwoordelijkheid van medewerkers?

Hoe ziet de toekomst van beoordelen eruit? Welke rol speelt continue feedback in performance management? En hoe kijken Nederlandse HR-professionals hier tegenaan? Om deze vragen te beantwoorden, heeft GITP/PiCompany in samenwerking met onderzoeksbureau Motivaction een onderzoek opgezet. In het onderzoek komen de verschillende aspecten van de hedendaagse feedbackcultuur aan de…
gitpHRtechtechnologieuitgelicht
Artikel

Veerkracht – door symbiose

Signify“ het voormalige Philips Lighting – wilde de afstemmingsprocessen rondom de inzet van tijd (waarom, hoeveel, wanneer, wie) verbeteren. Het idee was, dat wanneer de werkregulering en de zelforganisatie van kenniswerkers een symbiose aangaan, betere condities ontstaan voor duurzame inzetbaarheid en het waarmaken van doelstellingen. Daarbij zijn nieuwe ideeën ingebracht…
duurzame inzetbaarheidveerkracht
Artikel

De deelnemersverklaring: onmisbaar bij SectorplanPlus

In het Sociaal Akkoord van 2013 is afgesproken dat sociale partners een sectorplan kunnen indienen. Dit met als doel het verminderen van de werkloosheid op de korte termijn. Ook moeten de sectorplannen een bijdrage leveren aan een beter functionerende arbeidsmarkt. Voor alle activiteiten samen is een bedrag uitgetrokken. Hierbij wordt…
arbeidsrechtHRlerenOAZuitgelicht

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Reset
Reset
Reset
Reset

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Partners