Coronavirus. Plichten van werkgever en werknemer

• Moet werkgever iets doen?

Ja. Medewerkers informeren over symptomen, wijzen op hygiënevoorschriften, zorgen voor een veilige werkomgeving.

• Mag werknemer thuisblijven uit vrees voor besmetting?

Nee, behalve als er goede grond is voor die vrees.

• Wat als werknemer meldt dat hij klachten heeft?

Thuislaten. Telefonisch contact laten hebben met een arts. Instructies GGD opvolgen.

• Als scholen sluiten en het kind moet worden opgevangen, heeft werknemer dan recht op loon?

Ja, voor korte duur, om opvang elders te regelen.

• En daarna?

Verlof opnemen in overleg met werkgever, meestal onbetaald.

• Wat moet je doen met een werknemer in een risicogebied?

Beschermingsmaatregelen treffen en laten opvolgen. Mogelijk terughalen.

• Als werknemer tijdens zijn vakantie besmet raakt?

Dan zijn het geen vakantiedagen meer maar ziektedagen.

• Als werknemer in quarantaine moet, heeft hij dan recht op loon?

Ja.

• Mag werknemer quarantaine of medisch onderzoek weigeren?

Ja, maar niet als hij een groot gevaar vormt en het door een rechter wordt opgelegd.

• Kan werkgever werktijdverkorting aanvragen?

Ja. Als aan de voorwaarden van het Ministerie van SWZ is voldaan, kan WTV en is er recht op WW.

• Kan WTV ook voor oproepkrachten, uitzendkrachten?

Nee.

Take care.