De regeling van Werktijdverkorting is geschrapt. Sinds gisteravond geldt een nieuwe regeling, de NOW. Dat is een loonkostensubsidie, die binnenkort kan worden aangevraagd. Mogelijke vragen van werknemers:
- Behoud ik mijn salaris?
Ja, je werkgever moet het volledige salaris doorbetalen.
- Waarom krijgt hij een deel van onze loonkosten vergoed?
Om door de huidige periode van omzetdaling heen te komen en niemand te hoeven ontslaan.
- Loopt het via een WW-uitkering?
Nee, het heeft niets meer met WW te maken.
- Dus ik teer niet in op mijn WW-rechten?
Klopt.
- Moet ik werken?
Ja. In overleg met de werkgever afspraken maken over het werk, als dat er is. Liefst thuiswerken.
- Kan ik ontslagen worden tijdens de NOW?
Nee, niet om bedrijfseconomische redenen.
- Daarna wel?
Ja, dan geldt weer de normale ontslagbescherming.
- En als mijn contract afloopt tijdens de NOW?
Werkgever hoeft dat niet te verlengen.
- Ik ben flexwerker, moet werkgever stoppen met mij?
Nee. Je werkgever krijgt ook voor flexwerkers subsidie.
- Wanneer worden de details van de NOW duidelijk?
Binnen nu en twee weken.
- Maar, nog even: onder die eerdere regeling was er gedoe over de loonaanvulling, en over opsouperen van WW-rechten, nu niet meer?
Klopt.
- Moet ik iets doen?
Nee.
Je moet inloggen om een reactie te plaatsen.