Podcast Juridisch Geneuzel: Het sollicitatieproces

Catch me if you can

De aflevering begint met een uitspraak die verdacht veel weg heeft van de film Catch me if you can. In deze film kruipt Leonardo di Caprio in de huis van Frank Abagnale Junior, die zich voordeed als co-piloot om op deze manier cheques te vervalsen en zich later heeft voorgedaan als dokter en advocaat met valse diploma’s. In deze uitspraak gaat het niet over een piloot, dokter of advocaat, maar over een werknemer die is aangenomen voor de functie psychotherapeut. Zijn cv was dusdanig indrukwekkend dat hij niet alleen voor deze functie is aangenomen, maar ook is aangesteld als statutair bestuurder. Zoals helaas wel vaker geldt: if it looks too good to be true, it probably is.

Liegen en bedriegen

Het tonen van een valse diploma of het geven van valse informatie over het arbeidsverleden zijn zaken die zo nu en dan de revue passeren in het sollicitatieproces. Wat als komt vast te staan dat een werknemer op zijn cv of tijdens zijn sollicitatie heeft gelogen? Kan een werknemer hiermee wegkomen? Wat zijn de eventuele gevolgen? En moet je bepaalde zaken zelf als sollicitant melden, zoals een langdurige ziekte tijdens het vorige dienstverband

Sollicitatievragen en keuringen

De werkgever wil natuurlijk weten wat voor vlees hij in de kuip haalt. Welke vragen mag een werkgever stellen tijdens een sollicitatiegesprek? Anders gezegd: welke vragen mag hij niet stellen? Mag een werkgever een assessment onderdeel laten zijn van de sollicitatieprocedure? En wanneer is een medische keuring mogelijk.

Discriminatie

Er is veel gelijkebehandelingswetgeving. Als het gaat om discrimineren bij solliciteren kan worden gedacht aan geslacht, etnische afkomst, godsdienst, seksuele geaardheid, maar ook ras, levensovertuiging, politieke voorkeur, chronische ziekte, handicap en leeftijd. Wanneer mag je de eis stellen dat iemand de Nederlandse taal goed beheerst? Is het vermelden van een startersfunctie of minstens 3 jaar relevante werkervaring indirect onderscheid naar leeftijd? Kun je een kruis of hoofddoek op de werkvloer verbieden? En hoe zit het met gelijke beloning tussen mannen en vrouwen?