Resultaten voor: veerkracht

Coronacrisis nieuws onderzoek

Nederlandse werknemers blijven veerkrachtig en productief tijdens de enorme verschuiving naar thuiswerken door Covid-19

Amstelveen, 11 mei 2020 — De drastische toename van thuiswerken veroorzaakt door de COVID-19-pandemie heeft de productiviteit van het personeel in Nederland niet significant geschaad, blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson, een wereldwijd adviesbureau. In […]

Veerkracht: cultuur of technologie?

Vergroot je de veerkracht van de organisatie met een betere cultuur of met betere technologie? In de vorige artikelen werd duidelijk dat mensen in een veerkrachtige organisatie in hun eigen ogen beter in staat zijn om het beste uit zichzelf te halen; gemiddeld 12,5% méér. In dit laatste deel een interview met Erwin Nachtegaal, direct leidinggevende bij Signify – het voormalige Philips Lighting. “Door samen te sturen op de indicatoren piekdruk en veerkracht hebben we een grote stap vooruit kunnen zetten”.

duurzame inzetbaarheid veerkracht

Veerkracht – door symbiose

Signify – het voormalige Philips Lighting – wilde de afstemmingsprocessen rondom de inzet van tijd (waarom, hoeveel, wanneer, wie) verbeteren. Het idee was, dat wanneer de werkregulering en de zelforganisatie van kenniswerkers een symbiose aangaan, […]

talent veerkracht vitaliteit

Veerkracht – benut talent

Het is mooi als een organisatie in de ‘war for talent’ veldslagen wint op de arbeidsmarkt, maar de spreekwoordelijke oorlog wordt pas gewonnen als dit talent ook optimaal wordt benut. Dat is zeker niet altijd […]

brunel_logo

Trainer Learning & Development

Iedereen die in de huidige en toekomstige arbeidsmarkt relevant wil blijven, zal zich professioneel en persoonlijk continu moeten blijven ontwikkelen. Deze visie op het belang van leren en ontwikkelen komt niet zomaar uit de lucht […]

Van Cultural Fit naar Cultural Fitness
cultuur organiseren recruitment

Van Cultural Fit naar Cultural Fitness ?

Bij werving en selectie speelt het zoeken naar ‘cultural fit’ een zeer belangrijke rol. Met allerlei tests wordt op deze behoefte ingespeeld en vallen er prima kandidaten buiten te boot wegens het ontbreken van ‘cultural fit’. In deze blog wordt een voorstel gedaan om van dit begrip afscheid te nemen omdat het organisaties niet sterker maakt en mensen uitsluit!

Hoeveel pijn kunnen we nog hebben?
crisis leiderschap pijn

Hoeveel pijn kunnen we nog hebben?

De mensheid is al eeuwen bezig met het ontwijken van klappen en het verminderen van pijn. Met hele goede ontwikkelingen in het leven, zoals de aspirine, de tandarts en anesthesie. En ook positieve gevolgen voor het werk. Veiligheidsvoorschriften om fysiek leed te voorkomen. Focus op talent en werkgeluk voor betrokkenheid en energie. Platte organisaties en zelfsturende teams voor draagvlak en motivatie. In dit artikel zoomen we in op de weerbaarheid van de mens.

Al die tips voor gezond thuiswerken, hebben deze nog effect?
Coronacrisis vitaliteit wellbeing

Al die tips voor gezond thuiswerken, hebben deze nog effect?

Aan content en waarschuwingsberichten geen gebrek. Natuurlijk, allemaal goed bedoeld. De tips vliegen je om de oren. Maar helpt dit medewerkers echt gezond thuiswerken?

Nederland-samen-met-Scandinavische-landen-het-beste-in-staat-om-uit-de-Corona-crisis-te-komen
Coronacrisis economie transformatie

Nederland samen met Scandinavische landen het beste in staat om uit de Coronacrisis te komen

Welvaart op lange termijn vereist betere publieke diensten, groene investeringen en digitalisering. De uitbraak van de COVID-19-pandemie heeft niet alleen geleid tot een wereldwijde gezondheidscrisis en een diepe economische recessie – dieper dan de neergang […]

De toekomst van werken, hoe ziet deze eruit?
EXmonitor Future of Work onderzoek

De toekomst van werken, hoe ziet deze eruit?

De komst van de toekomst van werk is versneld geraakt door de wereldwijde pandemie en de daarbij behorende lockdowns. Het Future of Jobs Report 2020 van het World Economic Forum wil licht werpen op de verstoringen en de vooruitzichten.