Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
Blogs & Artikelen
Artikel
Onboarding in 2024 en daarna
Onboarding wordt steeds bekender, zowel in Nederland als daarbuiten. Tegelijkertijd is het een vakgebied waar veel ontwikkelingen plaatsvinden en nog veel ruimte voor verbetering is. Wat is de huidige staat van onboarding in organisaties, waar ligt de focus voor een betere onboardingervaring en hoe beïnvloedt technologische vooruitgang dit proces? Appical-ceo…
Onboarding in 2024 en daarna
Artikelen
Artikel
Uurtarieven zzp’ers en gedetacheerden blijven achter bij cao-lonen
De uurtarieven van flexibel werkenden, zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in 2023 gemiddeld 4,3 procent gestegen ten opzichte van 2022. Deze stijging blijft iets achter bij de ontwikkeling van de cao-lonen. Voor 2024 wordt een gemiddelde tariefstijging van één tot twee procent verwacht. Dit blijkt uit de…
Artikel
Niet robots, maar wij zijn aan zet – zonder innovatie geen toekomst
Door de vierde industriële revolutie gaan veranderingen sneller dan ooit en worden ze ingewikkelder. De integratie van technologie als blockchain, robotisering en het internet of things maakt aanpassingsprocessen meer complex. Lees hieronder het interview met Prof. Henk Volberda (UvA).
Artikel
Welk gedrag van managers correspondeert met werkgeluk en -prestaties?
In dit artikel lees je waarom het gedrag van de managers één van de grootste knoppen is waaraan je kunt draaien om werknemerswelzijn én prestaties te verbeteren. Wat weer gevolgen heeft voor ziekteverzuim en personeelsverloop. Maar vooral hoe het gewenste manager-gedrag er dan concreet uit ziet.
Artikel
3 redenen om een extern vertrouwenspersoon aan te stellen
Op dit moment is het aanstellen van een externe vertrouwenspersoon volgens de Nederlandse wetgeving nog niet verplicht. Met de nadruk op nóg, want de wetgeving om dit wél verplicht te maken ligt al klaar.
Artikel
Wat is diversiteit en inclusie?
Inmiddels niet onbekend en soms zelfs berucht: diversiteit en inclusie. We horen het overal, van LinkedIn tot in de kranten en op TV tot op social media. Dat we er is iets mee moeten, lijkt bijna onvermijdelijk, en misschien is dat ook wel zo. Maar wat betekent het precies? In…
Wat is diversiteit en inclusie?
Artikelen
Artikel
De skills-based organisatie: geen trend, maar bittere noodzaak
Een focus op skills is geen trend, maar bittere noodzaak. Door ongekende personeelsschaarste zijn organisaties genoodzaakt om anders te kijken naar hoe zij werk organiseren. Het deconstrueren van zeer moeilijk vervulbare functies is noodzakelijk. Niet alleen om vanuit skills te kunnen matchen, maar ook om te bekijken of taken wellicht…
Artikel
De invloed van erkenning op de organisatie
Een recente studie van Gallup en Workhuman belicht een onmisbaar maar vaak genegeerd aspect bij het runnen van een bedrijf: het erkennen van werknemers. In de studie is een duidelijke connectie ontdekt tussen waardering tonen aan medewerkers en positieve bedrijfsresultaten.
Artikel
Opleidingen in 2024, wat er (gelukkig) niet verandert
Learning & Development professionals worden bestookt met slogans ‘Aan de slag met de generatiekloof’ of ‘Overleef de Permacrisis’. Uitspraken die suggereren dat we geconfronteerd worden met unieke vragen. Maar is dat wel zo? En zijn de antwoorden dus anders? In dit artikel kom je dat te weten.
Bezoeker!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
Documenten
Document
HR digitalisering: meer tijd voor medewerkers
HR-professionals kiezen voor hun carrière vanwege de passie voor menselijk contact, met als doel een significante impact te maken en ondersteuning te bieden aan medewerkers. Helaas nemen administratieve taken vaak te veel tijd in beslag. Deze whitepaper biedt inzichten in het stroomlijnen van HR-administratie via digitalisering, met als doel meer tijd te besteden aan wat echt telt: de medewerkers. Ontdek de voordelen, hoe je kunt beginnen, en de stappen van automatisering in HR.
Document
Controle voorlopige berekening Wtl
In de eerste helft van maart ontvangen alle werkgevers van het UWV de voorlopige berekening Wtl voor het afgelopen jaar. Deze voorlopige berekening is gebaseerd op de loonaangiften van het afgelopen jaar laat zien op welke loonkostenvoordelen je recht hebt.
Controle voorlopige berekening Wtl
Whitepapers
Document
5 tips om je personeel te behouden
Ruim de helft van de Nederlandse bedrijven kampt momenteel met een personeelstekort. En hoewel de cijfers in het vierde kwartaal van 2023 een lichte daling lieten zien, is het eind van deze problematiek nog lang niet in zicht.
5 tips om je personeel te behouden
Whitepapers
Document
Ongeoorloofde of geoorloofde staatssteun voor jou als werkgever, wat betekent dit?
Bij het aanvragen van subsidie, worden organisaties steeds vaker verrast met de vraag of ze een de-minimisverklaring willen invullen en ondertekenen. Dit is nodig om inzichtelijk te maken wat de hoogte is van de staatssteun die de organisatie ontvangt en dat daarmee geen grenzen worden overschreden.
Document
Het pad naar een skill-based organisatie
In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, groeit de noodzaak voor organisaties om over te stappen op een skill-based benadering. Deze strategie gaat verder dan de traditionele focus op diploma's en werkervaring. Het is een toekomstgerichte visie, essentieel voor organisaties die voorop willen blijven lopen.
Het pad naar een skill-based organisatie
Whitepapers
Vacatures
Vacature
P&O Adviseur | Gemeente Baarn
32 - 40 uur
Weet jij goed verbinding te leggen tussen verschillende disciplines in de organisatie, het College en het MT op HR-thema’s? Ben jij in staat belangen van de organisatie en medewerkers in elkaar te verweven in beleid en advies? Dan is deze functie iets voor jou! Het P&O-team, onderdeel van team Intern…
Vacature
HR Business Partner | Stichting Reinaerde
32 - 40 uur
HR Business Partner Den Dolder, 32-36 uur per week Jij werkt vanuit je hart, je weet wat je kunt en bent goed in wat je doet. En dat zijn wij ook. Dus samen gaan wij het verschil maken. Niet alleen voor onze cliënten, maar zeker ook voor onze medewerkers. Doe…
Vacature
Medewerker Personeels- en Salarisadministratie | CVO Groep
32 - 40 uur
€ 2.500 - € 3.500
Medewerker Personeels- en Salarisadministratie De CVO Groep zoekt per direct een medewerker personeels- en salarisadministratie, 0,5 – 1,0 fte Help jij de kwaliteit van de personeels- en salarisadministratie op orde te houden en wil je met het team toewerken naar optimale dienstverlening en een perfecte payroll? Dan zijn wij op…
Vacature
HR Manager | SKBNM via Bureau Baken
32 - 40 uur
HR Manager “Lid MT, richtinggevende leider en samenwerkende adviseur” De organisatie De liefde voor ‘hun’ kinderen en de motivatie om die kinderen op te laten groeien tot de beste versie van zichzelf. Dat is waarvoor de ruim 300 professionals dagelijks hun bed uitkomen. De SKBNM (Stichting Kinderopvang Bussum Naarden Muiden…
Vacature
HR-Medewerker | Onderlinge ‘s-Gravenhage
32 - 40 uur
€ 3.500 - € 5.000
Onderlinge ’s-Gravenhage is op zoek naar een HR-Medewerker Ben jij een organisatietalent en handig met systemen zoals AFAS en Microsoft Teams? Zoek jij een zelfstandige functie in een professionele organisatie met korte communicatielijnen en een persoonlijke benadering? Dan gaan wij graag met jou in gesprek! Wat jij…
Vacature
Senior HR Adviseur | De Opbouw
32 - 40 uur
€ 3.500 - € 5.000
Zorggroep De Opbouw zoekt een ervaren Senior HR Adviseur met een scherpe strategische visie, gepassioneerd om een blijvende impact te hebben op de zorgsector. Als drijvende kracht achter de functionele aansturing van onze huidige HR-afdeling ben jij de verbindende schakel tussen bestuur en team. Wij zijn op zoek naar een…
Opleidingen & Evenementen
Kalender
HRfestival 2024
Utrecht
20 juni 2024
199,00
Op het HRfestival komen vooruitstrevende HR-teams en professionals bijeen om samen van en met elkaar te leren.
Kalender
Post-HBO HRM
Leusden
5.000,00
AFAS Software
Werk je met AFAS of wil je als AFAS HRM-specialist aan de slag? Dan is dit de post-hbo voor jou!
Kalender
Training Onboarding
Meerdere data
780,00
IMK Opleidingen
Hoe zorg je ervoor dat je die nieuwe medewerker vanaf de eerste werkdag aan je bindt? Volg dan deze cursus van IMK Opleidingen.
Kalender
Invloed op Roemeense sloppenwijken, Empowerment van persoonlijke groei
Meerdere data
3.950,00
StreetwiZe
Korting voor leden!
Tijdens deze once-in-a-lifetime ervaring maak je contact met de realiteit op straat om een positieve impact te maken. Dit proces werkt als een katalysator voor diepe zelfreflectie, sterke persoonlijke verbinding en hands-on leiderschapstraining. We hebben 10 jaar ervaring met het in-company aanbieden van dit programma, nu eindelijk ook beschikbaar voor…
Kalender
HR-Partnermiddag Mei 2024 Marketing meets HR
Amsterdam
30 mei 2024
0
Deze middag staat in het teken van verbinding tussen HR en Marketing. Als het gaat om het aantrekken en behouden van medewerkers is een goede samenwerking essentieel. Een leerzame relatiemiddag georganiseers door HRcommunity en NIMA.
WORD LID
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
ADVERTENTIE