Waarom feedback (geen) zin heeft

Veel organisaties willen een feedbackcultuur creëren. Een begrijpelijke wens, al is het maar zeer de vraag of feedback een echte oplossing is voor de uitdagingen waar organisaties voor staan. Stefan Op de Woerd en Jochem […]

Ben jij zelfstandig, een teamspeler, hands-on en omgevingssensitief?

Je beheerst het vermogen om cyclisch leiding te geven aan processen. Je bewaart in complexe situaties het overzicht en benadert vraagstukken op een metaniveau ook strategisch. Met een zorgvuldige en effectieve organisatie van processen faciliteer […]

Kun je empathie trainen in je organisatie?

Om met rapper Bizzey’s woorden te spreken: het antwoord op de vraag is ja. Ja, empathie is te ontwikkelen en ja, dat wil je. Verschillende onderzoeken tonen een positief verband met relaties, creativiteit, sfeer en […]

Tips & Tricks voor de beste Employee Journey

Hoe kun je als organisatie er nu voor zorgen dat je medewerkers een fantastische Employee Journey hebben? We vroegen tijdens ons event over dit onderwerp experts en deelnemers de hemd van het lijf! Toevoegen aan […]

Google for Jobs – een kans voor de flexibele arbeidsmarkt?

Google for Jobs, het houdt de recruitment wereld al een lange tijd in haar greep. Een jaar geleden lanceerde Google de nieuwe zoekfunctie, waarmee werkzoekenden met één druk op de knop een overzicht krijgen van […]

Thema’s meet-up 2018 bekend!

Heb jij ze al in je agenda staan? Op 21 september en 27 november staan de eerste twee meet-ups gepland! De meet-ups staan respectievelijk in het thema van neuroplasticiteit (boost your brain!) en werken aan […]

Lianne Kappert – Vandebron

‘Duurzame groei van de organisatie vooropzetten en verbinden met de menselijke kant.’ Ondernemerschap en leiderschap is haar naar eigen zeggen met de paplepel in gegoten. Het is dus geen verrassing dat Lianne Kappert bij een […]

Hebben jullie al een zwembad en chef-kok op kantoor?

Als iemand met een grote interesse in culturen en ondernemen, was het eigenlijk geen verrassing dat ik aan de slag zou gaan in HR. Toch was het pas in mijn laatste jaar op de universiteit […]

Anja de Bree – Floraholland

 ‘Ik zie Royal FloraHolland als een vitale dame die wil leren dansen’ Cultuur, leiderschap, betrokkenheid en change zijn door de jaren heen de lievelingsonderwerpen van Anja De Bree geworden. Sinds twee jaar werkt ze aan […]

Marielle de Macker – HEMA

  ‘Gebruik regels niet om je achter te verschuilen’ Ze is de eerste HR-directeur in het directieteam van HEMA. Mariëlle de Macker vertelt hoe ze werkt aan een cultuuromslag binnen de organisatie.Een afbeelding van een […]