Met trots presenteren wij de tweede editie van onze State of Agile HR-reeks, de beste tot nu toe! Vergeleken met de State of Agile HR 2020, is alles groter: meer respondenten, meer diepgaande interviews en meer wereldwijde dekking.
Tweede editie: State of Agile
Onze missie als HR transformatie consultants bij Organize Agile, is de toekomst van werk te veranderen. Hierbij zijn wij continu op zoek naar de nieuwste technologische en sociale ontwikkelingen in zowel binnen en buitenland op het gebied van Agile HR. Met dit rapport geloven wij een grote bijdrage te leveren aan de Agile HR community.
Gezien het feit dat de afgelopen twee jaar voor velen bewogen jaren zijn geweest, bevat dit rapport een speciaal hoofdstuk over de impact van de pandemie op de wendbaarheid van HR. De mogelijke gevolgen op lange termijn voor de wendbaarheid van HR zullen je misschien wel verbazen.
Het rapport komt a.s. maandag, 24 januari uit. Vanaf dat moment is deze te downloaden via HRcommunity.

Wij hopen dat je dit rapport met veel plezier leest. Vragen of opmerkingen. Kom met Willemijn Dijk, een van de auteurs in contact via: [email protected]
We willen alle HR leiders en professionals bedanken die hebben bijgedragen als respondenten, geïnterviewden en ondersteuners. En natuurlijk veel dank aan onze geweldige internationale partners die dit rapport in 5 verschillende talen mogelijk hebben gemaakt, met persoonlijke cases: JP Coutinho (Brazilië), SOOM, Personas & Organizaciones (Peru), Haga Business Consultancy (Turkije), Ministry of People (Nieuw-Zeeland) & DecodeHR (Singapore).
Ook Interessante Artikelen
Binding door coachend leiderschap
Wil je volgen of leiden?
Bekijk nog meer
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
Deel je blog!
Word lid
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
Publiceer
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.