Berichten van HRcommunity

Artikel

Martine Zeegers – Unilever

’’HR-mensen zijn heel erg geneigd om in HR-processen te denken. Daar moet je uit.’ ’’Ik heb de leukste baan van Nederland!’ Het zijn vrijwel de eerste woorden die Martine Zeegers, HR-directeur bij Unilever tegen ons uitspreekt. Uit het uur dat daarop volgt blijkt haar passie voor de organisatie waar ze…
HRtop100
Artikel

Meet-up: Trigger Your Brain!

Samen met Be More You organiseert HRcommunity op 21 september de eerste meet-up voor members. Hoe kun je gedrag nu blijvend veranderen? Wat is daarvoor nodig? Deze meet-up staat geheel in het teken van je brein. (meer…)

Meet-up: Trigger Your Brain!

Artikelen, Persberichten en aankondigingen
Artikel

Waarom feedback (geen) zin heeft

Veel organisaties willen een feedbackcultuur creëren. Een begrijpelijke wens, al is het maar zeer de vraag of feedback een echte oplossing is voor de uitdagingen waar organisaties voor staan. Stefan Op de Woerd en Jochem Aubel laten je zien waar de behoefte naar feedback bij organisaties vandaan komt, waarom het…
Artikel

Ben jij zelfstandig, een teamspeler, hands-on en omgevingssensitief?

Je beheerst het vermogen om cyclisch leiding te geven aan processen. Je bewaart in complexe situaties het overzicht en benadert vraagstukken op een metaniveau ook strategisch. Met een zorgvuldige en effectieve organisatie van processen faciliteer je collega’s optimaal in de focus op hun inhoudelijke inbreng. Wie begrijpt wat hier staat,…
Artikel

Lianne Kappert – Vandebron

’’Duurzame groei van de organisatie vooropzetten en verbinden met de menselijke kant.’ Ondernemerschap en leiderschap is haar naar eigen zeggen met de paplepel in gegoten. Het is dus geen verrassing dat Lianne Kappert bij een van de meest ambitieuze en ondernemende bedrijven van het land zit. Als Head of HR…
HRtop100
Artikel

Anja de Bree – Floraholland

’’Ik zie Royal FloraHolland als een vitale dame die wil leren dansen’ Cultuur, leiderschap, betrokkenheid en change zijn door de jaren heen de lievelingsonderwerpen van Anja De Bree geworden. Sinds twee jaar werkt ze aan deze thema’s als CHRO bij Royal FloraHolland. Voor De Bree een interessante uitdaging omdat de…
HRtop100
Artikel

Marielle de Macker – HEMA

  ’’Gebruik regels niet om je achter te verschuilen’ Ze is de eerste HR-directeur in het directieteam van HEMA. Mariëlle de Macker vertelt hoe ze werkt aan een cultuuromslag binnen de organisatie.Een afbeelding van een rookworst van vijf meter hoog. Dat is het eerste wat in het zicht springt bij…
HRtop100
Artikel

Onboardingrichtlijnen voor nieuwe medewerkers: een onvergetelijke eerste week in vijftien stappen

De eerste week van een nieuwe medewerker kan zowel een hele fijne als een bijzonder frustrerende periode zijn. Bij bedrijven met een goed gestructureerd onboardingprogramma is het meestal een aangename ervaring: een uitgelezen kans om nieuwkomers warm welkom te heten en te begeleiden op weg naar een succesvolle, langdurige loopbaan.…
Artikel

Turn your magic on!

Het is op dit moment een van mijn favoriete liedjes. Adventure of a Lifetime van Coldplay. Ik krijg daar simpelweg niet genoeg van. Het staat zelfs bovenaan mijn Spotify-lijstje. En ik draai het bijna elke dag in de auto onderweg naar huis of werk. Heerlijk. Echt heerlijk. Maar wat maakt…
Artikel

Caroline van Nieuwkerk – ISS

Transparantie en balans zijn de toverwoorden voor Caroline Van Nieuwkerk, HR-directeur bij ISS Nederland. ’’Ik hou ervan om eerlijk te zijn. En het eerlijke gesprek voer ik ook, daar waar mogelijk, met mijn mensen. Dat is niet altijd leuk maar wel respectvol, het geeft uiteindelijk altijd lucht en brengt vooruitgang.’…
HRtop100
Artikel

8 trends op de arbeidsmarkt in 2018

De arbeidsmarkt in het ene jaar kan totaal verschillen van het jaar daarop. Om bij te blijven moet je niet alleen met de veranderingen meegaan, maar er óók op anticiperen. Daarom heeft Integron de trends voor de arbeidsmarkt in 2018 gesignaleerd. Welke zijn dit? En hoe kunnen we daarop inspelen?…
Artikel

Weg met de kantoortuinen!

Heel veel bedrijven zijn afgelopen jaren overgegaan naar kantoortuinen, omdat men denkt dat kantoortuinen prestaties doen verbeteren. Helaas, kantoortuinen zijn helemaal niet zo goed. Veel evaluaties van kantoortuinen laten juist een daling in productiviteit zien . Waarom is de kantoortuin toch nog steeds populair? (meer…)
Artikel

Alrik Boonstra – Jumbo

’’Zoveel mogelijk gedoe weghalen, een goed gesprek hebben en praktisch blijven nadenken’ ’’Ik moet oppassen dat ik geen HR-man wordt’, dacht Alrik Boonstra aan het begin van zijn carrière. En toch is hij nu vol passie aan de slag als directeur HR bij de bekende familiesupermarktketen Jumbo . ’’Ik had…
HRtop100
Artikel

Stefan van de Griendt – SVB

’’Pak als werkgever je maatschappelijke taak op’ De SVB slaat met bedrijven in de regio de handen ineen om mensen een volgende stap te laten zetten in hun loopbaan. ’’Geef mensen perspectief op werk, ook buiten de organisatie,’ aldus HR-directeur Stefan van de Griendt. (meer…)
HRtop100
Artikel

Tjahny Bercx – Leaseplan

Het is aan ons om de mensen zowel intellectueel als emotioneel te betrekken bij het waarom van de verandering’ Samen met 7.000 medewerkers in tweeëndertig landen staat Tjahny Bercx, CHRO bij LeasePlan Corporation, aan de vooravond van een enorme digitale transformatie. Een verandering die niet alleen impact heeft op het…
HRtop100
Filters
Reset
Reset
Reset
Reset

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Partners