Beroepsopleiding tot Loopbaancoach | Vista Nova
Opleidingen
17 februari 2023
Amersfoort
6.977 (BTW vrijgesteld) + € 175 verplichte literatuur
Training DISC en leiderschap | IMK
Trainingen
Meerdere locaties
1.035 ,- | STAP-budget mogelijk
Artikelen
Artikel
Focus op de tevredenheid van je werknemers om personeelsverloop te verminderen
Een goed retentiebeleid heeft als doel om de werknemerstevredenheid te vergroten, resulterend in de vermindering van personeelsverloop en het behouden van talent in de organisatie. Werkgevers doen er goed aan om te zorgen voor een goede werk-privébalans, genoeg flexibiliteit, voldoende waardering, consistente communicatie, personeelswelzijn en relevante ontwikkelingsmogelijkheden.
Artikel
Plaats- én tijdonafhankelijk werken
Hybride werken verruimt de mogelijkheden om afwisselend op kantoor, thuis en elders te werken (plaatsonafhankelijk), maar we houden elkaar nog steeds gevangen in synchrone werkpatronen (tijdafhankelijk). Lees hier hoe je dit patroon kan doorbreken.
Plaats- én tijdonafhankelijk werken
Artikelen
Artikel
Hoe ziet een goed corporate wellbeing-programma eruit?
Investeren in een corporate wellbeing-programma heeft een positieve invloed op het gebied van productiviteit, retentie en verzuim in je organisatie. De meeste programma’s die het welzijn van je werknemers en organisatie beloven te verbeteren, falen uiteindelijk – simpelweg door het feit dat ze tekortschieten op vijf belangrijke punten.
Artikel
Loopbaanbegeleiding: de kern van HR
Volgens Hans van Westen, directeur van Vista Nova, heeft HR een nieuwe kern nodig: loopbaandeskundigheid. Daarmee krijgt HR weer de herkenbare en impactvolle rol die zij te vaak is kwijtgeraakt.
Loopbaanbegeleiding: de kern van HR
Artikelen
Artikel
Mentale gezondheid op de werkvloer
In deze blog lees je wat je als organisatie kunt doen om de mentale gezondheid van je medewerkers te bevorderen.
Mentale gezondheid op de werkvloer
Artikelen
Artikel
Do’s en don’ts van een arbeidsmarkt video
In de media lees je het dagelijks: veel sectoren zoals de ICT, beveiliging, transport en logistiek en de zorg kampen met een tekort aan gekwalificeerd personeel. Werkgevers in deze sectoren moeten vaak met elkaar concurreren voor geschikte kandidaten. Met een goede wervingsvideo kun je potentiële werknemers vertellen waarom ze bij…
Artikel
Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid ter versterking van jouw Employer Branding
In dit artikel gaan we in op de vraag hoe werkgevers hun beleid op het gebied van Diversity, Inclusion en Equity kunnen verbeteren. Ook besteden we aandacht aan de voornaamste uitdaging voor organisaties op dit thema: het onderwerp zien als meer dan een invuloefening en het in plaats daarvan structureel…
Artikel
Meer grip? Meer vertrouwen!
Het lijkt wel alsof er iedere dag meer organisaties bijkomen die door een overmaat aan controle en bureaucratie niet meer kunnen functioneren. En dat terwijl het juiste niveau van controle vrij eenvoudig te bepalen is.
Meer grip? Meer vertrouwen!
Artikelen
Artikel
Circulair HR wordt het nieuwe normaal
Circulair HR is een mechanisme waarbij je niemand afschrijft. Maar hoe breng je circulariteit in de manier waarop je omgaat met medewerkers?
Artikel
Tips voor het inzamelen en afvoeren van bedrijfsafval
Al het afval dat een bedrijf produceert, valt onder de noemer ‘bedrijfsafval’. Voor de inzameling en het afvoeren van dit bedrijfsafval, moet iedere ondernemer zich aan enkele wetten en regels houden. In dit artikel lees je wat de regelgeving rondom de verwerking van bedrijfsafval precies inhoudt.
Artikel
Wie met mensen omgaat als met pionnen, ziet al snel dat zijn schaakbord leeg is
Juist nu arbeidskrachten schaars zijn, ontstaat al snel de roep om standaarden te verlagen om de organisatie maar te vullen. Maar waarom? Juist in tijden van schaarste en onzekerheid is het belangrijker dan ooit om te focussen op kwaliteit. Gooi geen hoge standaarden weg, maar ineffectieve manieren om ze te…
Artikel
Herken en voorkom zo geldproblemen
Financieel fitte medewerkers zijn productiever en gelukkiger. Helaas blijkt uit onderzoek van NIBUD dat bij 3 op de 5 bedrijven mensen werken met geldproblemen. Dat heeft invloed op het werk en hun privéleven. Lees hier hoe je deze geldproblemen kan herkennen en voorkomen.
Herken en voorkom zo geldproblemen
Artikelen
Artikel
Van team naar teaming
Teams zijn alsmaar dynamischer geworden. Al naar gelang de opgaven, wisselen ze van vorm en samenstelling. In plaats van het zelfstandige naamwoord ‘team’ gebruiken we tegenwoordig het werkwoord ‘teaming’. Wat dat betekent? Hard werken om je team optimaal te laten werken. Oftewel, continu tijd en energie in je team stoppen.
Van team naar teaming
Artikelen
Artikel
Nummer 1-uitdaging van werkgevers voor 2023: medewerkers behouden en binnenhalen
De employee journey experience is veranderd en vraagt om meer aandacht van HR Nederland. Onboarden, maar ook offboarden is belangrijker dan ooit. Organisaties moeten meer oog hebben voor nieuwe, bestaande én vertrekkende medewerkers. Zo blijkt uit onderzoek naar de beleving van werkend Nederland tijdens de on- en offboarding fase bij…
Artikel
Kansengelijkheid op de werkvloer
In een ideale wereld krijgt iedereen dezelfde kansen en maakt het niet uit wat je leeftijd, seksuele voorkeur, genderidentiteit, afkomst, religie, huidskleur of uiterlijk is. Toch is er nog veel kansenongelijkheid op de arbeidsmarkt. In deze blog lees je hoe je ervoor zorgt dat iedereen in jouw organisatie dezelfde kansen…
Kansengelijkheid op de werkvloer
Artikelen
Whitepaper De waardevolle organsiatie
Bekijk het HRcommunity Festival magazine hier!
Upload content hier!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
