Artikelen
Artikel
Skill-based werken, wanneer gaat dat werken?
Skill-based werven en werken is in opmars. Zet werknemers in op basis van hun vaardigheden! Alleen… mensen weten vaak niet goed genoeg wat hun skills zijn. Dus hoe pak je skill-based werken dan aan?
Artikel
Hoe pak je als HR persoonlijke ontwikkeling op?
Eén van de grote kernwaarden van HR is de ontwikkeling van je medewerkers. Maar hoe ga je hiermee om als je als organisatie niet medewerkers, maar statushouders helpt om ze zo aan werk te helpen? Daar krijg je aan de hand van een gesprek met Dave Baltus van Motopp antwoord…
Artikel
Een veilige werkomgeving
Sinds de publiciteit rond #metoo-schandalen staat seksueel grensoverschrijdend gedrag op de HR-agenda. Dat is goed, want het heeft ervoor gezorgd dat mensen die samenwerken zich meer bewust zijn van grenzen en mogelijk ongewenst contact. Ondanks die aandacht zijn we er nog lang niet. Want hoe vertalen professionele organisaties dit bewustzijn…
Een veilige werkomgeving
Artikelen
Artikel
Het vitaliteitsbeleid: nog een flinke slag te slaan in de activatie van medewerkers
Als het gaat om het aanbieden van een vitaliteitsbeleid, moeten werkgevers die ‘A’ zeggen, ook ‘B’ zeggen. Ga er actief mee aan de slag en motiveer medewerkers om écht gebruik te maken van de opties binnen het vitaliteitsbeleid: de voordelen zullen reuze zijn!
Artikel
Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024
In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt dynamisch en onvoorspelbaar is, ondergaan de verwachtingen en behoeften van werknemers grote veranderingen. Deze veranderingen worden gekenmerkt door de behoefte aan meer dan financiële zekerheid: werknemers streven naar zinvol werk, gepaste erkenning en concrete groeimogelijkheden. Als werkgever moet je blijven inspelen op de trends…
Artikel
Krapte op flexmarkt over hoogtepunt heen
De schaarste op de arbeidsmarkt – zowel voor vast als flexibel personeel – is al jaren groot, maar op de flexmarkt lijkt deze over zijn hoogtepunt heen. Het aantal reacties van professionals op opdrachten stijgt en het aantal opdrachten zonder bieding daalt. Ook uurtarieven stijgen, maar blijven met een gemiddelde…
Artikel
Veranderingen in flexcontracten: een goede voorbereiding is het halve werk
Op de Nederlandse arbeidsmarkt maakt men veelvuldig gebruik van tijdelijke dienstverbanden, zoals voor seizoenarbeiders en oproepkrachten. Deze flexwerkers zijn vandaag de dag steeds vaker op zoek naar zekerheid.
Artikel
HR-jaarplan voor 2024: 3 tips voor een optimale Employee Experience
Waar de hectische dagen voor kerst in het teken staan van de jaarafsluiting, de zomerperiode bekendstaat als komkommertijd, breekt nu de tijd aan van de jaarplannen. Juist in deze fase van planning wil ik je helpen om je HR-jaarplan te vernieuwen op het gebied van employee experience.
Artikel
Zo zorg je dat buitenlands personeel zich thuis voelt in het bedrijf
Steeds meer bedrijven kijken over de grens om talent te werven. Dit brengt een nieuwe set uitdagingen met zich mee, vooral op het gebied van integratie en welzijn van buitenlands personeel. Hoe zorg je ervoor dat je internationale werknemers zich echt thuis voelen in je organisatie?
Artikel
Zo zet TicketSwap HR internationaal succesvol in
Hoe zet je HR in voor een organisatie waar verschillende nationaliteiten en culturen moeten samenwerken? Ontdek hoe TicketSwap dit in de praktijk toepast en hoe ook jij HR internationaal succesvol inzet.
Artikel
ROI van onboarding software
Hoeveel onnodige kosten worden er gemaakt met het ontbreken van de juiste onboarding?
ROI van onboarding software
Artikelen
Artikel
Hoe meer technologie, hoe belangrijker de mens
Laat de oprukkende digitalisering, ook in HR, niet ten kostte gaan van de menselijke touch.
Artikel
Hoe zit het met aansprakelijkheid en stagiairs?
In sommige branches is het werken met stagiairs een veel voorkomend geval. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het opleiden en behouden van talentvolle krachten in je bedrijf steeds belangrijker geworden. Maar als werkgever krijg je hier ook terecht vragen over aansprakelijkheid. Want wie draait er op voor…
Artikel
Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?
De cultuur bij AFAS is ons grootste goed. En ik zie het als mijn verantwoordelijkheid om dat zo te houden. Dat gaat uiteindelijk om wat we dóén. Elke dag weer.
Artikel
Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?
Afgelopen Prinsjesdag heeft het demissionair kabinet enkele wijzigingen aangekondigd die van invloed zijn op subsidies en financiële tegemoetkomingen. Om optimaal gebruik te kunnen blijven maken van deze regelingen, is het belangrijk om te weten hoe deze wijzigingen er precies uit zien. We zetten het een en ander voor je op…
Artikel
Zingeving: Met zin naar het werk!
Waarom ga jij naar je werk? Het lijkt een makkelijke vraag, maar toch is voor veel werknemers de zin van (delen van) hun werk niet duidelijk. Dus hoe kunnen we mensen stimuleren de zin in het werk terug te vinden?
Zingeving: Met zin naar het werk!
Artikelen
Artikel
Het belang van goede offboarding
Voor elke fase in de employer journey is het belangrijk dat het op een goede manier verloopt. Dit geldt voor de onboarding en het werkproces uiteraard, maar ook voor het offboarden van je medewerker. Dit is niet altijd even eenvoudig. Goed werkgeverschap is de voornaamste reden om op goede wijze…
Het belang van goede offboarding
Artikelen
Artikel
Organisatieverandering en de mening van de manager
De beste, en leukste, veranderingen ontstaan in vrijheid. Wanneer mensen in een organisatie verbonden zijn door een gemeenschappelijke visie of doel en er veel onderling vertrouwen is. Meningen dragen daar in het algemeen niet zoveel aan bij. Natuurlijk hebben we recht op een mening en het is makkelijk om over…
Artikel
Moeizaam of moeiteloos?
Als manager willen we natuurlijk dat de door ons gewenste verandering gerealiseerd wordt. Maar als we af willen van onnodige fricties die verandering belemmeren, dienen we eerst in te zien dat verandering zelf niet te controleren is. Laat staan dat zij een doel op zich kan zijn.
Moeizaam of moeiteloos?
Artikelen
Artikel
4 redenen waarom onboarding cruciaal is voor het MKB
Waarom onboarding software voor het MKB cruciaal is PLUS onze 2-staps gids voor het kiezen van de beste oplossing die bij jullie past.
Artikel
Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?
Een skills-based benadering binnen organisaties leidt tot een cultuur van talent sharing, een omgeving waarin medewerkers aangemoedigd worden om hun skills en kennis te delen en over te dragen tussen teams en projecten. Samenwerking, openheid, flexibiliteit en continue ontwikkeling staan centraal in deze cultuur. Echter, het realiseren hiervan brengt een…
Artikel
De essentiële onderdelen van een succesvolle L&D strategie
Lees in dit artikel hoe je succesvol een L&D strategie op kan zetten.
Artikel
De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding
Wanneer je medewerker na een ziekteperiode van twee jaar niet kan re-integreren, is het vaak wijs om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Hierbij is een transitievergoeding aan de orde en hoewel hierbij dikwijls flinke kosten komen kijken, is het vaak mogelijk om deze kosten gecompenseerd te krijgen. Aan de Compensatie Transitievergoeding…
Artikel
Ga je voor een pen of het schrijven van een liefdesbrief?
Wat is het verschil tussen een project en een product? In mijn werk als Scrum- & Agile coach word ik vaak gevraagd binnen transitietrajecten, talentontwikkelingsprogramma’s en on the job coaching om medewerkers tot bloei te laten komen. Ik vraag deelnemers dan altijd of ze het verschil tussen een product en…
Artikel
De Product Owner, van uitgebluste projectleider naar superheld!
Als HR-medewerker zie je ze vast binnen je organisatie: projectleiders die moe en opgebrand zijn, omdat hun project niet afkomt. Ik zie in mijn werk als Scrum- en Agile coach vaak dat organisaties moeite hebben met projecten afronden. Projectleiders en teams verzanden in processtappen en ellenlange overleggen. Er ligt uiteindelijk…
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
