Tags: , , ,

De scholen zijn dicht. Wat is de situatie van de werkende ouder?

» Blogs
» Wet- en regelgeving

»

De scholen zijn dicht. Wat is de situatie van de werkende ouder?

De werkende ouder krijgt kort de gelegenheid om opvang te regelen voor het kind. Dat heet calamiteitenverlof. Er staat ongeveer één dag voor, en de werkgever is verplicht over die dag het salaris door te betalen.

Mocht langer nodig zijn om opvang te vinden, dan moeten snipperdagen worden opgenomen of onbetaald verlof.

Als het kind ziek thuis is, waarbij de ouder de enige is die ervoor kan zorgen, dan geldt mogelijk het kortdurend zorgverlof. Dat duurt maximaal twee weken en er wordt 70% doorbetaald.

Als geen structurele opvang wordt gevonden tijdens de sluiting, dan is thuiswerken misschien een optie. Werkgevers zijn immers ook opgeroepen om werknemers zoveel mogelijk te laten thuiswerken.

Als thuiswerken in de betreffende functie niet mogelijk is, en de ouder vanwege het kind niet naar het werk kan. Wat dan?

– De ouder moet in principe voor de hele schoolsluiting vakantiedagen of onbetaald verlof opnemen.
– De werkgever kan besluiten onverplicht het salaris gedeeltelijk door te betalen totdat de situatie voorbij is.
– Of afspreken: nu niet werken, wel volledig doorbetalen, later in het jaar inhalen.
– Wie weet komt de overheid deze groep financieel tegemoet.

Dat laatste speelt nog niet. Zou wel chique zijn.

Tags: , , ,
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Ook Interessante Blogs

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Word gratis lid

Meld je nu aan!

Webinar Tsuru - Gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers (de 3 Gs)
Tuesday Talk Kees de Rijke Koninklijke Landmacht 1

Artikelen & Blogs

Apps & Tools

Deel je blog!

Word lid

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Registreer je hier

Publiceer

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

Artikel indienen

Advertentie

In de spotlight

Vacature

Boek

Kalender

Whitepaper

Menu