Arbeidsmarkt

arbeidsrechts Coronacrisis Coronavirus

Recht op thuiswerken tijdens corona? Nee!

In een gisteren gepubliceerde uitspraak had een werknemer in kort geding een wijziging van arbeidsplaats geëist. De werknemer, een commercieel medewerkster bij een keukenbedrijf, had sinds 15 maart thuis gewerkt. Op 6 mei had de […]

arbeidsrecht Coronacrisis Coronavirus

Help! Mijn werknemer gaat op vakantie.

Mag mijn werknemer op vakantie? Ja, je kunt ‘m niet tegenhouden. – Wat als hij naar een gebied gaat met geel reisadvies (“Let op”) zoals Duitsland? Prima. Wijs eventueel op het overheidsadvies: in Nederland blijven […]

arbeidsrecht Coronacrisis rechtspraak

Eerste corona-uitspraak in een arbeidszaak

De eigenaar van het Turkse restaurant had zijn personeelsbestand in maart op orde: zestien medewerkers waren klaar voor de voorjaarsdrukte. 15 maart kwam de onheilstijding: het restaurant moet dicht. De ondernemer deed de eerste dingen […]

arbeidsrecht Coronacrisis

Niet-gewerkte uren inhalen?

Stel dat jouw bedrijf of praktijk een poos dicht is geweest vanwege de corona-situatie. De medewerkers heb je al die tijd doorbetaald. Mag je verlangen dat die uren nu worden ingehaald? – Nee. Je kunt […]

arbeidsrecht Coronacrisis

Deeltijd-ontslag. Kan dat?

Stel dat je een medewerker hebt die te ruim in de uren zit voor de taken die er liggen. Bijvoorbeeld iemand voor wie 5 dagen in de week werk was, maar nu nog maar 3. […]

Anne Megens AWVN Coronacrisis

Organisaties die hebben geïnvesteerd in het eigen personeel maken grotere kans op overleven

‘Perspectief op werk’ – Aflevering 6 ‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid- en werkgeverschap eruit gaan […]

OAZ whitepaper Wtl

Simpeler systeem voor Wet banenafspraak

Meer baankansen en arbeidsparticipatie voor mensen met een arbeidsbeperking, dat was het doel van de Wet banenafspraak en het quotum arbeidsbeperkten. Om dat doel beter te kunnen realiseren legde staatssecretaris Van Ark van het Ministerie […]

Schoonmaken, misschien wel het belangrijkste vak van Nederland
recruitment werving

Schoonmaken, misschien wel het belangrijkste vak van Nederland

Ze hebben zich er in de sector al lang en breed bij neergelegd dat het personeelsprobleem in de schoonmaak structureel is. Maar heel opmerkelijk is dat vakken vullen bij scholieren en studenten de meest populaire […]

De bedrijfscultuur als een sterk merk
cultuur employer branding

De bedrijfscultuur als een sterk merk

Hoe kun je een aantrekkelijk bedrijf vormen? Hoe kun je ervoor zorgen dat het personeel zich thuis voelt en men met plezier samenwerkt? Het antwoord op die vraag is veranderd. In de 21e eeuw worden […]

burn-out skb

Forse stijging burn-out bij jongere werknemers

Van werken word je moe, en dat is helemaal niet erg zolang je maar voldoende kunt herstellen voordat je de volgende keer weer aan de slag moet. Maar als het regelmatig voorkomt dat je onvoldoende herstelt, raak je psychisch vermoeid en dat kan op den duur leiden tot lichamelijke en geestelijke gezondheidsklachten.