Coaching & Training
Kosten besparen? Beloon effectiever
Effectief belonen begint met weten wat het collectieve doel is. Wat zijn korte en lange termijn doelen van de organisatie? Vervolgens kunnen deze vertaald worden naar de verschillende afdelingen, teams en uiteindelijk rollen. De kracht van uitdagende doelstellingen is ongeëvenaard. De goal setting theorie laat zien hoe doelen mensen motiveren.
Teambuilding tegen alle wetten in!
Teambuildingsactiviteiten zijn er in allerlei soorten en maten. Maar is het huidige aanbod wel voldoende voor de uitdagingen van deze tijd?
De ongemakkelijke waarheid van de feedbacktraining
Iedereen, directeur, leidinggevende en medewerker, vindt het van belang dat je de waarheid moet kunnen vertellen. Kritisch waar zaken niet goed gaan en op z’n minst complimenten waar het wel goed gaat. En dus trainen […]
Lean op de werkvloer
Ga naar de werkvloer, daar wordt de waarde gecreëerd voor de klant! Tegenwoordig werken steeds meer organisaties vanuit de Lean-filosofie; stuur processen niet aan vanuit de directiekamer, maar ga naar de bron om de situatie […]
Van stressmis naar Kerstmis: ik heb er zin in
Ik zal het maar eerlijk zeggen: ik ben gek op kerst. Sommigen schieten bij het woord alleen al in de stress. Er doemen sociale verplichtingen, schoonfamilies, ingewikkelde menu’s en jengelende kinderen op. Ik niet. Ik […]
Hoe olifanten de teamresultaten beïnvloeden
De vergadering in het P&O-adviseursteam liep stroef. De teamleden voelden zich klemzitten. Het lukte niet om de zogenaamde olifant in de kamer – die voor iedereen zichtbaar was – bespreekbaar te maken. De manager nam […]
Hoe vaar je als young professional je éigen koers?
Akke-Jeanne Klerk, coach bij SchoolvoorCoaching, start dit najaar met de training Persoonlijke ontwikkeling voor twintigers – psychologie van je eigen koers. In onder andere haar werk aan de HvA is het haar opgevallen dat twintigers […]