Leiderschap

Coronacrisis nieuwe normaal SAMapp

Voorkomen is altijd beter dan genezen

Onlangs nam ik deel aan de virtuele reSTART HEALTHcare Hackathon (georganiseerd door Deloitte, Nationale Nederlanden, Ministerie van VWS, Alles is Gezondheid, Agis Innovatiefonds en Dutch Hacking Health) waarbij preventie centraal stond. Een van de sprekers […]

Coronacrisis integron interview

Optimale medewerkerbeleving in tijden van de coronacrisis

Never let a good crisis go to waste Onderzoeksbureau Integron heeft een representatief onderzoek gehouden over de ontwikkeling van de medewerkerbeleving in Nederland en hier onlangs een rapport over uitgebracht. Naar aanleiding van dit rapport […]

Oracle medewerker in nieuw daglicht
afas Coronacrisis vitaliteit

Leiderschap en aanpassingsvermogen is essentieel om futureproof te zijn!

‘Perspectief op werk’ – Aflevering 7 ‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan […]

Coronacrisis SAMapp veranderen

Hoe de coronacrisis voor wereldwijde positieve veranderingen zorgt binnen de HR-sector

De Josh Bersin Academy is initiatiefnemer van een grootschalig en wereldwijd onderzoek wat de grootste verandermomenten zijn van een aantal grote corporate bedrijven zoals Banco Santander, Pepsico, Sanofi en Sainsburry’s. Gezamenlijk verantwoordelijk voor vele honderdduizenden […]

Coronacrisis cultuur pwc

Het nieuwe normaal: een cultuur van wellbeing

Op donderdag 28 mei organiseerde HRcommunity in samenwerking met Welly en PwC een online summit met het thema wellbeing. Dit thema lijkt nu, tijdens de coronacrisis, belangrijker dan ooit. Zoveel verschillende bedrijven vragen om net […]

Coronacrisis Coronavirus effectory

Goed crisismanagement cruciaal voor productiviteit tijdens coronacrisis

Medewerkers die tevreden zijn over de manier waarop hun organisatie de situatie rondom COVID-19 managet, kunnen 28 procent beter presteren. En zestig procent van de medewerkers had tijdens de eerste golf van coronabesmettingen een slechte […]

Coronacrisis het nieuwe werken thuiswerken

Thuiswerken en het nut van monitoren

Hoeveel mensen werken thuis en wat zijn de voor- en nadelen? Met de coronacrisis is er een nieuwe werkelijkheid ontstaan waarin werken vanuit huis in plaats van op kantoor voor veel mensen ‘het nieuwe normaal’ […]

Deze tijd vraagt om creativiteit van je medewerkers
Coronacrisis Coronavirus innervoice

Deze tijd vraagt om creativiteit van je medewerkers

Het is een ongekende tijd. Organisaties moeten alle zeilen bijzetten om de business en interne processen overeind te houden. Veel organisaties vragen zich nu af: Hoe kunnen we bestaande dienstverlening behouden en waar liggen mogelijke […]

Deloitte interview toekomst

Verborgen en onbenut talent vrijmaken en in hun kracht zetten!

‘Perspectief op werk’ – Aflevering 4 ‘Perspectief op werk’ is een nieuwe reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van nu & straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit […]

Chimp Company leiderschap zelforganiserend werken

Zelforganisatie en Leiderschap in HR-teams

De zes bouwstenen van high performance teams Veel organisaties zien het belang van zelforganisatie in teams. Het geeft immers de nodige wendbaarheid. Je benut het potentieel van je professionals beter. Zeker als je lean en […]