Talentmanagement

Good Practice- Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO
bias diversiteit inclusiviteit

Good Practice: Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO

WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor gelijke kansen voor iedereen. Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft dezelfde kansen om betaald en onbetaald werk te doen. Daarom zet WOMEN Inc. zich samen met werkgevers en de overheid in voor inclusief werkgeverschap, onder andere door het publiceren van online magazines met good practices, tips en tricks. Dit artikel is eerder verschenen in het magazine ‘Zo werkt het: inclusieve werving en selectie’.

Diversiteit essentieel voor moderne en wendbare organisatie
diversiteit inclusiviteit talentmanagement

Diversiteit essentieel voor moderne en wendbare organisatie

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven. Dit gesprek is met Jurriaan Graaff, momenteel Head of People bij TechLeap. Dit gesprek gaat over het binden en boeien van toptalent. En over de succesfactoren van inclusieve en wendbare organisaties.

Ontwikkeling van mensen? Laat ze spelen!
ontwikkeling organiseren talentmanagement

Ontwikkeling van mensen? Laat ze spelen!

Spelen is serious business. Kinderen en jonge dieren zijn er heel goed in. Wat gebeurt er als ik deze stok omhoog gooi? Hoe ver kan ik mijn tong uitsteken? Komt er iemand naar mij toe als ik lawaai maak? Spelen is de basis van leren. En daarmee ook een krachtig onderdeel van ontwikkeling in organisaties.

Hoe blijvend investeren in de ontwikkeling van medewerkers?
leiderschap OAZ ontwikkeling

Blijvend investeren in ontwikkeling van medewerkers

Het traditionele, klassieke leren is in het afgelopen jaar in rap tempo veranderd in veelal online mogelijkheden. In dit artikel lees je verschillende manieren om jouw medewerkers te motiveren in dit traject waar zelfregie key is.

De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
arbeidsmarkt ontwikkelingen skills

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Ondanks de hoge werkeloosheidscijfers is het voor veel ondernemers toch lastig om aan de juiste mensen te komen. Wat zijn nog meer ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen
Coronacrisis HRbarometer leren

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen

OAZ organiseerde in samenwerking met HRcommunity een online paneldiscussie. Hier sloten vier ervaringsdeskundigen aan. Nog middenin de coronacrisis en met alle bijbehorende veranderingen leek het een goed moment om een onderzoek uit te voeren naar de gevolgen van deze ontwikkelingen voor opleiden en leren binnen organisaties.

HRcommunity - Het ultieme feedback-spiekbriefje voor managers
feedback talentmanagement tips

Het ultieme feedback-spiekbriefje voor managers

Feedbackrondes: niet per se het favoriete onderdeel van de gemiddelde werknemer en manager. Feedback is spannend en het kan lastig zijn om het te geven. Je merkt dat een-op-een gesprekken tussen managers en werknemers vaak […]

HRcommunity - OAZ - Misgelopen subsidie SPP rechtgetrokken
OAZ SPP subsidie

Misgelopen subsidie SPP rechtgetrokken

Door de vele regels en voorwaarden die aan de meeste subsidies verbonden zijn, is subsidieverantwoording vaak veel werk. Het is dan ook niet gek dat er zo nu en dan iets misloopt bij de verantwoording.

3 tips voor een effectieve talentenjacht binnen je organisatie
communicatie talentmanagement tips

3 tips voor een effectieve talentenjacht binnen je organisatie

Jouw organisatie werkt vast ergens naartoe. Misschien wil ze efficiënter, klantvriendelijker of innovatiever worden. Maar heb je daar wel de juiste talenten voor aan boord? Voordat je een externe specialist invliegt of vacatures uitzet, kan […]

HRcommunity - Rapport Sociaal-Economische Raad SER - De toekomst van de zorg
digitale ontwikkelingen OAZ werkplezier

Rapport Sociaal-Economische Raad (SER): De toekomst van de zorg

We gaan in dit artikel in op deze knelpunten en vatten samen welke oplossingen de SER aandraagt om een toekomstbestendige zorgsector te garanderen.