Talentmanagement
Blijvend investeren in ontwikkeling van medewerkers
Het traditionele, klassieke leren is in het afgelopen jaar in rap tempo veranderd in veelal online mogelijkheden. In dit artikel lees je verschillende manieren om jouw medewerkers te motiveren in dit traject waar zelfregie key is.
Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Ondanks de hoge werkeloosheidscijfers is het voor veel ondernemers toch lastig om aan de juiste mensen te komen. Wat zijn nog meer ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?
Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen
OAZ organiseerde in samenwerking met HRcommunity een online paneldiscussie. Hier sloten vier ervaringsdeskundigen aan. Nog middenin de coronacrisis en met alle bijbehorende veranderingen leek het een goed moment om een onderzoek uit te voeren naar de gevolgen van deze ontwikkelingen voor opleiden en leren binnen organisaties.
Het ultieme feedback-spiekbriefje voor managers
Feedbackrondes: niet per se het favoriete onderdeel van de gemiddelde werknemer en manager. Feedback is spannend en het kan lastig zijn om het te geven. Je merkt dat een-op-een gesprekken tussen managers en werknemers vaak […]
Misgelopen subsidie SPP rechtgetrokken
Door de vele regels en voorwaarden die aan de meeste subsidies verbonden zijn, is subsidieverantwoording vaak veel werk. Het is dan ook niet gek dat er zo nu en dan iets misloopt bij de verantwoording.
3 tips voor een effectieve talentenjacht binnen je organisatie
Jouw organisatie werkt vast ergens naartoe. Misschien wil ze efficiënter, klantvriendelijker of innovatiever worden. Maar heb je daar wel de juiste talenten voor aan boord? Voordat je een externe specialist invliegt of vacatures uitzet, kan […]
Rapport Sociaal-Economische Raad (SER): De toekomst van de zorg
We gaan in dit artikel in op deze knelpunten en vatten samen welke oplossingen de SER aandraagt om een toekomstbestendige zorgsector te garanderen.
Nee leren zeggen; speerpunt voor werknemer en werkgever
Veel werknemers vinden het lastig om nee te zeggen en verrichten daardoor werk wat eigenlijk niet bij hun taken hoort. Vaak komen ze daardoor in de knel met hun eigen werkzaamheden. Nee leren zeggen is […]
Hoe de zorg omgaat met tekorten
HR-adviseurs van zorginstellingen hebben het al jaren lastig. Het aantrekken van personeel is een probleem dat momenteel in veel sectoren speelt, maar de zorg kampt al veel langer met personeelstekorten. Een bijkomend probleem voor deze […]
De impact van het coronavirus op het vak van assistants
Ruim een-derde beheerst digitale vaardigheden onvoldoende De komst van het coronavirus en bijbehorende maatregelen stelt het vakgebied van de assistant op de proef. Met het advies van de overheid om zo veel mogelijk thuis te […]