Technologie
68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager
Twee op drie medewerkers praat liever met een robot over angst en stress op het werk, dan met hun manager. Bovendien denkt 82% dat de mentale gezondheid beter door een robot (AI) gesupport kan worden, dan door hun manager. Download de study en infographic.
Onze problemen zijn mensproblemen
Stel dat de wereld ons bedrijf was, hoe zouden we dat bedrijf dan organiseren? Met het veranderen van ons perspectief en het stellen van deze vraag kunnen we problemen helpen oplossen en voorkomen.
Welvaart: Maak het onmogelijke mogelijk
De huidige welvaartsmachine is ontworpen om ons meer welvaart te brengen: elke dertig jaar een verdubbeling, de afgelopen tweehonderd jaar een vertienvoudiging. Maar de vraag is of deze machine ook in staat is om onze welvaart te verduurzamen?
Het organiseren van duurzame welvaart
Naast digitale transformatie begeleidt Paul Bessems organisaties ook bij hun transitie naar een brede en duurzame welvaart. Wat de fysieke lopende band heeft gedaan in fabrieken, zal de digitale lopende band doen in kantoren. De vraag is dan: wat gaan al die mensen dan doen die niet meer nodig zijn in kantoren?
37% van de medewerkers is bang niet meer relevant te zijn! Wat doet HR hieraan?
Uit onderzoek blijkt dat de angst om niet meer relevant te zijn, enorm veel negatieve impact heeft op jouw organisatie. Welke stappen kun jij als HR nemen om medewerkers opnieuw te engageren? Lees het in dit rapport.
A Human Business: de zeven krachten van een duurzame organisatie
Oracle en de toonaangevende business school WHU-Otto Beisheim School of Management hebben een baanbrekende studie gecreëerd. Meer dan 6.000 professionals wereldwijd hebben bijgedragen aan het verzamelen van 2,4 miljoen datapunten. Dit levert een uniek inzicht […]
Future of Work During COVID-19
Na ruim een half jaar werken met beperkingen door coronamaatregelen maken HR-directeuren de balans op en deelden zij hun ervaringen en inzichten in de online summit.
AI helpt Human Capital en Recruitment: hoe houd je het menselijk?
Computers kunnen beter, sneller en accurater data verwerken dan mensen en daardoor helpen in het recuitmentproces. Maar dat zal alleen goede resultaten geven wanneer systemen transparant, vrij van vooroordelen en mensvriendelijk zijn. Hoe werkt human […]
ALDI: ‘Efficiëntie zie je terug in eigenlijk alles’
Goede producten voor iedere portemonnee. Dat is het doel van supermarktconcern ALDI. En daar slaagt het bedrijf al meer dan honderd jaar in. ALDI komt oorspronkelijk uit Duitsland, maar is ook al meer dan veertig […]
Webinar: De paradox van wellbeing en Artificial Intelligence: HR tijdens en na Covid-19
Meetups van live naar online Het is vast geen verrassing dat de meetups die wij voor dit voorjaar in de planning hadden met HR Incubator, niet door kunnen gaan vanwege de coronacrisis. Gelukkig kunnen wij […]