Blogs

wendbaarheid en de verwachtingseconomie - Lagerweij
Lagerweij, verwachtingseconomie, wendbaarheid

We willen massaal wendbaar zijn

De wendbaarheid van werknemers en organisaties wordt steeds belangrijker. De reden? We moeten mee in de verwachtingseconomie!

we doen iets niet goed mentaal verzuim
mentale gezondheid, verzuim, vitaliteit

‘We doen het ergens niet goed’

Mentaal verzuim komt in bijna alle organisaties voor. Hoe zorg je voor een minder stressvolle organisatie Maak het bewust, zichtbaar en bespreekbaar!

top 5 november
aanbevolen artikelen, aanbevolen voor november, Top 5 oktober

Top 5 artikelen van november

In één oogopslag vijf artikelen die de afgelopen maand het meest gelezen werden. Laat ons weten welk artikel van deze top 5 jou het meeste aansprak!

sociale context leiderschap
sociale overeenkomst, verandering, zelfsturing

We zitten allemaal gevangen in onze sociale context

Deel zijn van een groep betekent dat je gevangen zit in de verwachtingen. Dit houdt verandering tegen. Hoe word je je eigen leider?

Employee Journey Rapport
employee journey, integron, ontwikkeling

24% van werkend Nederland gaat solliciteren in 2020

Met de inzichten uit het rapport van Integron over de Employee Journey in Nederland, kun je de concurrentie te slim af zijn en medewerkers vinden én binden. Lees hier alles over development!

sociale netwerken talent werving
oracle, recruitment, talent

Hoe haal ik het juiste talent binnen?

Het blijft lastig om talent aan te trekken. Het vastleggen van behoeften en het zoeken naar passief werkzoekenden kan een uitkomst bieden.

sociale innovatie HR
cultuur, innovatie, sociale innovatie

‘Ons wereldbeeld is allesbepalend bij sociale innovaties!’

Sociale innovatie is geen HR-speeltje. HR kan een partner zijn van de directie om kwaliteit van de gehele organisatie naar een hoger plan te tillen. Hoe?

recruitment generatie millennials social media
generaties, GPTW, recruitment

Haalt HR de nieuwe generatie binnen?

Generatie Z kom eraan op de arbeidsmarkt. Wat voor recruitmentmethoden gebruikt HR Nederland en haalt dat de nieuwe generatie binnen?

slaapcultuur op werk
goed werkgeverschap, slaap, vitaliteit

Vier tips voor een gezonde slaapcultuur op de werkvloer

Wat is het belang van een goede slaapcultuur op de werkvloer? Volg het voorbeeld van Google, Nike, Apple en Ben & Jerry’s.

cv werving selectie
arbeidsmarkt, cv, nmbrs

Het cv – Een goede vriend die wellicht in de vergetelheid zal raken

Het ouderwetse cv is een achterhaalde selectiemethode. Maar wat is dan wel geschikt voor de huidige en toekomstige arbeidsmarkt?