Tip van de redactie

De 5 aanbevolen artikelen van de maand september
artikelen, september, tip

Top 5 artikelen van september

September is voorbij gevlogen. De maand na de zomer dat alles weer op gang komt en de meest interessante artikelen op onze site verschijnen. Omdat deze maand druk genoeg was om zelf alles te filteren, […]

Top 5 berichten van augustus
aanbevolen artikelen, augustus, Top 5

Top 5 artikelen van augustus

In een oogopslag vijf artikelen die wij jou aanbevelen? Lees dan snel verder. Laat ons weten welk artikel van deze top 5 jou het meeste aansprak door het op social media te delen! 11 tips […]

De 5 aanbevolen artikelen van de maand juli
aanbevolen, juli, Top 5

Top 5 artikelen van juli

Hopelijk kunnen wij jou blij maken met een nieuwe ‘Top 5 artikelen van juli’ die jou tijdens deze relaxte weken nog even snel op de hoogte brengt. In een oogopslag de meest interessante artikelen van deze maand. Laat […]

employee experience, engagement, goed werkgeverschap

De 5 cultuurlessen van de Beste Werkgever van Nederland

De Lean Consultancy Group is al vier jaar op rij de nummer 1 Great Place to Work van Nederland. In dit interview met LCG’ers nemen Arjen en Anne je mee in wat hun vijf belangrijkste […]

goed werkgeverschap, organiseren

Hoe de toekomst van werk er uit komt te zien, met Jaap Peters

Iedere organisatie heeft de wens om mensgericht te organiseren, medewerkers autonomie te geven en ze hoofdzakelijk in te zetten op hun talenten. Door de vele veranderingen en hoge werkdruk lukt dit maar weinig organisaties en […]

goed werkgeverschap

De gevaarlijke connectie tussen overwerkte werknemers en hun gezondheid

Het is niet gezond voor jouw organisatie om te werken met workaholics. Het is niet ongebruikelijk dat werknemers in bepaalde beroepsgroepen meer dan de standaard 40 uur per week werken. Het is belangrijk om te […]

employee experience, engagement, goed werkgeverschap

Hoe écht autonoom te werken

Frank van Massenhove heeft bij de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid in Brussel het roer volledig omgegooid. Geen vaste werktijden en structuren meer, maar volledige autonomie voor de werknemers. Zij mogen zelf bepalen hoe, waar en […]