Je bent aangekomen bij onze video sectie. Veel kijkplezier!
Adviseur Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie | AdverOnline B.V.
Vacature
32 - 40
€ 3.500 - € 5.000
MBO
Video's
Video
HR Webinar Week: De spagaat van verzuimmanagement – Mercer
In dit webinar van Mercer wordt je meegenomen in de spagaat van het verzuimmanagement. Hoe ga je hier mee om?
Video
HR Webinar Week: Wisdom of the Crowd – School of Work
In dit webinar van Jeroen Ooijervaar & Hans van Westen van School of Work gaan we in op de wijsheid van de menigte.
Video
HR Webinar Week: Het dilemma tussen uitdaging en opportuniteit – StreetwiZe
Dit webinar van Bram Doolaege van StreetwiZe richt zich op het ontwikkelen van het vermogen om kansen te zien en de wereld positief te benaderen.
Video
HR Webinar Week: Our journey to become a company of belonging – ISS
In dit webinar nemen Gemmie Hermens en Robert Oosting ons mee in het verhaal van ISS en hoe zij succesvol omgaan met diversiteit en inclusie.
Video
HR Webinar Week: Een optimale Employee Experience door een continue dialoog – InnerVoice
In dit webinar delen Anne Branger (InnerVoice) en Andrea Pierik (Randstad) hoe zij dagelijks samen werken aan een optimale werknemers beleving.
Video
HR Webinar Week: Hoe inzicht in de medewerkersreis je helpt – WELDER
Wat is de impact van AI en ChatGPT op HR? Ontdek het in dit webinar van Lizzy Prins van Growth Consultancy.
Video
HR Webinar Week: Ontdek hoe AI en ChatGPT de HR-wereld op zijn kop zetten – Growth Consultancy
Wat is de impact van AI en ChatGPT op HR? Ontdek het in dit webinar van Lizzy Prins van Growth Consultancy.
Video
HR Webinar Week: Goed werkgeverschap, dat is toch logisch? – OAZ
In dit webinar over goed werkgeverschap gaan twee HR Specialisten van OAZ in op dit thema. Zij richten zich op het in dienst nemen en het in dienst houden van personeel met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Video
HR Webinar Week: Een cultuur waarin iedere stem telt – GPTW
In deze webinar krijg je handvatten om op basis van de deep democracy methode mensen te betrekken bij wat er speelt en op basis van onderling vertrouwen samen te werken, ook al zijn er verschillen.
Video
HR Webinar Week #1 De geheime sleutel tot een succesvolle employee journey – GPTW
Wat is de rol van cultuur op de employee journey? En wat is de geheime sleutel tot een succesvolle journey? Ontdek het in dit webinar van Anouk Minnes van GPTW NL.
Video
HR Webinar Week #2 Ontdek de impact van HR-data & AI – WELDER
Ontdek wat de impact kan zijn van HR-data en hoe dit kan leiden tot de juiste strategie om medewerkers te behouden.
Video
HR Webinar Week #3 Effectieve levenslange loopbaanbegeleiding – Vista Nova
Een leven lang leren is steeds belangrijker, maar hoe ziet dat eruit? Bekijk het in dit webinar.
Video
HR Webinar Week #4 Inclusief organiseren – Personio
In dit webinar gaan DE&I-expert Sacha Martina en Itke Koster (Personio) het gesprek aan over het opzetten van een inclusief HR beleid.
Video
HR Webinar Week #5 Offboarding bij langdurig ziekteverzuim – OAZ
Offboarding is vaak een onderbelicht thema van de employee journey, maar zeker relevant! Bekijk nu dit webinar.
Video
HR Webinar Week #6 De rol van de werkomgeving – Solved
Welke rol heeft de werkomgeving op de employee journey en hoe ga je hiermee om? Bekijk het webinar.
Video
HR Webinar Week #7 Skills-based organisaties – EY
Skills-based organisaties, wat zijn dat? En wat is het belang hiervan? Bekijk hier het webinar.
Video
HR Webinar Week #8 Werknemerservaring & arbeidsvoorwaardenpakket – WTW
Hoe kun je het arbeidsvoorwaardenpakket aantrekkelijk inrichten zodat jouw organisatie de werknemerservaring kan verbeteren? Bekijk het in dit webinar.
Video
Kijk terug: Tuesday Talk #10 met Michiel van Meer over HR-analytics in de praktijk
HR-analytics is over het algemeen niet het favoriete onderwerp van HR professionals, maar dat is echt ten onrechte als je het Michiel van Meer vraagt.
Video
Kijk terug: Tuesday Talk #9 met Daniëlle van Alewijn over Sustainable HR bij Swapfiets
In deze Tuesday Talk heeft Daniëlle van Alewijn, CHRO van Swapfiets, het over het belang van Sustainable HR en hoe je dit als bedrijf kan aanpakken.
Video
Head of HR Joke de Graaf (Headfirst Group) over actuele HR thema’s
Dit jaar waren wij te gast bij Headfirst Group voor het opnemen van de video's voor de categorie prijzen van de HRtop100.
Video
Mental wellbeing – tijdens en na Covid-19
Bij onze webinars houden wij rekening met de actualiteit en behandelen we de uitdagingen die het coronavirus met zich meebrengt. Deze webinar werd verzorgd door Welly en heeft als titel: Mental wellbeing: tijdens en na Covid-19.
Video
Kijk terug: Tuesday Talk #7 met Anja de Bree over Sociale Veiligheid
Door alle aandacht rondom MeToo de afgelopen jaren, maar ook door wat er recent naar buiten is gekomen rondom grensoverschrijdend gedrag bij programma’s als The Voice, is sociale veiligheid actueler dan ooit. Ook bij Royal FloraHolland.
Video
Kijk terug: Tuesday Talk #6 ’Generatie D: focus op talent bij de Koninklijke Landmacht’
Om de maand presenteren onze leden hun expertise en verhaal in de vorm van een webinar tijdens de Tuesday Talks. Op dinsdag 31 mei nodigden wij uit: de HRtop100 winnaar van zowel de Vakjuryprijs als de Publieksprijs, Kees de Rijke van de Koninklijke Landmacht. Defensie is een van de grootste…
Ook bij Defensie verandert de behoefte aan vaardigheden en personeel. Ruimte voor eigenaarschap, focus op mentaliteit en het bieden van vertrouwen zijn sleutelwoorden in de strategie die HR directeur Kees de Rijke samen met zijn team heeft gekozen. Misschien niet de eerste termen waar je aan denkt bij de hiërarchische organisatie die Defensie is. Des te interessanter dus om te horen wat de achtergrond is van deze aanpak en waarom het werkt.
Video
Kijk terug: webinar ‘gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers’
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. En het vele thuiswerken van de afgelopen jaren heeft de afstand tussen werknemer en werknemer vergroot. Een risicovolle mix van factoren die maakt dat het van het grootste belang is om werknemers te binden en motiveren. Maar hoe doe je dat? In deze webinar…
Welke factoren zijn van invloed op het werkgeluk, de gezondheid en motivatie van werknemers (de 3 G’s)? Hoe kan je deze drie G’s beïnvloeden als werkgever. Welke concrete toolings kan je inzetten als organisatie?