Welkom bij de documentenpagina van HRcommunity. Hier vind je een uitgebreide verzameling van nuttige documenten, sjablonen, rapporten, whitepapers, e-books en handleidingen die zijn ontworpen om jou te helpen bij diverse aspecten van je werk en persoonlijke ontwikkeling.
Onze documenten zijn zorgvuldig samengesteld door experts in het vakgebied. We streven ernaar om kwalitatief hoogwaardige en relevante inhoud te bieden die jouw professionele groei en succes bevordert.
Documenten
Document
In 9 stappen klaar voor de Wet toekomst pensioenen
Vanaf 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) van toepassing. Het doel? Het Nederlandse pensioenstelsel bestendig maken voor uitdagingen in de toekomst. Werkgevers dienen na te denken over nieuwe pensioenafspraken met hun werknemers, wat een een flinke klus is met de nodige uitdagingen. Download het stappenplan en word in 9 stappen begeleid, van voorbereiding tot afronding.
Document
Whitepaper OAZ Sociale Zekerheid
Download hier de whitepaper 'Sociale Zekerheid' van OAZ. Vul onderstaand formulier in om een downloadlink te ontvangen.
Whitepaper OAZ Sociale Zekerheid
Whitepapers
Document
Sleutelrol voor employee experience bij belangrijkste HR-metatrends in 2023
Oorlog, klimaatcrisis en economische onzekerheid. Wereldwijde uitdagingen die zorgen voor grote uitdagingen én reële kansen voor organisaties om zich het komende jaar te verbeteren. Voor het behalen van de daaruit voortvloeiende bedrijfsdoelen, is het prioriteren van employee experience absolute noodzaak.
Document
Belangrijkste benefits volgens werknemers in Nederland – The Benefits Factor 2023
Benify vroeg 8000 werknemers in 8 verschillende landen in Europa om uit te zoeken wat de drijfveer is voor betrokkenheid, welke benefits werknemers echt willen en hoe ze willen werken, op kantoor of thuis. Download het rapport The Benefits Factor 2023 en ontdek de antwoorden van de werknemers zelf.
Document
Bye Bye, Hello again: De Boemerang Cyclus
Hoeveel aandacht besteed jij aan de boemerang cyclus in jouw organisatie? De boemerang cyclus is het proces van het uitvoeren van een goede offboarding, een sterk alumniprogramma en het verwelkomen van terugkerend talent. Download de whitepaper en ontdek hoe jij het meest haalt uit de boemerang cyclus.
Document
HRtop100 Magazine 2023
Op donderdag 23 maart 2023 was het weer zover: het jaarlijkse HRtop100 event! Het was ons 10-jarig jubileum en dus extra feest! Deze middag, gehost door Microsoft, sloot af met prijsuitreikingen en een gezellige borrel. Tijdens het geslaagde evenement reikten wij maar liefst zes felbegeerde prijzen uit. In dit magazine lees je er alles over!
HRtop100 Magazine 2023
Magazines
Document
Waarom falen de meeste corporate wellbeing-programma’s?
Welzijn op de werkvloer kan tegenwoordig niet meer genegeerd worden en moet als prioriteit worden behandeld in elke organisatie. Niet alleen omdat werknemers dat steeds vaker verwachten van (toekomstige) werkgevers, maar ook omdat het investeren in de gezondheid van personeel grote voordelen heeft op het gebied van productiviteit, retentie, absenteïsme en, uiteindelijk, de omzet.
Document
Presenteïsme te lijf
Wie kent de ervaring niet? Je zit op je werk, maar de aandacht is er niet bij. Misschien is er net iets vervelends gebeurd, of ben je niet helemaal fit, maar niet ziek genoeg om thuis te blijven. Dit verschijnsel heet ook wel presenteïsme of ‘grijs verzuim’: medewerkers zijn fysiek aanwezig, maar zitten met hun hoofd ergens anders. Hierdoor kan het zijn dat ze minder goed presteren. Hoe gaan organisaties hiermee om?
Presenteïsme te lijf
Whitepapers
Document
Zo bouw je aan een psychologisch veilige werkomgeving!
Hoe veilig is jouw werkomgeving? Voel jij je vrij om jouw idee in de groep te delen of ben je bang voor oordelen en afwijzing? En hoe ga je hier als leidinggevende mee om?
Document
Digitalisering in de zorg en de betekenis voor HR
Welke rol speelt digitalisering binnen de zorg en hoe kan HR hierin ondersteuning bieden? Vier ervaringsdeskundigen gaan het gesprek aan.
Document
De toekomst is dynamisch, dus wij moeten dat ook worden
Welke medewerkers hebben organisaties nodig om relevant te blijven? Dat is een vraag die veel werkgevers wakker houdt. Ze willen niet alleen weten welke kennis en vaardigheden nu voor hun organisatie van belang zijn, maar ook in de toekomst.
Document
Onderzoeksrapport ‘Zesjescultuur op de Nederlandse werkvloer’
Welk cijfer geeft werkend Nederland aan hun werkgever? Ontdek de belangrijkste inzichten en ontvang praktische tips voor het bouwen van een succesvolle organisatiecultuur.
Document
Hoe breng je ‘het goede gesprek’ op gang in jouw organisatie?
Voor veel organisaties is het een belangrijk HR-thema: hoe brengen we ‘het goede gesprek’ (of ‘de continue dialoog’) op gang in onze organisatie? De wens is begrijpelijk: een goed gesprek leidt tot betere prestaties en hogere betrokkenheid. Maar het is nog niet zo makkelijk om als HR richting te geven aan de gesprekken die in de dagelijkse praktijk plaatsvinden.
Document
Zo overtuig je de directie om in 2023 de HR-cyclus te vernieuwen!
Voor veel HR-managers is het vernieuwen van de HR-cyclus een belangrijk onderwerp. Wil jij in 2023 de HR-cyclus vernieuwen? Met deze PPT krijg je dit project op de agenda. Download nu de slides.
Document
Toekomstbestendige plannen voor werkgevers in de zorg
Het ministerie van VWS heeft zich in het afgelopen jaar als duidelijk doel gesteld om de zorg in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Een positief signaal en een duidelijke en belangrijke stap naar passende zorg, nu en in de toekomst. Om dit te bereiken, zijn verschillende plannen gepresenteerd aan de Tweede Kamer.
Document
Let’s date met de HR kalender van 2023!
Dit jaar heeft Nmbrs een HR kalender gemaakt speciaal voor HR professionals in Nederland.
Document
Hoe brengen we weer leven in het kantoor?
In gesprek met onze klanten merken wij, Solved, dat zij zich zorgen maken over een (te) lage bezetting op kantoor. In deze whitepaper brengen we de oorzaken en gevolgen van de lage bezetting in kaart, laten we oplossingsrichtingen zien en zoomen we in op het proces om weer leven in het kantoor terug te brengen. Download hem hier.
Hoe brengen we weer leven in het kantoor?
Whitepapers
Document
Nederlandse mkb-werknemers bezorgd over mogelijke recessie; HR kan helpen deze zorgen weg te nemen
We hebben meer dan 1000 medewerkers en 500 HR managers in Nederland gevraagd hoe zij zich voorbereiden op een aanstaande crisis. Download de survey en ontdek hoe medewerkers zich voelen, waar HR teams tegenaan lopen en waarom je HR in haar kracht moet zetten om zo je bedrijf door een crisis te leiden.
Document
Help! Hoe houd ik mijn mensen aan boord?
Download hier de whitepaper 'Help! Hoe houd ik mijn mensen aan boord?' van Nmbrs.
Help! Hoe houd ik mijn mensen aan boord?
Whitepapers
Document
The World of Great Retention | HRcommunity Magazine
Nu bedrijven over de hele wereld met personeelstekorten worden geconfronteerd, worden traditionele HR-methoden in twijfel getrokken. In plaats van zich alleen te richten op rekrutering, kiezen velen ervoor om de opties voor her- en bijscholing uit te breiden, terwijl ze de HR-technologie-infrastructuur uitbreiden, waardoor de werknemerservaring als geheel wordt verbeterd.
Document
De jaarlijkse Whk-controle komt eraan, welke wijzigingen zijn voor jouw organisatie van belang?
Onlangs is een nieuw besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023 gepubliceerd. Hierin zijn wijzigingen doorgevoerd ten opzichte van 2022, zowel in de premies voor de Ziektewet en de WGA als de loonsomgrenzen.
Document
Hoe creëer je een onweerstaanbare werknemerservaring?
Download hier de whitepaper 'Creëer een onweerstaanbare werknemerservaring strategie'!
Document
Reward Management in een gespannen arbeidsmarkt
Leer aan de hand van dit whitepaper hoe HR professionals bij topbedrijven hun reward management vormgeven in de huidige arbeidsmarkt omstandigheden en welke dilemma’s ze daarbij tegenkomen.
Document
In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus | Dialog
Download hier het whitepaper 'In 7 stappen 'In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus' van Dialog!