Realisatiekracht creëren met een wendbare, fluïde organisatie. Dit is het kernonderwerp in dit programma. Hoe doe je dat? Het is nodig voor succes in complexe, turbulente, dynamische, ambigue omgevingen. Het vraagt om een andere kijk op organisatiemodellen, besluitvorming, stijl van leiding geven, organisatiewijzen en transitievermogen. In zeven bijeenkomsten helpen we je te verkennen hoe je om kunt gaan met complexe vraagstukken. We reiken uiteenlopende organiseerprincipes aan die een bijdrage kunnen leveren aan realisatiekracht in een dynamische en ambigue context. Toekomstgericht…

Learn about bias, strategy, best practices, and create an actionable D&I strategy. The need to create an inclusive company culture is bigger than ever. Diversity is one of the sustainable growth factors and leads to more innovation, better communication, and better decision-making. But bringing diversity to your organization is not enough. Inclusion is what you should aim for to profit from diversity. But where do you start or build upon? How to attract a diverse group of employees? How do you…