Met een levendig team gebruiken wij deze basis om voort te bouwen aan onze missie de beste online HR- en payroll software te ontwikkelen.

0,0
Rated 0 out of 5
0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend0%
Heel goed0%
Gemiddeld0%
Slecht0%
Verschrikkelijk0%
Voertaal: Nederlands
Besturingssysteem: Webbased
Service: Software & Tools
Geo focus: Europa
Focus Klant: >2500 medewerkers
Fase Onderneming: Local Enterprise
Omvang: 50-150 medewerkers
Opgericht in: 2007
Herkomst: Nederland
Beschikbaar in: Nederlands
Partner van HRCommunity: Nee

Nmbrs- Eén simpele oplossing voor al jouw HR en payroll processen

Bij Nmbrs vinden wij dat de beste zorg voor werknemers op de eerste plek hoort te staan bij elk bedrijf. Met Nmbrs zorg je ervoor dat werknemers elke maand hun salaris ontvangen en dat ze gemakkelijk zelf HR-gerelateerde zaken kunnen doen zoals bijvoorbeeld het opnemen van vakantiedagen. Resultaat: blije & productieve werknemers en minder administratieve rompslomp voor jou zodat jij meer tijd over hebt voor de zaken die er echt toedoen – de beste aandacht voor de werknemer!

Nmbrs
De 5 voorwaarden voor psychologische veiligheid op de werkvloer
Artikel

De 5 voorwaarden voor psychologische veiligheid op de werkvloer

Veiligheid op de werkplek is in Nederland vrijwel vanzelfsprekend. In elke gang hangt een ontruimingsplan, brandblussers, alarm knoppen en AED’s. Maar hoe zit dat met psychologische veiligheid? Waar hangen de instructiekaarten om een onzekere collega te ondersteunen tijdens een meeting? Of hoe pak je het aan als je merkt dat…
Van fietsplan tot thuiswerkopties: dit zijn de benefits waar de werknemer van nu gelukkig van wordt
Artikel

Van fietsplan tot thuiswerkopties: dit zijn de benefits waar de werknemer van nu gelukkig van wordt

Hoe bind je (nieuwe) werknemers aan het bedrijf? Met alleen een goed salaris ben je er nog niet. De werknemer van nu verwacht ook een pensioenplan, thuiswerkmogelijkheden en gelegenheid om zich persoonlijk te ontwikkelen. Nmbrs en YourCampus deden uitgebreid onderzoek naar het aanbod, de waardering en het effect van secundaire…
De 6 belangrijkste HR trends van 2023
Artikel

De 6 belangrijkste HR trends van 2023

In het nieuwe jaar zal het HR landschap weer een stukje veranderen. Zo wordt het hybride werken geperfectioneerd, zal de vierdaagse werkweek een plek in de maatschappij innemen, het werven van medewerkers steeds meer op marketing lijken en worden simpele HR taken geautomatiseerd. In dit artikel leer je ook hoe…

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Tags: , ,
Ook Interessante HR Dienstverlener

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Ontmoet de spraakmakende keynotes op het HRfestival

HRtop100 Magazine

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Adviseur | CLdN

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

HRfestival DUS Utrecht

HRfestival 2023

Whitepaper

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur