DISC training voor HR

DISC inzetten als praktisch HR-instrument

HR-taken kunnen behoorlijk uiteenlopend zijn: sollicitatiegesprekken, ontslaggesprekken, personeelsadministratie en conflicten oplossen tussen medewerkers. In je werk krijg je met veel verschillende mensen en situaties te maken. En iedereen reageert en communiceert anders. Benieuwd waarom dat is en hoe je effectief met die verschillen omgaat? Met het DISC-profiel krijg je meer inzicht in je eigen gedrag en communicatiestijl, maar ook in dat van anderen.

Tijdens de DISC training voor HR breng je je eigen DISC gedragsprofiel in kaart. Vervolgens leer je DISC op verschillende manieren toe te passen op jouw HR-taken.

Voor wie is de DISC training voor HR?

Deze DISC training is geschikt voor medewerkers die belast zijn met HR-werkzaamheden en daarbij regelmatig contact hebben met anderen. Voor HR-medewerkers, maar bijvoorbeeld ook een salarisadministrateur, een directiesecretaresse of een directeur-eigenaar.

Wat ontwikkel ik tijdens de training?

DISC staat in deze training centraal. Je leert hoe je DISC kunt inzetten als tool bij jouw HR-werkzaamheden.

• Je krijgt inzicht in je persoonlijke communicatie- en gedragsstijlen
  • Vergroot je persoonlijke effectiviteit
  • Leer je gedrag en communicatie af te stemmen op anderen
• Je leert DISC in te zetten als instrument bij werving en selectie.
  • Meer kennis over het gedrag en de communicatiestijl van sollicitanten
  • Betere selectie van mensen met de gevraagde competenties
• Je ontdekt hoe je DISC inzet als tool bij talentontwikkeling.
  • Handig hulpmiddel bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
  • Gevraagd functieprofiel matchen bij mensen met de juiste competenties
  • Mensen op de juiste plek neerzetten op basis van hun kwaliteiten
• Je leert complementaire teams samen te stellen door middel van DISC

Programma

Dag 1: Jouw persoonlijke DISC gedragsprofiel

De eerste trainingsdag staat volledig in het teken van je eigen uitgebreide DISC gedragsprofiel. Het programma bestaat uit deze deelontwerpen:

• Jouw DISC gedragsprofiel in kaart brengen;
• Uitleg en toelichting op je persoonlijke DISC gedragsprofiel;
• Reflecteren op je DISC profiel;
• Persoonlijke effectiviteit vergroten door middel van DISC.

Dag 2: Hoe zet ik DISC in als HR-instrument?

Tijdens de tweede trainingsdag verdiepen we ons verder in DISC. Je ontdekt hoe DISC je helpt bij je dagelijkse HR-taken. Het programma bestaat uit deze deelontwerpen:

• Op welke manieren kan ik DISC inzetten als HR-instrument?
• DISC inzetten bij boeien, binden en behouden van personeel;
• DISC inzetten bij talentontwikkeling;
• DISC inzetten bij teamontwikkeling;
• DISC inzetten voor het verbeteren van onderlinge samenwerking.

Op beide dagen is er veel ruimte voor voorbeelden uit de dagelijkse werkpraktijk. We oefenen met situaties zoals ze zich binnen jouw organisatie (kunnen) voordoen.

Gratis trainen met het STAP-budget

Het STAP-budget is een subsidie vanuit de overheid waarmee je €1.000 opleidingstegoed kunt ontvangen voor het volgen van een training. Het is bedoeld voor iedereen op de Nederlandse arbeidsmarkt, om ontwikkeling en (om)scholing te stimuleren. Goed nieuws. Deze training is daardoor kosteloos te volgen. Aanvragen van het STAP-budget is eenvoudig:

Stap 1. Meld je via de website van IMK Opleidingen aan voor deze training. Gebruik daarvoor de speciale knop Inschrijven met STAP-budget. Je ontvangt daarna direct een STAP-vooraanmeldbewijs. Zonder dit bewijs kun je geen aanvraag doen.

Stap 2. In de bevestigingsmail van de vooraanmelding staat op welke datum je via het STAP-portaal de aanvraag in kunt dienen bij het UWV.

Stap 3. Uiterlijk 28 dagen na het indienden van de aanvraag ontvang je reactie van het UWV. Wordt de aanvraag om wat voor reden niet goedgekeurd. Geen probleem. We kijken naar een passende oplossing. Tot aan de officiële bevestiging van het UWV, ben je tot niets verplicht.

Stap 4. Je kunt de training gaan volgen!