Tags: , , , ,

Diversity & Inclusion | Universiteit van Amsterdam

Diversity & Inclusion | Universiteit van Amsterdam

Begin: 26 september 2022
14:00 tot 17:30
Organisator: Universiteit van Amsterdam
Locatie: Amsterdam
Prijs: 2.950,- (leermaterialen zijn inbegrepen, coaching, reizen & hotel voor het 2-daagse seminar is niet inbegrepen) Als je extra coaching wilt bij het maken of verfijnen van je D&I-plan, bieden we 10 uur coaching voor €3.950,-. Voor €4.950,- krijg je er 20 uur consultancy en coaching bij. BTW is niet van toepassing.

Dit gecertificeerde masterprogramma voor HR-professionals, D&I-managers, CEO’s of andere professionals die met D&I beginnen, is een compleet en intensief programma om je alle informatie te geven die je nodig hebt over elk aspect van diversiteit en inclusie. Uniek aan dit programma is de mogelijkheid om betrokkenen uit je organisatie mee te nemen om samen de noodzakelijke verandering te realiseren.

Alle aspecten van zowel diversiteit als inclusie komen in dit programma aan bod met gerenommeerde wetenschappers en experts uit Europa en de VS die hun onderzoek, inzichten en beste eigenschappen delen. Aan het einde van dit programma heb je alle vaardigheden en tools die je nodig hebt om je eigen persoonlijke, bruikbare D&I-strategie te creëren.

We zullen de volgende onderwerpen en vragen behandelen:

  • Theorie: De oorsprong, vormen en effecten van sociale uitsluiting en inclusieve cultuur: wat het is, wat het zal brengen.
  • Organisatie: Organiseren voor diversiteit en inclusie: werven, ontwikkelen, diverse mensen behouden, beweging creëren (met mannelijke bondgenoten, medewerkers).
  • De verandering maken: leiderschap, inclusieve communicatie.
  • De Buy In: hoe u de ‘buy in’ in uw organisatie krijgt voor uw diversiteits- en inclusiestrategie en -plan
  • ‘Best practices’ van IBM, Lloyd Banking, Deutsche Telekom en meer
  • Aan de slag: jouw persoonlijke uitdagingen en persoonlijk diversiteit & inclusieplan of strategie

Uniek aan deze cursus is de mogelijkheid om gratis betrokkenen uit je eigen organisatie uit te nodigen voor 5 van de lezingen. Het helpt je om jouw ervaring en kennis uit te wisselen en om je te helpen beter in contact te komen met jouw betrokkenen: essentieel voor het succes van je D&I-strategie en -implementatie.

Het programma

Het programma Diversiteit & Inclusie telt 8 sessies. Verdeeld in vier hoofdstukken. Het eerste hoofdstuk behandelt de theorie rond D&I, zijn oorsprong, effecten en verschijningsvormen. Gevolgd door sessies rond het creëren van een diverse cultuur. Het derde hoofdstuk behandelt alle dingen die u graag wilt weten over hoe u D&I binnen uw organisatie kunt organiseren. En we eindigen dit programma met uw plannen en businesscasepresentaties/best practices door mensen die werkzaam zijn in top D&I-posities.

We behandelen de volgende onderwerpen:

  • Vooroordelen verklaard en ingekaderd door psychologische theorie
  • De effecten van sociale uitsluiting
  • Bouwen aan een inclusieve organisatiecultuur
  • Inclusieve communicatie
  • Hoe een divers personeelsbestand aantrekken?
  • Vooroordelen bij selectie- en promotiebeslissingen verminderen
  • Teamdiversiteit: hoe de pijn te beperken en de voordelen van samenwerken te stimuleren?
  • Hoe de ontwikkeling van diverse medewerkers aan te pakken?
  • Meer dan inclusie: hoe gedeelde impact kan helpen om een ??divers personeelsbestand en leiderschap van minderheden te vergroten en te behouden
  • Hoe behoud je een divers personeelsbestand als het een kleine minderheid is?
  • Een platform bouwen met diverse belanghebbenden binnen uw organisatie en ervoor zorgen dat ‘het geen HR-ding is’
  • Een bruikbare D&I-strategie opstellen
  • Speciaal optreden van Harvard Business Review en boekauteurs Brad Johnson en David Smith over het betrekken van mannen bij genderdiversiteit
  • ‘Best practices’ van Warner Bros, IBM, Deutsche Telekom, Lloyd Banking en meer

Gastcolleges, gamificatie, leermaterialen en de mogelijkheid om uw stakeholders mee te nemen naar een aantal van de lezingen, staan ??op het programma. Individuele coaching wordt ook aangeboden om ervoor te zorgen dat uw D&I-strategie perfect past bij uw organisatie, met de nadruk op de onderwerpen waarop u zich wilt concentreren (bijvoorbeeld geslacht, cultuur/etnisch of leeftijdsdiversiteit).

Enthousiast?

Klik hier voor meer informatie.

Klik hier om je meteen aan te melden.

Tags: , , , ,
Ook Interessante Kalender

Hoofdpagina – Kalender

Nieuwsgierig naar wat er zoal te doen is in HR land? Op deze pagina vind je een overzicht van o.a. evenementen, webinars, opleidingen en trainingen. Ontbreekt er een kalender item?…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Aanmelden!

Sidebanner HRcommunity Festival

Welk boek lees jij deze zomer?

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

HRcommunity Festival september 2022

HRcommunity Festival 2022

Whitepaper

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur