Human Capital Netwerk ‘Untapped potential: Arbeidsmarkt 2.0’
Human Capital Netwerk ‘Untapped potential: Arbeidsmarkt 2.0’
Human Capital Netwerk ‘Untapped potential: Arbeidsmarkt 2.0’
Veel organisaties worstelen om voldoende en gekwalificeerd talent aan te trekken en te behouden. Dit terwijl de grote vergrijzing en ontgroening nog moet gaan plaatsvinden.
Hoe anticipeer je op wat komen gaat? Wat te doen met AI? Diversiteit? Wat kun je zelf?
Schrijf je in voor ‘Untapped potential: Arbeidsmarkt 2.0’.
Spraakmakende sprekers inspireren, motiveren en dagen je uit nieuwe paden te betreden.
Deze bijeenkomst is speciaal bedoeld voor ondernemers, bestuurders en HR Managers die streven naar onweerstaanbaar werkgeverschap. Hoe vindt en behoud je talent?
Programma
14:30 uur Inloop
15:00 uur Welkomstwoord Han Mesters ABN-AMRO en Lucas van Wees namens VNO-NCW Metropool Amsterdam
15.15 uur The HumAIn workforce. Waar robots werken en mensen leven. Saskia Nijs, Studio 21st
15.35 uur Waarom dealen met diversiteit noodzakelijk, waardevol en hard werken is: mijn lessen van het 7 jaar runnen van een start-up. Renee Frissen, Open Embassy
15.55 uur Pauze
16.30 uur Untapped potential zit vooral in jezelf. Dave Jongeneelen, Buzz Women
16.50 uur Interactieve sessie met de zaal en sprekers op basis van stellingen
17.20 uur Afsluiting
17.30 uur Netwerkborrel
18.30 uur Einde
Aanmelden
Zet de datum in je agenda en meld je aan voor deze bijeenkomst. Dan weet je zeker dat je een plekje hebt. Je mag voor deze bijeenkomst een introducé uitnodigen. Svp wel ieder voor zich aanmelden.
Aanmelden kan via dit aanmeldformulier. Als je je aanmeldt gaan we er ook echt vanuit dat je komt!
Agile Coach Opleiding
Workshop: Happybase Facilitator
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
ADVERTENTIE