Zoekresultaten voor “veerkracht”

Filters
Reset
Reset
Reset
Focus op de tevredenheid van je werknemers om personeelsverloop te verminderen
Artikel

Tevreden medewerkers zorgen voor minder personeelsverloop

Een goed retentiebeleid heeft als doel om de werknemerstevredenheid te vergroten, resulterend in de vermindering van personeelsverloop en het behouden van talent in de organisatie. Werkgevers doen er goed aan om te zorgen voor een goede werk-privébalans, genoeg flexibiliteit, voldoende waardering, consistente communicatie, personeelswelzijn en relevante ontwikkelingsmogelijkheden.
corporate wellbeingpersoneelsverloopquiet quittingthe great resignationwerknemerstevredenheid
Het tijdperk van de burn-out: preventie is effectiever dan genezing, maar hoe pak je dat aan?
Artikel

Het tijdperk van de burn-out: preventie is effectiever dan genezing, maar hoe pak je dat aan?

De hoge burn-outcijfers vragen om een proactieve aanpak van werkgevers. Het op tijd herkennen van gezondheidsproblemen en daar passend actie op ondernemen is effectiever dan het genezen ervan: vijf tips om verzuim te verlagen en burn-outs te voorkomen.
bedrijfscultuurburn-outcoachinggezondheidverzuim
Flexi-clarity- wees flexibel en duidelijk over hybride werken
Artikel

Flexi-clarity: wees flexibel en duidelijk over hybride werken

Flexi-clarity, een nieuwe term die wij nog veel gaan horen in het post-coronatijdperk. Bedrijven zullen hier flink gas op moeten geven. Onder flexi-clarity wordt verstaan: Het bieden van duidelijkheid in een flexibeler geworden werkomgeving. In dit artikel licht Dirk Buyens, Professor HRM van Vlerick Business School het begrip toe.
cultuurhybride werkenleiderschapVlerick Business School
12 stappen van coaching-Double-Healix-HRcommunity
Artikel

12 stappen van coaching, deel 3: weerstand tegen verandering

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…
coachingnormingteamcoachingvitaliteitweerstand
Veranderen is een Vaardigheid
Artikel

Veranderen is een Vaardigheid

Responsieve organisaties maken optimaal gebruik van het vermogen van mensen en organisaties om te veranderen. Niet door verandering te ’’managen’, maar door te ’’organiseren voor succes’. Daarbij is de strategie niet langer het onwrikbare uitgangspunt, maar het vermogen om te reageren en te anticiperen. De focus ligt daarbij op de…
leiderschapresponsieve organisatiesstrategieverandermanagement
Nederland-samen-met-Scandinavische-landen-het-beste-in-staat-om-uit-de-Corona-crisis-te-komen
Artikel

Nederland samen met Scandinavische landen het beste in staat om uit de Coronacrisis te komen

Welvaart op lange termijn vereist betere publieke diensten, groene investeringen en digitalisering. De uitbraak van de COVID-19-pandemie heeft niet alleen geleid tot een wereldwijde gezondheidscrisis en een diepe economische recessie – dieper dan de neergang tijdens de financiële crisis van 2008-2009 – maar heeft ook geleid tot een klimaat van…
coronacrisiseconomietransformatie
Artikel

HR-professionals zien stijging mentale gezondheidsproblemen door thuiswerken

7 mei 2020 – Vier op de tien HR-professionals zien dat mentale gezondheidsproblemen toenemen bij werknemers die sinds de coronacrisis thuis aan het werk zijn. De meerderheid van de HR-professionals denkt wel dat zij ook in deze periode over de juiste tools, vaardigheden en kennis te beschikken om werknemers te…
coronacrisisgezondheidnieuwsonderzoek
Artikel

5 Lessen van Medewerkers voor het Nieuwe Normaal in Bedrijven

Premier Rutte deelde gisteren een stappenplan voor de 1,5 meter-samenleving. In deze crisistijd moeten we met 50% kennis toch 100% van de beslissingen nemen, want er is perspectief nodig! Ook leiders in bedrijven hebben hier mee te maken. Thuiswerken als norm, of weer voorzichtig opstarten in deze onvoorspelbare tijd? Hoe…
coronacrisisData

5 Lessen van Medewerkers voor het Nieuwe Normaal in Bedrijven

Artikelen, Persberichten en aankondigingen
Artikel

Werkgevers wereldwijd hanteren empathische personeelsaanpak ten tijde van coronacrisis

  Organisaties focussen op (financieel) welzijn en ambities personeel Amstelveen, 26 maart 2020-Meer dan ooit richten werkgevers overal ter wereld zich de komende tijd op de gezondheid, het financiële welzijn en de ambities van hun personeel. Dat blijkt uit het wereldwijde Global Talent Trends 2020-onderzoek van adviesbureau Mercer. Het onderzoek…
Mercernieuwsonderzoek
Perspectief op werk
Artikel

’’Bepaalde groepen moeten harder trappelen om bij te kunnen blijven!’

’’Perspectief op werk’ – Aflevering 1 ’’Perspectief op werk’ is een nieuwe reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen…
arbeidsmarktparticipatieGeneratiestalent
Filters
Reset
Reset
Reset
Reset
Reset
Reset
Reset

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs