Meer verbinding en energie op de online werkvloer
Coronacrisis Great Place to Work online werkvloer

Meer verbinding en energie op de online werkvloer

We zijn bijna een jaar verder en nog steeds beheerst het coronavirus ons leven. Dat betekent ook dat we ons massaal op de online werkvloer begeven. In dit artikel lees je acht tips waarmee je het energielevel van jouw medewerkers verhoogt.

Werkelijkheid is dat verspilling de dood van elke prestatie is
leiderschap organiseren verspilling

Verspilling is de dood van elke prestatie

Het creëren van een gedeelde werkelijkheid kost geld, maar het niet hebben ervan veel meer. Belangrijke vragen zijn dan ook: waarom zijn we ons onvoldoende bewust, waarom besteden we onze kostbare tijd aan onnodige kantooractiviteiten en wat kunnen we daar aan doen?

Banner Webinar Randstad en Innervoice (3)
innervoice Randstad webinar

Webinar: Verandering door dialoog

De door COVID-19 veroorzaakte pandemie en gerelateerde wereldwijde lockdowns en recessie, hebben de toekomst van werk versneld en tegelijk onzekere vooruitzichten veroorzaakt. Sommige sectoren hebben het zwaar, anderen profiteren juist. Maar iedereen moet veranderen, of […]

Hoe blijvend investeren in de ontwikkeling van medewerkers?
leiderschap OAZ ontwikkeling

Blijvend investeren in ontwikkeling van medewerkers

Het traditionele, klassieke leren is in het afgelopen jaar in rap tempo veranderd in veelal online mogelijkheden. In dit artikel lees je verschillende manieren om jouw medewerkers te motiveren in dit traject waar zelfregie key is.

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager
download infographic onderzoek

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Twee op drie medewerkers praat liever met een robot over angst en stress op het werk, dan met hun manager. Bovendien denkt 82% dat de mentale gezondheid beter door een robot (AI) gesupport kan worden, dan door hun manager. Download de study en infographic.

Al die tips voor gezond thuiswerken, hebben deze nog effect?
Coronacrisis vitaliteit wellbeing

Al die tips voor gezond thuiswerken, hebben deze nog effect?

Aan content en waarschuwingsberichten geen gebrek. Natuurlijk, allemaal goed bedoeld. De tips vliegen je om de oren. Maar helpt dit medewerkers echt gezond thuiswerken?

HR-professional, maak je klaar voor 2030
digitalisersing toekomst van werken

HR-professional, maak je klaar voor 2030

Het eind van 2020 is in zicht, wat betekent dat we bijna een decennium afsluiten. Waar staan we over tien jaar? Eenmaal aangekomen in 2030 verwachten HR-professionals dat minstens de helft van alle medewerkers thuiswerkt.

De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
arbeidsmarkt ontwikkelingen skills

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Ondanks de hoge werkeloosheidscijfers is het voor veel ondernemers toch lastig om aan de juiste mensen te komen. Wat zijn nog meer ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

Onze problemen zijn mensproblemen
digitale transformatie duurzaamheid organisatiekunde

Onze problemen zijn mensproblemen

Stel dat de wereld ons bedrijf was, hoe zouden we dat bedrijf dan organiseren? Met het veranderen van ons perspectief en het stellen van deze vraag kunnen we problemen helpen oplossen en voorkomen.

10 taken die je als HR-professional niet zelf meer hoeft te doen
afas automatiseren software

10 taken die je niet meer zelf hoeft te doen

HR-afdelingen zijn een derde van hun tijd kwijt aan het afhandelen van allerlei handmatige administratieve processen. Dat is jammer, want een HR-systeem kan veel van deze taken automatiseren. We sommen 10 taken op die een HR-systeem voor je uit handen kan nemen.