Podcast
Podcast
Stress is niet de vijand
Welke associatie heb jij met stress? Positief of negatief? Stress wordt vaak gezien als iets negatiefs, terwijl dat in de basis niet terecht is. Wist je dat de manier waarop jij naar stress kijkt bepalend is voor hoeveel stress je ervaart?
Podcast
Pauze nemen is geen luxe, maar noodzaak
Hoe kijk jij aan tegen pauzes nemen? Vind je het een must zodat je goed in je vel kunt zitten, productief kunt zijn en belangrijk voor je mentale en fysieke gezondheid? Of zie jij pauze nemen als zonde van je tijd, gun je jezelf dat half uurtje lunchpauze eigenlijk niet en schiet een pauze nemen er eigenlijk vaak gewoon bij in?
Podcast
Leven lang leren in het MKB
Onbeperkt leren en ontwikkelen, een leven lang leren en diepgaande managementontwikkeling is alleen weggelegd voor grote bedrijven. Voor het het MKB lijkt investeren in ontwikkeling van medewerkers een financieel risico. Hoe is het gesteld met de ontwikkeling van de grootste werkgever van Nederland?
Podcast
7 typen rust die je lichaam nodig heeft
Afschakelen, je rust pakken, bijtanken, opladen. Ofwel: je lichaam de kans geven om te herstellen en ontspannen. Dit is super belangrijk voor je energieniveau, mentale gesteldheid, geluksgevoel en eigenlijk je algehele welbevinden.
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: Regeerakkoord
In deze special schuift topambtenaar Hans Borstlap de gehele aflevering aan om het te hebben over het regeerakkoord, in het bijzonder de arbeidsmarkt. Wat kunnen we verwachten van de nieuwe minister van SZW?
Podcast
Het hele jaar vitaal: zo pak je het aan
Ben jij bekend met persona’s? Als jij een marketingachtergrond hebt, dan zal de term persona’s je niet geheel onbekend in de oren klinken. Maar heb je ook weleens de link gelegd tussen persona’s en de wellbeing van jullie medewerkers? Het antwoord is waarschijnlijk nee. Wat geheel logisch is. In deze podcast aflevering laat ik je zien hoe het ontwikkelen van een persona jouw bedrijf kan helpen om de vitaliteit van jullie medewerkers te verbeteren
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: Drank en drugs
Geregeld spelen alcohol- en drugsgerelateerde zaken op de werkvloer: van dealende werknemers en snuivende collega’s op personeelsuitjes tot ladderzat op werk verschijnen. Heeft de werknemer recht op loon als hij zich ziekmeldt vanwege een kater of dinsdagdip?
Kan een werknemer ontslagen worden bij het overmatig nuttigen van alcohol of drugs? Maakt het verschil of de werknemer verslaafd is? Zijn er regels over vrijmibo's en teamuitjes? Kan een privégedraging doorwerken in de werksfeer? Mag de werkgever een alcohol- of drugstest uitvoeren?
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: Staken
Werknemers van een supermarktketen maken files in de supermarkt, hotelpersoneel zingt in de lobby ’’Boycott this hotel’ en medewerkers van Air France scheuren de hemden van het lijf van twee directeuren. Mag dit? Wat is staken eigenlijk? Wanneer is een staking rechtmatig?
Bij staken wordt vaak alleen gedacht aan de klassieke staking: werknemers gooien de boel plat en houden een bord omhoog met teksten als: ’’’Wij zijn boos’’. Er zijn ook andere soorten stakingen, zoals een estafettestaking of bedrijfsbezetting. Wat meer ludieke acties kunnen ook onder het stakingsrecht vallen. Dit lieten werknemers van een supermarktketen zien door files in de supermarkt te veroorzaken.
Podcast
Nudges: een zetje in de rug voor leefstijlverandering
Nudges geven, wat houdt dat in? Hoe bereik je de medewerkers op de werkvloer die een leefstijlverandering het meeste nodig hebben? Het zijn vaak de mensen die al geïnteresseerd zijn in een gezonde leefstijl die deelnemen aan activiteiten die jullie als werkgever organiseren. Maar het is juist de groep die…
Nudges geven, wat houdt dat in? Uiteindelijk ligt de keuze tot gezonder leven bij de medewerker zelf en daar kun jij als werkgever alleen maar een faciliterende rol in spelen. Het opleggen of ’’dwingen’ heeft geen zin. Maar wellicht kan het helpen om 'nudges' te geven.
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: Privacy op de werkvloer
Privacykwesties op de werkvloer zijn spannender dan ooit. Mag een werkgever een sollicitant screenen op social media of een werknemer volgen? Wat kan een werknemer doen als zijn privacy mogelijk wordt geschonden? Hoe zit het met computersoftware om werknemers te monitoren, zoals inlog- en uitlogsystemen? Is het als werkgever toegestaan…
Een werknemer van een tankstation wordt betrapt op roken, terwijl duidelijk in het huishoudelijk reglement een rookverbod is opgenomen met ontslag op staande voet als gevolg. Een waarschuwing volgt. Enige tijd later, net als de manager komt aanrijden, rookt de werknemer weer. De werknemer gooit snel de sigaret weg en zegt dat deze van de stratenmakers is. Mogen camerabeelden worden gecontroleerd? En wat te denken van een DNA-onderzoek? Deze zaak vormt een mooie illustratie van verschillende aspecten op het gebied van privacy.
Podcast
Focus op vitaliteit: zo word je een mega aantrekkelijke werkgever
We kunnen het niet ontkennen. Er is sprake van een behoorlijke krapte op de arbeidsmarkt. Het is een uitdaging om goede medewerkers te vinden en daarnaast wil je je huidige medewerkers aan je binden. In deze podcast hoor je hoe je hiermee aan de slag kunt.
Door de vitaliteit en wellbeing van jouw team voorop te stellen, kun je als werkgever laten zien dat jullie je inzetten om het leven van jouw medewerkers te verbeteren, zowel op de werkvloer als thuis. Hierdoor voelen medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gezien. Daarnaast maakt dit je een aantrekkelijke (potentiële) werkgever! Een win-win dus.
Podcast
Hybride werken en vitaliteit van de medewerkers
In deze podcast aflevering kijken we naar welke trends er nog meer zijn in de markt en waar je als werkgever op moet letten bij het vormgeven van een hybride model. Als voorbeeld nemen we een Noors energiebedrijf met hun ingenieuze benadering. Wellicht ook iets voor jullie?
2021 staat voor veel bedrijven in het teken van hybride werken. Dat zal je waarschijnlijk niet verbazen. Het nieuwe werken doet zijn intrede en we kunnen eigenlijk niet meer terug naar de oude situatie omdat we hebben geproefd aan de mogelijkheden van hybride werken. Dit heeft echter wel gevolgen voor jullie bedrijf en hoe jullie met elkaar omgaan. Wat is de impact van hybride werken op de vitaliteit van de medewerkers? En waar moet je als werkgever en HR rekening mee houden?
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: Thuiswerken
De coronacrisis zorgde voor de definitieve doorbraak van thuiswerken, of is dit een tijdelijk fenomeen? Heeft de werknemer het recht om thuis te werken? Kan een werkgever thuiswerken verplichten? Hoe zit het met de zorgplicht van de werkgever ten aanzien van een ergonomische thuiswerkplek en de werkdruk? Wie draagt de…
Een werknemer hoest de hele werkvloer bij elkaar. Ondanks het verzoek van meerdere collega’s gaat deze werknemer niet thuiswerken. Een paar dagen later test hij positief op corona en vermoedelijk heeft hij ook een collega besmet. De werkgever wil de arbeidsovereenkomst ontbinden vanwege verwijtbaar handelen, maar de kantonrechter gaat hier niet in mee.
Podcast
Hoofdpagina – Podcasts
Ben je even niet in de gelegenheid of stemming om te lezen en luister je liever een podcast? Dan ben je op deze pagina aan het juiste adres. Hier vind je onze podcast collectie. Selecteer op thema en vind je podcast.
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: Het sollicitatieproces
Solliciteren is voor veel mensen een vermoeiende en spannende activiteit. Mag je je cv rooskleuriger maken dan deze is? Is liegen over je arbeidsverleden toegestaan? Mag een assessment onderdeel zijn van het sollicitatieproces? Is een startersfunctie onderscheid naar leeftijd? Kan een hoofddoek op de werkvloer worden verboden? Van Catch me…
De aflevering begint met een uitspraak die verdacht veel weg heeft van de film Catch me if you can. In deze film kruipt Leonardo di Caprio in de huis van Frank Abagnale Junior, die zich voordeed als co-piloot om op deze manier cheques te vervalsen en zich later heeft voorgedaan als dokter en advocaat met valse diploma’s. In deze uitspraak gaat het niet over een piloot, dokter of advocaat, maar over een werknemer die is aangenomen voor de functie psychotherapeut. Zijn cv was dusdanig indrukwekkend dat hij niet alleen voor deze functie is aangenomen, maar ook is aangesteld als statutair bestuurder. Zoals helaas wel vaker geldt: if it looks too good to be true, it probably is.
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: De uitzendrelatie
De uitzendrelatie is al geruime tijd onderwerp van discussie: waar komt uitzendwerk eigenlijk vandaan? Welke kant gaat het op? Hoe werkt het verlichte regime? Wat zijn de rechten van de uitzendkracht? Wat is de rol van de Uitzend-cao? En is er te veel flexibiliteit? Inbellers: Ton Wilthagen (hoogleraar arbeidsmarkt TU)…
Een uitzendrelatie is een driehoeksrelatie: het uitzendbureau (de formele werkgever) stelt de uitzendkracht (de werknemer) ter beschikking om arbeid te verrichten bij een derde, de inlener (de materiële werkgever). De uitzendkracht heeft een uitzendovereenkomst. Dit is een arbeidsovereenkomst waarop een verlicht regime van toepassing is.
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: De zieke werknemer
Er is veel te doen over de zieke werknemer: hoe zit het precies met het recht op loondoorbetaling? Kan de werkgever voorwaarden stellen aan deze betaling? Wat wordt van de werkgever en werknemer verwacht in het kader van re-integratie? En onder welke omstandigheden kan een werknemer ziek uit dienst gaan…
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte en de re-integratieverplichtingen roepen geregeld de nodige spanning op. De aflevering opent met een zieke werknemer die, ondanks zijn knieklachten, de marathon van Rotterdam heeft gelopen. De werkgever pikt dit niet en ontslaat de werknemer op staande voet. Bij deze zaak kunnen vraagtekens worden gezet.
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: Concurrentiebeding
Is het concurrentiebeding dood en begraven of levendiger dan ooit? Waarom wisselen mensen eigenlijk van baan? Wanneer is een concurrentiebeding geldig? Hoe kom je er als werknemer van af? En hoe zit het bij uitzendkrachten en zzp’ers? Inbellers: Kilian Wawoe (consultant personeelszaken en docent HRM VU) en Hans Kamerbeek (advocaat…
Soms hangt er een sfeer dat een concurrentiebeding toch niet in stand blijft. Dat is een gevaarlijke gedachte. Aan het begin van de aflevering wordt dit direct getoond door een recente zaak: een overstappende werknemer schendt zijn concurrentiebeding en moet een boete van ruim 50.000,- betalen.
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: Platformeconomie
Kansen en uitdagingen van de platformeconomie, bescherming voor platformwerkers en discriminatie door algoritmes. Inbellers: Maarten Keune (hoogleraar sociale zekerheid en arbeidsverhoudingen UvA) en Rachel Rietveld (CEO ArbeidsmarktResearch UvA B.V. en promovendus UvA/TU Delft).
Nadat verschillende begrippen die inherent zijn aan de platformeconomie zijn toegelicht, waaronder algoritme en machine learning, gaat Maarten Keune in op de vraag: is platformwerk een mogelijkheid om goed te verdienen en vrij te leven of is het eerder een snelle weg naar een onzeker bestaan? Wat zijn de voordelen van de platformeconomie? En wat zijn de nadelen?
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: Ontslag
Van ontslag vanwege het zijn van casanova, de beëindigingsovereenkomst tot bedrijfseconomisch ontslag. Inbellers: Evert Verhulp (hoogleraar UvA) en Pascal Besselink (senior jurist arbeidsrecht en pensioenrecht bij DAS).
Als warming-up deelt Evert Verhulp zijn favoriete verhaal op het gebied van ontslag met een plotwending waar je u tegen zegt. Na deze geweldige zaak worden de verschillende beëindigingsmogelijkheden kort langslopen.
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: Corona
van loondoorbetaling bij quarantaine, het recht op thuiswerken, het meenemen van ongebruikte vakantiedagen tot privileges bij vaccineren, zoals naar een festival of voetbalstadion gaan. Inbellers: Harriët Schelhaas (hoogleraar EUR) en Jaap van Slooten (hoogleraar UvA en advocaat bij Stibbe).
Deze aflevering staat in het teken van de arbeidsrechtelijke uitdagingen die COVID-19 meebrengt. Ook brengt dit virus unieke rechtspraak mee. De zaak waarin de werknemer zei COVID-19 te hebben, maar in werkelijkheid in de gevangenis zat, kan dan ook niet ontbreken.
Podcast
Experimenteren voor een fijner werk- en privéleven, met Kevin Weijers
Kevin Weijers is Chief Exploration Officer. Hij reist de wereld rond om te experimenteren, want dat is dé manier om anno nu op een duurzame manier te veranderen. Kevin is onder andere bekend van het experiment '21 dagen zonder klagen' dat viral ging. Onlangs verscheen zijn boek '21 dagen zonder klagen en 33 andere experimenten voor een verfrissende kijk op je werk en leven'.
Podcast
Radicale Transparantie als fundament, met Tom van der Lubbe
Tom van der Lubbe geeft je een kijkje in de machinekamer van deze Great Place to Work!
Podcast
Cultuur bouwen met Corporate Antropologie
Wat is de dynamiek in een organisatie, hoe werken mensen samen en wat is het belang van rituelen? Danielle Braun legt uit dat overal cultuur is en het een bepalende factor is in het succes van je organisatie.
Podcast
Realistisch Veranderen in Organisaties
Merlijn Ballieux is oprichter van de Veranderbrigade. Met zijn werkzaamheden als spreker en adviseur helpt hij organisaties succesvol te veranderen. Weinig veranderingen slagen terwijl er wel veel beweging is. Een andere aanpak is dus gevraagd. Zijn visie heeft Merlijn verpakt in de bestseller 'Durf het verschil te maken'
Coronacrisis
Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.