Alrik Boonstra – Jumbo

‘Zoveel mogelijk gedoe weghalen, een goed gesprek hebben en praktisch blijven nadenken’ ‘Ik moet oppassen dat ik geen HR-man wordt’, dacht Alrik Boonstra aan het begin van zijn carrière. En toch is hij nu vol […]

Transformationeel leiderschap is een mythe

Het gezin is net een odsgrgrgsganisatie Net als een goed geoliede organisatie bezit een goed functionerend gezin een aantal basiscompetenties.

Whitepaper: ‘Welke rol spelen data en HR bij revolutionaire bedrijfsveranderingen?’

Weinig bedrijven ontsnappen in 2018 aan revolutionaire verandering binnen hun sector. De grootste veranderingen zien we binnen de banksector, financiële dienstverlening, media en logistiek. Ieder bedrijf worstelt op zijn eigen manier met uitdaging van onder […]

Stefan van de Griendt – SVB

‘Pak als werkgever je maatschappelijke taak op’ De SVB slaat met bedrijven in de regio de handen ineen om mensen een volgende stap te laten zetten in hun loopbaan. ‘Geef mensen perspectief op werk, ook […]

Tjahny Bercx – Leaseplan

Het is aan ons om de mensen zowel intellectueel als emotioneel te betrekken bij het waarom van de verandering’ Samen met 7.000 medewerkers in tweeëndertig landen staat Tjahny Bercx, CHRO bij LeasePlan Corporation, aan de […]

HRtop100 magazine

Wie waren de winnaars van de HRtop100 awards 2017? Hoe zag de avond eruit? In dit HRtop100 magazine verzamelden we interviews met de winnaars en finalisten van 2017. Dat niet alleen, we verzamelden ook de […]

The Employee Journey magazine

The Employee Journey: we horen het steeds vaker vallen. Hoog tijd voor een online magazine waarin alle onderdelen van deze reis door de organisatie aan bod komen. Makkelijk en overzichtelijk op één plek, met video’s, interviews, uitgebreide artikelen en een […]

Maak het verschil met je eendaagse training

Als trainer wil je het verschil maken. Het liefst verzorg je daarom intensieve ontwikkeltrajecten met veel contactmomenten, om deelnemers een echte stap in hun ontwikkeling te laten zetten.