‘Ik denk dat dingen in HR nooit af zijn, want op het moment dat het af is, is het achterhaald.’

‘Verandering mag nooit een doel zijn, het is altijd een middel om ergens te komen.’ Inez Rongen is sinds juni 2017 Group HR director bij Loyens & Loeff. ‘Eindelijk begint men in het vakgebied te […]

Zelfsturing in 5 stappen?

Het vermogen om een verandering te herkennen is een van onze meest bijzondere vaardigheden. Streven naar meer, naar beter en geen genoegen nemen met de huidige situatie. Het menselijke vermogen om een dissonantie op te […]

HR-talenten denken na over digital readiness

De kwartfinale van de HR Talent of the Year awards is begonnen. Dit betekent dat het tijd is om de kennis van de HR-talenten van 2018 te testen en hun visie op de proef te […]

Hoe olifanten de teamresultaten beïnvloeden

De vergadering in het P&O-adviseursteam liep stroef. De teamleden voelden zich klemzitten. Het lukte niet om de zogenaamde olifant in de kamer – die voor iedereen zichtbaar was – bespreekbaar te maken. De manager nam […]

‘Besturen is meer dan zeggen: we gaan van A naar B’

Saai is haar werk in ieder geval niet, zegt Yolanda Verdonk, HR-directeur bij NS. Elk HR-onderwerp heeft ze wel eens zien langskomen bij het spoorwegbedrijf. ‘Uiteindelijk komt het aan op maatwerk.’ Toevoegen aan favorieten

‘Het begint bij nieuwsgierigheid’

Experimenteren en leren, dat staat centraal in het werk van Wieneke Goedvolk, HR-directeur bij ingenieursadviesbureau Sweco. ‘Ik wil onze medewerkers en teams helpen het maximale uit zichzelf te halen.’ Toevoegen aan favorieten

Lees alles over HRcommunity in het online magazine!

Je had het ongetwijfeld al in de gaten: HRcommunity is vernieuwd! Vanaf dit najaar kun je van alles vinden op onze nieuwe website: denk aan video’s, whitepapers en natuurlijk interessante blogs. Én ook al onze […]

Ramon de Kok – De Bijenkorf

‘We kiezen steeds onze eigen koers’ De druk op vernieuwing is groot in retail. Dat weet Ramon de Kok, CHRO van De Bijenkorf, als geen ander. ‘Wat we vandaag doen is morgen alweer oud. Creativiteit is […]

People analytics kan niet zonder Human analytics

Veel bedrijven willen meer weten over, en hun voordeel halen uit de verhouding tussen het aantal FTE’s en de omzet, het ziekteverzuim, de loonkosten, et cetera. Het is een ware hype geworden, het lijkt of […]

Raymond van Snek – Maandag

‘Neem jezelf niet te serieus’ Stop met HR als werkverschaffing. Die boodschap kan Raymond van Snek, CHRO bij detacheringsbedrijf Maandag®/Whoohoo®, niet vaak genoeg benadrukken. Hij schafte het beoordelings- en functioneringssysteem af en introduceerde flexibele vakantiedagen voor […]