Great Place To Work

Verbinding houden met 13 thuiskantoren

recruitment generatie millennials social media

Arbeidsmarkt

Haalt HR de nieuwe generatie binnen?

Goed werkgeverschap is meer dan alleen leuke feestjes

Leiderschap Talent development

Tien tips voor een goed medewerkersonderzoek

Leiderschap Talent development

‘N broodje eten met een Tony; drie voorbeelden van een persoonlijke onboarding

Blogs Summits

De rol van vertrouwen in je organisatiecultuur

Duurzame Inzetbaarheid Wellbeing

Werknemersvitaliteit: hoe pak je dat aan?

Blogs Summits

Organisatiecultuur: is wat je uitdraagt ook wat je werkelijk bent?

Vertrouwen is geen ‘nice to have’

HRD

Great Place To Work

Al 35 jaar, en momenteel in 60 landen, meet Great Place To Work vertrouwen – dé sleutel tot organisatiesucces. Binnen een Great Place To Work For All is de communicatie transparant, voelen alle medewerkers zich gewaardeerd, worden beslissingen niet enkel top-down genomen, verloopt de samenwerking tussen collega’s soepel, krijgen mensen energie van hun werk én worden doelen behaald.

15 nov 2021

Week van de Werkstress: 5 succesfactoren & 5 best practices

Verandermanagement, Wellbeing

Het vermogen om goed om te gaan met veranderingen en tegenslag is een belangrijke factor bij werkstress. De coronacrisis heeft meer dan ooit beroep gedaan op ieders mentale kracht. Van 15 tot en met 19 november 2021 is de Week van de Werkstress. Het thema is dit jaar Mentaal Sterk! Het doel is om werkenden en werkgevers bewust te maken van hun eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden, om zo serieus werk te maken van mentale kracht.

7 mei 2020

5 Lessen van Medewerkers voor het Nieuwe Normaal in Bedrijven

Organiseren, Technologie

Premier Rutte deelde gisteren een stappenplan voor de 1,5 meter-samenleving. In deze crisistijd moeten we met 50% kennis toch 100% van de beslissingen nemen, want er is perspectief nodig! Ook leiders in bedrijven hebben hier mee te maken. Thuiswerken als…

coronacrisis Data

16 apr 2020

Energiek de crisis door

coronacrisis Coronavirus Great Place to Work

De eerste twee weken zitten er alweer op. En hoewel we – vooralsnog – redelijk wat (bewegings-)vrijheid hebben, lukt het lang niet iedereen om het interne lockdown gevoel te ontwijken. We verkeren in het ‘nieuwe normaal’. Nieuw is het namelijk…

13 apr 2020

Verbinding houden met 13 thuiskantoren

coronacrisis Coronavirus Great Place to Work

Het zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving is één van de kerntaken van iedere werkgever. En nu, in een tijd van het coronavirus en de grote impact hiervan op ieders leven, een topprioriteit. De werkomgeving is voor vele namelijk…

26 nov 2019

Haalt HR de nieuwe generatie binnen?

Generaties GPTW recruitment

Arbeidsmarkt

Generatie Z kom eraan op de arbeidsmarkt. Wat voor recruitmentmethoden gebruikt HR Nederland en haalt dat de nieuwe generatie binnen?

11 nov 2019

Vijf soorten leiders

GPTW leiderschap leidinggeven

Wat voor leider ben jij? Geef je je medewerkers vertrouwen of juist niet? Leer over 5 soorten leiderschap en welke het beste effect heeft.

5 nov 2019

Goed werkgeverschap is meer dan alleen leuke feestjes

Arbeidsvoorwaarden, Leiderschap

’Jij komt toch die glijbaan op kantoor, feestjes en leuke cadeaus regelen?’ Deze associatie hebben veel mensen indien iemand, veelal van HR, zich specifiek focust op de employee experience, werkgeluk of goed werkgeverschap. Niets is echter minder waar. Ja, die…

employee experience goed werkgeverschap GPTW

31 okt 2019

Tien tips voor een goed medewerkersonderzoek

Leiderschap, Talent development

Ken je dat gevoel dat je aan iets begint zonder een duidelijk doel en zonder écht te weten hoe het aan te pakken? En dat je vervolgens teleurgesteld bent als het resultaat tegenvalt? HR start vaak met veel energie, goede…

GPTW

14 okt 2019

‘N broodje eten met een Tony; drie voorbeelden van een persoonlijke onboarding

Leiderschap, Talent development

De eerste werkdag bij je nieuwe baan: vol spanning en energie sta je op. Wie zijn mijn nieuwe collega’s? Hoe zal ik ontvangen worden? En zal ik passen bij de organisatie? Onboarding, niet alleen op de eerste werkdag maar zeker…

GPTW onboarding uitgelicht

HRcommunity

30 sep 2019

De rol van vertrouwen in je organisatiecultuur

GPTW organisatiecultuur summit uitgelicht

Vertrouwen is hét fundament van een positieve en gezonde organisatiecultuur. Tijdens de Summit XL ‘Employee experience: organisatiecultuur’ van HRcommunity op 13 juni 2019 kwam het onderwerp dan ook uitgebreid ter sprake. Ze wilden op een zeker moment de kilometertelling van…

23 sep 2019

Werknemersvitaliteit: hoe pak je dat aan?

Duurzame Inzetbaarheid, Wellbeing

Vitaliteit. Volgens het AD een van de ergste jeukwoorden van 2018… Maar wat is vitaliteit nu eigenlijk? Wat maakt dat iedereen het erover heeft, maar nog maar weinig organisaties weten hoe hier invulling aan te geven? Kortom: hoe valt die…

duurzame inzetbaarheid GPTW uitgelicht vitaliteit

HRcommunity

25 jul 2019

Organisatiecultuur: is wat je uitdraagt ook wat je werkelijk bent?

cultuur employee experience organisatiecultuur uitgelicht

Bedrijven lijken er steeds beter in te slagen om een beeld van zichzelf neer te zetten waarin medewerkers zich herkennen. Dit benadrukten aanwezigen tijdens de Summit XL ‘Employee experience: organisatiecultuur’ van HRcommunity op 13 juni 2019. ‘We beleven de cultuur…

2 jul 2019

Vertrouwen is geen ‘nice to have’

Great Place to Work talent vertrouwen

Het is misschien wel het minst begrepen, meest onderschatte en helaas soms ook het meest verwaarloosde aspect binnen een organisatie: vertrouwen. Vertrouwen ondersteunt en bepaalt de kwaliteit van iedere interactie, elke relatie, elk project en elk team. En uiteindelijk ook…

7 feb 2019

Wat zullen we beleven?