Oracle is de nummer 1 leverancier van bedrijfssoftware, met een breed scala aan oplossingen voor bedrijven van elke omvang. Vandaag de dag gebruiken 430.000 klanten in 175 landen Oracle-technologieën om zakelijke kansen te grijpen en echte, tastbare uitdagingen aan te gaan.
HRcommunity Festival 2022
Evenementen, Workshops
22 september 2022
Training DISC en leiderschap | IMK
Trainingen
Meerdere locaties
1.035 ,- | STAP-budget mogelijk
Oracle
HR Dienstverlener
Oracle
Oracle is de nummer 1 leverancier op het gebied van bedrijfssoftware en wordt gebruikt in meer dan 175 landen.
Artikel
68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager
Twee op drie medewerkers praat liever met een robot over angst en stress op het werk, dan met hun manager. Bovendien denkt 82% dat de mentale gezondheid beter door een robot (AI) gesupport kan worden, dan door hun manager. Download de study en infographic.
Artikel
De mens terugplaatsen in HR
’’De toekomst van werk ligt in AI, robots en automatisering’. Dat is waar, maar slechts gedeeltelijk. Ja, nieuwe technologieën veranderen onze manier van werken, maar het zijn mensen die deze technologieën ontwikkelen, verbeteren en beheren.
De mens terugplaatsen in HR
Artikelen
Artikel
Top 5 artikelen van december
Een frisse start van het haar! In één oogopslag vijf artikelen die wij jou aanbevelen. Lees snel verder en laat ons weten welk artikel van deze top 5 jou het meeste aansprak door het op social media te delen!
Top 5 artikelen van december
Artikelen
Artikel
Je medewerker in een ander daglicht
Wat als je jouw medewerkers zou faciliteren om HR-processen te ontwerpen die voor hen het beste werken? Gebruik technologie om inzicht te krijgen in processen en systemen!
Je medewerker in een ander daglicht
Artikelen
Artikel
De winnaars van de HRtop100 2019 zijn bekend!
Op 12 december vond het HRtop100-event weer plaats! Lees hier wie de wetenschappers-award, de publieks-award en de vakjury-award wisten te bemachtigen…
Artikel
Hoe haal ik het juiste talent binnen?
Het blijft lastig om talent aan te trekken. Het vastleggen van behoeften en het zoeken naar passief werkzoekenden kan een uitkomst bieden.
Artikel
5 manieren waarop machine learning de betrokkenheid van medewerkers verandert
Je kunt weinig anders dan medelijden hebben met machine learning (ML). Te vaak wordt er kwaad over gesproken, omdat het een bedreiging zou vormen voor medewerkers, processen automatiseert en mogelijk banen op de tocht zet. Maar werknemers hoeven zich geen zorgen te maken. ML speelt juist een belangrijke rol bij…
Whitepaper De waardevolle organsiatie
HRcommunity Magazine
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
