Organiseren & Cultuur

Over de inrichting en cultuur van de organisatie.

Document

Whitepaper: Hoe creëer je een onweerstaanbare werknemerservaring?

Het is tijd om werknemerservaringen te transformeren. Zoals Mozart ooit zei: “Muziek zit niet in de noten, maar in de stilte ertussenin.” Met de werknemerservaring werkt dat hetzelfde. Er zijn belangrijke noten: de essentiële momenten zoals onboarding, en er is de ruimte tussen de noten waarin de ervaring echt tot leven komt, zoals het leiden van een werknemersbelangengroep. We kunnen het hele ervaringsspectrum beïnvloeden. De momenten tussen de noten, die een groot deel van de soundtrack van onze dagelijkse ervaringen vormt, kan eveneens worden getransformeerd. Hiervoor is de juiste ondersteuning vereist.
Artikel

Gespecialiseerde en hoogopgeleide zzp’ers zorgen voor maatschappelijke meerwaarde van 4,4 miljard euro per jaar

Hoogopgeleide zzp’ers in Nederland, werkzaam in de zakelijke dienstverlening, genereren jaarlijks een totale productiewaarde van 17,3 miljard euro, volgens nieuw onderzoek. Ondanks kritiek op de maatschappelijke positie van zzp’ers, blijkt uit het rapport ‘De economische en maatschappelijke waarde van zelfstandig professionals’ dat zij een netto extra opbrengst van 4,4 miljard…
Dienstverleningeconomieheadfirstzzp
Hoe volwassen moet de HR-organisatie zijn om AI succesvol in te kunnen zetten?
Artikel

Hoe volwassen moet de HR-organisatie zijn om AI succesvol in te kunnen zetten?

Evenals bij andere onderdelen van de organisatie ligt er druk op de HR-afdeling om met minder medewerkers alsnog de best mogelijke medewerkerservaring aan te bieden. Management Teams eisen dat de organisatie innoveert en haar ogen richt op de nieuwe ontwikkelingen van AI. Maar hoe volwassen moet een HR-organisatie zijn om…
AIKPMGontwikkelingenorganiserenTech
Dit zijn de 7 bouwstenen voor een effectieve feedbackcultuur in je organisatie
Artikel

Dit zijn de 7 bouwstenen voor een effectieve feedbackcultuur in je organisatie

De geschiedenis leert ons dat je door samen te werken meer bereikt dan alleen. Een belangrijk onderdeel van effectief teamwork is een open cultuur waarin iedereen zich comfortabel voelt om regelmatig feedback te geven en te ontvangen. Effectory, Europese marktleider op het gebied van medewerkersfeedback, legt uit waarom deze feedbackcultuur…
effectoryfeedbackcultuurteamwork
Vacature

Meewerkstage Human Resources

32 uur
Ben jij op zoek naar een HR meewerkstage waarbij je volledig meedraait met het team en veel kunt leren en vooral doen op het gebied van alles wat met personeel te maken heeft? Heb je daarnaast affiniteit met gezondheid? Lees dan verder! Wij hebben een leuke en uitdagende stage op…
meewerkstagestage
Dit is waarom een sterke teamdynamiek onmisbaar is - en zo bereik je het
Artikel

Dit is waarom een sterke teamdynamiek onmisbaar is – en zo bereik je het

Problemen met teamdynamiek, zoals samenwerking, communicatie en betrokkenheid, kunnen de prestaties van organisaties ernstig belemmeren. Vaak is HR als eerst ter plaatse om hier iets aan te doen, maar het is juist belangrijk om als organisatie in te zien dat een goede teamdynamiek en -prestatie een gedeelde verantwoordelijkheid is van…
betrokkenheideffectorysamenwerkenteamdynamiek
Organisatieverandering en de mening van de manager
Artikel

Organisatieverandering en de mening van de manager

De beste, en leukste, veranderingen ontstaan in vrijheid. Wanneer mensen in een organisatie verbonden zijn door een gemeenschappelijke visie of doel en er veel onderling vertrouwen is. Meningen dragen daar in het algemeen niet zoveel aan bij. Natuurlijk hebben we recht op een mening en het is makkelijk om over…
meningMoeiteloos veranderenoordeelverandermanagementweerstand
Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?
Artikel

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Een skills-based benadering binnen organisaties leidt tot een cultuur van talent sharing, een omgeving waarin medewerkers aangemoedigd worden om hun skills en kennis te delen en over te dragen tussen teams en projecten. Samenwerking, openheid, flexibiliteit en continue ontwikkeling staan centraal in deze cultuur. Echter, het realiseren hiervan brengt een…
HRPersoneelsplanningskillstalentmanagementtalentsharing

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Reset

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Partners