Thema's

Filters
Glimmende technologie alleen volstaat niet

Glimmende technologie alleen volstaat niet

Glimmende technologie alleen volstaat niet
Artikelen
Wat technologisch mogelijk is, doet er vaak lang over om in organisaties goed te landen. Een mogelijke verklaring hiervoor wordt gepresenteerd in dit artikel. Dit artikel laat zien dat er – naar de mening van de auteurs – bij de invoering van digitale technologie een rol is weggelegd voor HRM.
Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart

Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart

Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart
Blogs
Met een ‘ijzersterk verhaal’ inspireerde de HR-afdeling van Otolift hun directie met de HRM/Payroll-software van AFAS. Dat pakte niet alleen positief uit voor de HR-afdeling zelf, het bracht bovendien verschillende groepen medewerkers samen. “Dat alle medewerkers nu gebruikmaken van een gemeenschappelijk systeem, heeft gezorgd voor meer eenheid in de organisatie.”
Hoe de HR-afdeling AI daadwerkelijk succesvol in kan zetten

Hoe de HR-afdeling AI daadwerkelijk succesvol in kan zetten

AI wordt beschouwd als de gouden graal voor HR, maar heeft tot nu toe die belofte nog niet helemaal waar weten te maken. De weg naar een succesvolle implementatie van kunstmatige intelligentie gaat namelijk met wat hobbels gepaard. Waar wordt dit door veroorzaakt en - nog belangrijker - hoe kan dit worden opgelost?
5 manieren waarop People Workflow Automation de toekomst van HR verandert

5 manieren waarop People Workflow Automation de toekomst van HR verandert

De vijf belangrijkste aspecten die de praktijk van HR gaan veranderen door de automatisering van HR-workflows. Aan het woord is Ross Seychell, Chief People Officer van Personio. Hij vertelt o.a. over de ontwikkelingen rond software en wat voor kansen dit oplevert voor HR, maar ook hoe je dit toepast in de gehele organisatie en niet alleen bij HR.
The pursuit of happiness

The pursuit of happiness

The pursuit of happiness
Blogs
Met deze longreads wil ik professionals die zich bezighouden met verduurzaming van onze welvaart en daarvoor data, moderne organisatiekunde en datatechnologie gebruiken, helpen om beter te kunnen navigeren in deze turbulente tijden. Niet vanuit het perspectief van de organisatie, waar je als professional ‘toevallig’ werkzaam bent, maar vanuit het perspectief…
Terug naar veiligheid of vooruit naar groei

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei
Blogs
Met mijn werk richt ik me vooral tot pioniers, ondernemers en professionals die anderen weer kunnen motiveren voor de vernieuwing die we nodig hebben. We moeten de belangrijkste innovatie van de afgelopen honderd jaar de-organiseren (‘het bedrijf’ als ideaalvorm om te organiseren), en de belangrijkste innovatie voor de komende honderd…
Datatechnologie, transformatie en verspilling

Datatechnologie, transformatie en verspilling

Datatechnologie, transformatie en verspilling
Blogs
Datatechnologieën, zoals ‘internet of things’, blockchain, rijke data, datalogistiek en ‘artificial intelligence’, hebben geleid tot een nieuw tijdperk van lean manufacturing, waarbij de lean-filosofie niet alleen uitbreidt naar de digitale wereld, maar er ook voor zorgt dat de fysieke wereld beter kan presteren.
Filters

Registreer je als lid

Word gratis lid

[ultimatemember form_id=”528″]

Meld je nu aan!

Tuesday Talk Kees de Rijke Koninklijke Landmacht 1

Sponsors

Menu