Thema's
Thema's
HR Dienstverlener
Labour Power Company – Werving internationale medewerkers
Labour Power Company is gespecialiseerd in het bemiddelen van flexibele arbeidskrachten, vaak tijdelijk werkzaam in Nederland.
HR Dienstverlener
Flexcraft – Werving en selectie
Flexcraft werft, selecteert, bemiddelt en begeleidt Europese uitzendkrachten en biedt werk- en leertrajecten aan.
HR Dienstverlener
Brisker Group – Specialist flexibele arbeid
Brisker Group is een uitgebreide HR-serviceprovider en ontzorgt organisaties op het gebied van (salaris)administratie, backofficetaken en HR.
HR Dienstverlener
SThree – partner voor specialistisch talent
SThree is de wereldwijde partner voor specialistisch talent in STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics).
HR Dienstverlener
Djopzz – Personeelszaken
Djopzz personeelszaken is de perfecte match tussen mens en baan! Voor onderwijs, schoonmaak productie en arbeidsmarktparticipatie.
HR Dienstverlener
Cottus – Specialist technische dienstverlening
Cottus is een specialist op het gebied van technische dienstverlening. Opleiden, begeleiden, detacheren en uitzenden.
HR Dienstverlener
Magnet.me – start met je carrière
Magnet.me is het slimme netwerk waarop hbo? en wo?studenten hun stage en eerste baan vinden.
Artikel
Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers
Het aantal hoogopgeleide zelfstandig professionals (zzp’ers) met meer dan drie opdrachtgevers per jaar neemt toe. Tegelijkertijd is er een lichte afname in het aantal zzp’ers dat eigen arbeid aan organisaties levert. Slechts 2,7 procent van alle zzp’ers werkt als zelfstandig ondernemer op basis van contractvoorstellen van organisaties. Deze bevindingen komen…
Artikel
Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024
In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt dynamisch en onvoorspelbaar is, ondergaan de verwachtingen en behoeften van werknemers grote veranderingen. Deze veranderingen worden gekenmerkt door de behoefte aan meer dan financiële zekerheid: werknemers streven naar zinvol werk, gepaste erkenning en concrete groeimogelijkheden. Als werkgever moet je blijven inspelen op de trends…
Artikel
Krapte op flexmarkt over hoogtepunt heen
De schaarste op de arbeidsmarkt – zowel voor vast als flexibel personeel – is al jaren groot, maar op de flexmarkt lijkt deze over zijn hoogtepunt heen. Het aantal reacties van professionals op opdrachten stijgt en het aantal opdrachten zonder bieding daalt. Ook uurtarieven stijgen, maar blijven met een gemiddelde…
Kalender
Training Onboarding
Meerdere data
780,00
IMK Opleidingen
Hoe zorg je ervoor dat je die nieuwe medewerker vanaf de eerste werkdag aan je bindt? Volg dan deze cursus van IMK Opleidingen.
Document
Waarom elk bedrijf gepersonaliseerd HR-beleid moet hebben
In een tijdperk waarin werknemers waarde hechten aan autonomie, zinvol werk en balans tussen werk en privé, is gepersonaliseerde HR een cruciaal onderdeel geworden van succesvolle organisaties. Lees in dit whitepaper van Top Employers Institute wat voor voordelen dit heeft op de organisatie en de ervaring van de werknemers.