Document
Reward Management in een gespannen arbeidsmarkt
Leer aan de hand van dit whitepaper hoe HR professionals bij topbedrijven hun reward management vormgeven in de huidige arbeidsmarkt omstandigheden en welke dilemma’s ze daarbij tegenkomen.
Homepagina
Artikel
ROI van onboarding software
Hoeveel onnodige kosten worden er gemaakt met het ontbreken van de juiste onboarding?
ROI van onboarding software
Artikelen
Artikel
Seksuele intimidatie op de werkvloer
Wat kun je doen tegen seksuele intimidatie op het werk? Als iemand op het werk seksuele opmerkingen, grapjes of gebaren maakt naar een collega of diegene ongewenst aanraakt, is dat seksuele intimidatie. Dat mag niet. Als werkgever moet je ervoor zorgen dat werknemers zich veilig voelen op de werkvloer.
Seksuele intimidatie op de werkvloer
Artikelen
Artikel
September: hét moment om bedrijfsfitness aan te bieden
Hoewel we nog even genieten van de laatste weken zomervakantie, staat september alweer voor de deur. Dé maand die in het teken staat van “terug naar routines”. Een ideaal moment om medewerkers te verrassen met een leuke en sportieve health benefit, zoals bedrijfsfitness. Zo pak je die nazomermotivatie nog even…
Artikel
Skill-based werken, wanneer gaat dat werken?
Skill-based werven en werken is in opmars. Zet werknemers in op basis van hun vaardigheden! Alleen… mensen weten vaak niet goed genoeg wat hun skills zijn. Dus hoe pak je skill-based werken dan aan?
Document
Sleutelrol voor employee experience bij belangrijkste HR-metatrends in 2023
Oorlog, klimaatcrisis en economische onzekerheid. Wereldwijde uitdagingen die zorgen voor grote uitdagingen én reële kansen voor organisaties om zich het komende jaar te verbeteren. Voor het behalen van de daaruit voortvloeiende bedrijfsdoelen, is het prioriteren van employee experience absolute noodzaak.
Artikel
Slimme Rapportage voor Werkgebonden Personenmobiliteit in 2024
Werk je bij een organisatie met meer dan 100 medewerkers? Dan registreren ook jullie vanaf 2024 de kilometers van werkgebonden personenmobiliteit. Zodat de overheid de CO2-uitstoot kan uitrekenen. Dat betekent extra administratie, maar het biedt óók kansen. En in Profit 2 maken we dat zo eenvoudig mogelijk. In het webinar…
Artikel
Sporten in de tijd van de baas: een effectief middel tegen verzuim
Sporten onder werktijd; hoe denkt werkend Nederland hierover? OneFit vroeg het aan de leden van HRcommunity, en deed daarnaast groot onderzoek naar vitaliteit op de Nederlandse werkvloer. Benieuwd naar de huidige stand van zaken? Lees dan verder.
Artikel
Staat diversiteit ook op jouw agenda? Neem deze vier aspecten mee in je plan
Meten, perspectief en dialoog zijn belangrijke aspecten van een strategisch diversiteitsplan, maar de impact op organisaties wordt nog groter door een bredere definitie van high performance. Eén die verder gaat dan bijdragen aan winstgevendheid en waarin ecologische – en maatschappelijke impact wordt meegenomen.
Artikel
STAP-budget: de 7 grootste misverstanden
STAP-budget is een subsidie vanuit de overheid die bijna iedere burger kan gebruiken voor om- en bijscholing en persoonlijke ontwikkeling. De zeven grootste misverstanden over het STAP-budget zie je hier op een rij.
Artikel
Starten met duurzame bedrijfsvoering
Sommige bedrijven die overstappen op nieuwe ERP-software doen dat met een big bang. Bij Vink Bouw deed men het anders: klein beginnen en gefaseerd uitbouwen. Dat loont de moeite.
Starten met duurzame bedrijfsvoering
Artikelen
Artikel
Stereotypen en de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer
Zwangerschapsdiscriminatie, ongelijke beloning, seksuele intimidatie en belemmerde doorstroom. Het zijn vier knelpunten die de volwaardige en gelijke arbeidsparticipatie van vrouwen in de weg staan. Het College voor de Rechten van de Mens geeft HR-professionals in een serie van zes artikelen tips en informatie om genderongelijkheid op het werk effectief en…
Artikel
Stimuleer de leercultuur binnen je organisatie met SkillsTown
SkillsTown ondersteunt organisaties met het opzetten van een eigen online leerplatform zodat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Learning professional Martine Kuepers legt uit hoe het werkt.
Artikel
Straks praten ze nergens anders meer over
De pensioenen in Nederland gaan veranderen, daar is geen ontkomen aan. De wetswijziging en alle meningen daarover kunnen zorgen voor onrust bij de werknemers. Ben jij voorbereid op deze veranderingen en onrust bij jouw werknemers?
Artikel
Strategisch HR en slim automatiseren. Hoe dan!?
In de post-hbo opleiding HRM gaat het niet alleen over strategisch personeelsbeleid, maar ook over slim automatiseren. Als één van de eersten volgde HR-businesspartner Remco Siebes de opleiding en hij vond dat bijzonder nuttig.
Artikel
Strategische prioriteiten in 2024: de focus van HR
Het eerste kwartaal is al achter de rug en toch blijven de prioriteiten van HR veranderen. Want wat zijn nou de belangrijkste aandachtspunten volgens HR? Op basis van het onderzoek van Circula zetten we de belangrijkste prioriteiten van 2024 op een rij.
Podcast
Stress is niet de vijand
Welke associatie heb jij met stress? Positief of negatief? Stress wordt vaak gezien als iets negatiefs, terwijl dat in de basis niet terecht is. Wist je dat de manier waarop jij naar stress kijkt bepalend is voor hoeveel stress je ervaart?
Artikel
Stress: de positieve en negatieve invloeden
Stress heeft zowel een positieve als een negatieve invloed op het functioneren. Leer in dit artikel van Drs. Jessy Brouwers het onderscheid te herkennen en weet wat te doen om langdurige, negatieve stress te voorkomen.
Artikel
Succesvol werven: Wat is het geheim van McCoy?
Werk vinden is op dit moment niet zo moeilijk. De uitdaging is weggelegd voor werkgevers, want hoe vind je nu het juiste talent? SAP dienstverlener McCoy & Partners weet – in samenwerking met Sterksen – ondanks de schaarste tóch de nodige consultants aan zich te binden. Wat zit er achter…
Artikel
Talen Vastgoedonderhoud: “AFAS is voor ons de ideale partner”
Met de overstap naar de HRM/Payroll van AFAS koos Talen Vastgoedonderhoud voor een integrale softwareoplossing. Tegelijk ondersteunde die keus de strategische doelstellingen ‘Maximaal Digitaal’ en ‘Lean & Learn’. Bij Talen is het uitgangspunt: iedere dag beter.
Document
Talent binden in een tijdperk van verandering
Organisaties moeten weten hoe ze op behoeften van medewerkers kunnen inspelen, om zo de arbeidskrapte tegen te gaan. Maar hoe doe je dat? En hoe ziet dat eruit binnen verschillende organisaties? Over deze onderwerpen gingen HR en Learning & Development specialisten met elkaar in gesprek. Je leest de uitkomsten in deze whitepaper.
Artikel
Talent Management; wat is dat en hoe doe je dat
Het is een enorme uitdaging om goede medewerkers aan te trekken. Het up-to-date houden van de aanwezige kennis en skills is zo mogelijk nog uitdagender. Wat is er nodig om hierin succesvol te zijn als HR-professional? Dat is effectief talent management! Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt alle records…
Artikel
Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden
Talent verliezen kan hoge kosten met zich meebrengen. In Nederland kost elke vacature de werkgever ongeveer €4,500; gemiddeld duurt het twee maanden om de positie te vervullen. De emotionele belasting voor je cultuur en productiviteit is dan nog niet meegerekend. Als je één toppresteerder verliest, volgen er gemakkelijk meer.
Artikel
Tariefstijging van 4 tot 6% voor zzp’ers en gedetacheerden in 2023
De uurtarieven van flexibel werkenden, zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in 2022 gemiddeld 3,8% gestegen. Een stuk minder hard dan, onder druk van schaarste en inflatie, voorspeld werd. Dit blijkt uit analyse van arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group. In 2023 verwachten zij een…
Artikel
Tariefstijging voor zzp’ers en gedetacheerden
Voorspellend vermogen in de uurtarieven van ingehuurde professionals: de volgende stap naar meer datagedreven inhuren en een goede houvast voor professionals die willen weten wat ze waard zijn. In de Talent Monitor ’Prognose tariefontwikkeling professionals 2022’ staan de verwachte tariefstijging/-dalingen in 114 beroepsgroepen. De uitkomst: zzp’ers en professionals in dienst…
Coronacrisis
Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Bezoeker!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
Partners
