Homepagina
Document
Arbeidsmarktkrapte: Integratie van vast en flexibel personeel
Veel HR-afdelingen worden al lange tijd geconfronteerd met arbeidsmarktkrapte. Personeelstekorten worden niet zomaar opgevuld. De strijd om talent en vakmensen is een voortdurende.
Artikel
Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik
Van alle zzp’ers in Nederland heeft ruim een derde geen voorziening getroffen voor arbeidsongeschiktheid, wat neerkomt op meer dan 400.000 zelfstandigen. Sinds 2019 is dat aantal met 3 procent gedaald naar 37 procent. Om deze trend te versnellen lanceert HR-dienstverlener HeadFirst Group in samenwerking met insurtech Alicia een uniek, nieuw…
Document
Artificial Intelligence (AI) in HR: a no-brainer
This is basically good news for Human Resources and for your business. Usually HR is one step behind in the digital transformation and AI now offers the chance to catch up. AI can help eliminate repetitive tasks, accelerate the search for talent, reduce employee attrition andimprove employee engagement. The algorithms train themselves to simulate human behaviour and to re-imagine workers experience. AI reacts faster in helping draw out the insights and inferences that might otherwise take reams of manpower or stay uncovered at all.
Artikel
Artificiële Intelligentie: hoe houd je het menselijk?
Computers verwerken data beter en sneller dan mensen. Maar mensen moeten uiteindelijk werken met de uitkomsten. Nieuwe technologieën moeten daarom goed onderbouwd zijn en uitgelegd worden.
Document
Attraction Plus: talent aantrekken en behouden
De strijd om talent is geen stip op de radar, maar het begin van een nieuw tijdperk: Attraction Plus. In deze whitepaper bespreken we dit nieuwe concept in detail: De nieuwe wetten verstoren de oude talentmodellen, vijf tactieken voor talent om zich een weg te banen door de nieuwe wereld van werk en volgende stappen voor CEO’s en HR-afdelingen om Attraction Plus in de praktijk te brengen
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H10: Medezeggenschap
In dit hoofdstuk bespreken we in welke gevallen een ondernemingsraad moet worden ingesteld en welke medezeggenschapsstructuur verstandig is. Aan de orde komen de belangrijkste verplichtingen tegenover de ondernemingsraad, de adviesprocedure en de instemmingsprocedure.
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H11: Overgang van onderneming
In dit hoofdstuk bespreken we wanneer er sprake is van een overgang van onderneming en wat de gevolgen ervan zijn.
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H12: Reorganisatie
In dit hoofdstuk komt aan de orde of een (voorgenomen) besluit een reorganisatie door te voeren adviesplichtig is of niet. We bespreken onder andere de verplichtingen van een werkgever bij collectief ontslag en de verplichtingen rondom het opstellen van een sociaal plan.
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H13: Het einde van de arbeidsovereenkomst
In dit hoofdstuk wordt duidelijk welke mogelijkheden een werkgever heeft om de arbeidsovereenkomst beëindigen. We bekijken wanneer een (fictieve) opzegtermijn van toepassing is en welke opzegverboden van toepassing kunnen zijn in bepaalde situaties.
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H14: Ontslagvergoedingen
In dit hoofdstuk zetten we op een rij op welke vergoeding een werknemer recht heeft bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H15: Pensioen, pensioenontslag en doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
In dit hoofdstuk praten we over het pensioen en wat daarbij komt kijken, zoals de pensioenovereenkomst, de uitvoeringsovereenkomst en het pensioenreglement. We bespreken de belangrijkste verplichtingen van de werkgever en informeren u over het pensioenontslag en doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Ten slotte gaat we in op de Wet toekomst pensioenen (inwerkingtreding naar verwachting 1 juli 2023).
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H1: De arbeidsovereenkomst
In dit hoofdstuk vind je de ins en outs van het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Moet deze juridisch gezien bijvoorbeeld altijd op papier worden overeengekomen? En hoe zit het als er sprake is van een cao? En wat is precies van toepassing bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H2: Contractvormen in het arbeidsrecht
In dit hoofdstuk wordt besproken in welke gevallen er sprake is van een arbeidsovereenkomst. We zetten de soorten arbeidsovereenkomsten op een rij en bespreken de verschillen met een overeenkomst van opdracht. Ook oproepovereenkomsten en payrolling komen aan de orde.
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H3: Gelijke behandeling
In dit hoofdstuk behandelen we waar en hoe het recht op gelijke behandeling in de wet is geregeld. Wanneer is er sprake van verboden onderscheid? We bespreken uitzonderingen en bewijslast, alsook wat er gebeurt als een werknemer stelt dat er verboden onderscheid wordt gemaakt.
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H4: Niet-integer en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag
We hebben in de media veel voorbeelden voorbij zien komen de afgelopen tijd: Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. In dit hoofdstuk vindt u terug wat exact wordt bedoeld met niet-integer handelen en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. Besproken wordt onder andere welk beleid wenselijk is en wanneer u als werkgever een onderzoek mag instellen naar een werknemer.
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H5: Privacy in het arbeidsrecht
In dit hoofdstuk informeren we je over persoonsgegevens. Wat valt hieronder en hoe mogen persoonsgegevens worden verwerkt? Wat zijn jouw plichten als werkgever en welke rechten hebben werknemers? We bespreken hoe een werkgever met persoonsgegevens in personeelsdossiers zou moeten omgaan en welke consequenties het heeft als een werkgever niet voldoet aan de AVG.
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H6: Wijziging van arbeidsvoorwaarden en instructierecht werkgever
In dit hoofdstuk bespreken we op welke manieren arbeidsvoorwaarden kunnen worden gewijzigd. We informeren je over de positie van de ondernemingsraad en over het instructierecht van de werkgever. Je vindt terug welke acties een werkgever kan ondernemen als gegeven instructies niet worden opgevolgd.
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H7: Vakantie en verlof
In dit hoofdstuk komt de opbouw van vakantiedagen ter sprake. Wat zijn de regels voor zieke werknemers en wie bepaalt wanneer een werknemer vakantiedagen opneemt? We bespreken de geldigheidsduur van vakantiedagen en de wettelijke vormen van bijzonder verlof. En mag een werkgever een verzoek tot bijzonder verlof weigeren?
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H8: Arbeidsomstandigheden en Arbeidstijdenwet
In dit hoofdstuk behandelen we het verschil tussen de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit. We benoemen welke verplichtingen een werkgever heeft op grond van de regelgeving rondom arbeidsomstandigheden. We bespreken de PSA en de verplichtingen uit de Arbeidstijdenwet, alsook de risico's wanneer de wetgeving niet goed wordt nageleefd.
Podcast
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H9: Ziekte en arbeidsongeschiktheid
In dit hoofdstuk behandelen we ziekte in arbeidsrechtelijke zin. We bespreken onder andere loondoorbetaling tijdens ziekte, de no-riskpolis en re-integratieverplichting van de werknemer. En welke mogelijkheden heb je als werkgever om het dienstverband van een zieke werknemer te ontbinden?
Artikel
Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart
Met een ’’ijzersterk verhaal’ inspireerde de HR-afdeling van Otolift hun directie met de HRM/Payroll-software van AFAS. Dat pakte niet alleen positief uit voor de HR-afdeling zelf, het bracht bovendien verschillende groepen medewerkers samen. Dat alle medewerkers nu gebruikmaken van een gemeenschappelijk systeem, heeft gezorgd voor meer eenheid in de organisatie.
Artikel
Bedrijven betalen tot 4.200 referral bonus
Bijna 9 op 10 bedrijven geeft medewerkers een beloning voor het aanbrengen van een nieuwe collega. In bijna alle gevallen is de beloning cash zo blijkt uit onderzoek van Nakama HR.
Artikel
Beheersbaarheid is het fundament voor duurzame inzetbaarheid
‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mind-set zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.
Artikel
Belangrijker dan ooit: je leven lang leren
Technologische ontwikkelingen zijn waardevol, maar vragen ook om nieuwe kennis en vaardigheden en om toekomstbestendig personeel dat kan blijven bijdragen aan het innovatief vermogen en de concurrentiepositie van organisaties. Het leeuwendeel van de Nederlandse organisaties besteedt dan ook totaal ruim 6,7 miljard euro per jaar aan de scholing van hun…
Document
Belangrijkste benefits volgens werknemers in Nederland – The Benefits Factor 2023
Benify vroeg 8000 werknemers in 8 verschillende landen in Europa om uit te zoeken wat de drijfveer is voor betrokkenheid, welke benefits werknemers echt willen en hoe ze willen werken, op kantoor of thuis. Download het rapport The Benefits Factor 2023 en ontdek de antwoorden van de werknemers zelf.
Coronacrisis
Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Bezoeker!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
Partners
