HR-beleidsmedewerker in People/ HR Analytics en Social Control – Breda University of Applied Sciences

Functie: HR-beleidsmedewerker in People/ HR Analytics en Social Control
Salaris: € 2.845,48 en maximaal € 5.026,85
Dienstverband: Onbepaalde tijd
Aantal uren: 0,8-1,0 fte
Opleidingsniveau: HBO
Ervaring: Senior
Branche/sector: HRM
Locatie: Breda
Organisatie: Breda University of Applied Sciences
Data driven HR professional bij een hogeschool
(parttime/fulltime)

Als HR-beleidsmedewerker in People/ HR Analytics en Social Control (0,8-1,0 fte) bij Breda University of Applied Sciences (BUas) ga je aan de slag met een actueel maatschappelijk thema. Meer docenten voor de klas. Meer regelvrijheid en zeggenschap voor docenten. Met jouw expertise til je de organisatieontwikkeling naar een hoger niveau en weet je veranderingen inzichtelijk te maken. Deze functie voer je uit op onze groene en duurzame campus vlakbij het centrum van Breda. Een afwisselende en soms ook drukke baan die jij alleen maar ziet als een uitdaging.

Over deze baan

Als HR professional bij Breda University of Applied Sciences (BUas) werk je aan de implementatie van een visie gericht op de toekomst van onze onderwijsorganisatie, genaamd de ’’community organisation’. In deze organisatieverandering gaat het om het focussen op verbinding, zowel binnen het instituut als ook met de wereld om ons heen. We werken hierbij met teams en flexibele (expertise)groepen en ’’guilds’. We begrijpen dat we ons als onderwijsinstituut continu moeten aanpassen en willen blijven innoveren. Dit vereist evenwicht in vaste koers en flexibiliteit. Daarom werken we toe naar interne structuren en werkmodellen die meer flexibiliteit, samenwerking en transparantie opleveren én de professionele vrijheid vergroten. Jij bent cijfermatig sterk, maakt gerichte analyses en begrijpt hoe People Analytics kan bijdragen aan de toekomst van onze organisatie. Vanuit jouw expertise ontwikkel je samen met collega’s een aanpak om structureler en frequenter feedback op te halen bij professionals. Met deze feedback en met jouw (kwantitatieve) analyses van bestaande data ondersteun je de implementatie van onze toekomstbestendige visie. Ook help je de stap te maken naar een ’’evidence based’ manier van werken binnen het HRM team. In deze functie werk je nauw samen met andere HR-professionals en het management. Daarnaast werk je samen met het control team en draag je bij aan de uitvoering van de planning & control cyclus die onze professionals faciliteert.

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken binnen een organisatie waar je met jouw expertise kan bijdragen aan een fundamentele verandering die ook bij andere onderwijsinstellingen speelt. Namelijk meer docenten voor de klas, het creëren van regelvrijheid en meer zeggenschap voor onze professionals. Daarnaast bieden wij:

  • een salaris van minimaal 2.845,48 en maximaal 5.026,85 bruto per maand bij een volledig dienstverband;
  • een functie op basis van werkervaring gewaardeerd in schaal 10 of 11 van de cao-hbo. Je officiële functienaam wordt beleidsmedewerker bedrijfsvoering;
  • een aanstelling voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan verlengen we je aanstelling;
  • een volledige reiskostenvergoeding wanneer je met het OV reist en een tegemoetkoming aan de ziektekostenverzekering;
  • elk jaar professionaliseringsuren én bijna elf weken vakantie bij een fulltime baan;
  • een prachtige groene en duurzame campus als jouw werkplek vlakbij het centrum van Breda.
  • Je bent analytisch sterk en goed met cijfers, zodat je verbanden ziet en de juiste conclusies daaraan weet te verbinden;
  • Je bent een ster in het vertalen van beleidsmatige ontwikkelingen naar meetbare resultaten;
  • Je hebt ervaring en kennis van People/ HR Analytics;
  • Je hebt ervaring met projectmanagement en implementatieprocessen bij overheidsinstellingen, zoals in de zorg, gemeente of het onderwijs;
  • Je kan goed met verschillende mensen samenwerken en weet hierbij de juiste communicatiestijlen te hanteren;
  • Transparantie, een open houding en gelijkwaardigheid zijn belangrijke waarden voor je;
  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
  • Omdat we een internationale onderwijsinstelling zijn, is naast een Nederlandse ook een goede Engelse taalvaardigheid nodig.

Over BUas

Breda University of Applied Sciences (hierna BUas) is een zelfstandige en internationale instelling voor hoger onderwijs gespecialiseerd op het gebied van Built Environment, Facility, Games, Hotel, Leisure & Events, Logistics, Media en Tourism.

In samenwerking met de diverse (internationale) werkvelden leidt BUas studenten op tot professionals die aan de slag kunnen in een globaliserende werk- en kennisomgeving. Daarnaast wil BUas haar medewerkers en studenten inspireren en uitdagen hun talenten optimaal te ontwikkelen, kennis en kunde te integreren en op een duurzame wijze toe te passen in de samenleving.

Over de HRM-afdeling bij BUas

Human Resources Management (HRM) richt zich op organisatieontwikkeling en professionele ontwikkeling waarvan de basis, vanuit HRM-perspectief, rust op goed werkgeverschap. Het versterken van onze medewerkers en het benutten van het aanwezige potentieel binnen ons instituut is onze eerste taak.

HRM bestaat uit vijf operationele teams: HR-office (personeels- en salarisadministratie), People Development, People at Work (arbeidsvoorwaarden), Recruitment en Organisational Development. Daarnaast kent onze afdeling een aantal beleidsadviseurs, waarvan enkelen tevens een accountverantwoordelijkheid hebben. Wij werken nauw samen in een informele sfeer. Een professioneel en hardwerkend HRM-team dat midden in de organisatie opereert om ons instituut voortdurend te verbeteren en beter te maken.

Het sollicitatieproces

Wij ontvangen je sollicitatie graag via het online sollicitatieformulier. Solliciteren kan alleen middels dit formulier. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Je sollicitatie ontvangen we graag voor 30november. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Teun van Beusekom of Sander van Breugel. Je krijgt uiterlijk na 2 weken een reactie op jouw sollicitatie. Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken waarbij je kennismaakt met o.a. het hoofd van HRM en de HRM adviseurs binnen BUas. De startdatum wordt in overleg bepaald.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteer

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Ook Interessante Vacature

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Bekijk het HRcommunity Festival magazine hier!

Upload content hier!

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur