Adviseur compensation & benefits
Bij Gasunie geloven we dat onze medewerkers ons belangrijkste kapitaal zijn. We streven ernaar om een aantrekkelijke werkomgeving te bieden waarin talent wordt gewaardeerd en beloond. Als adviseur compensation & benefits bij Gasunie speel jij samen met de jurist arbeidsrecht een cruciale rol bij het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van ons beloningsbeleid.
Standplaats: Groningen
Aantal uren per week: 32 tot 40 uur
Wat ga je doen?
Als adviseur compensation & benefits zorg jij voor arbeidsvoorwaarden die aantrekkelijk, innovatief, rechtvaardig, transparant en concurrerend zijn. Door jouw expertise blijven je collega’s gemotiveerd en duurzaam inzetbaar en kunnen we talenten blijven aantrekken om de energietransitie te versnellen.
Je speelt een cruciale rol in het analyseren van marktgegevens, het uitvoeren van salarisbenchmarks en het identificeren van trends en best practices op het gebied van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt nauw samen met HR, management en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat onze beloningsprogramma's in lijn zijn met onze organisatiedoelstellingen. Je beoordeelt en berekent de financiële en business impact van voorstellen en beleidsmaatregelen.
Je fungeert als expert op tactisch en strategisch niveau en je adviseert over een breed scala aan arbeidsvoorwaarden zoals beloning, pensioen en Wtp, WNT, functiewaardering, lease, benchmarking en equal pay, performance management, (collectieve) verzekeringen en (internationale) detacheringen.
Daarnaast speel je een actieve rol bij de totstandkoming van nieuwe cao's, pensioenregelingen en beleid. Samen met de arbeidsjurist ben je de penvoerder van de cao en ondersteun je het overleg met vakbonden en ondernemingsraad. Deze samenwerking vindt plaats in nauwe samenwerking met andere HR Specialisten.
Je schrijft HR-beleidsstukken en werkt deze uit in heldere, praktische en toegankelijke adviezen, notities, regelingen en instructies. Je begeleidt de implementatie en toepassing van onze arbeidsvoorwaarden en bijbehorende procedures, in nauwe samenwerking met HR Services. Je bent in staat om meerdere rollen te pakken: je denkt graag mee en draait je hand er niet voor om een plan op te stellen en te implementeren.
Wat vragen we?
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Je hebt sterke analytische vaardigheden om marktgegevens te interpreteren en strategische beslissingen te nemen.
- Je beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden en je brengt slagkracht in de uitvoering mee.
- Je hebt ervaring met het kwantificeren van keuzes en investeringen op het gebied van human capital en je kan verschillende scenario’s zoals benchmarking bedrijfskundig doorrekenen.
Als persoon ben je communicatief vaardig, analytisch sterk en je weet hoe je je stakeholders moet meenemen in jouw creatieve en innovatieve visie. Jij bent vaardig in het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden met vakbonden, pensioenfondsbesturen, ondernemingsraden en leden van de Raad van Bestuur. Je bent in staat om de behoeften van medewerkers te begrijpen en te vertalen naar moderne regelingen. Daarnaast heb je het vermogen om complexe informatie op een duidelijke en begrijpelijke manier te communiceren.
Wat bieden we je?
- Een salaris tussen € 76.941 en € 105.066 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Hier bovenop ontvang je een vaste 13e (vakantiegeld) en 14e maand.
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
- Een flexibel keuzebudget waarmee je naast de 20 wettelijke verlofdagen (o.b.v. fulltime dienstverband) max. 27,5 dagen extra vrij kunt kopen, maar je kan het budget ook laten uitbetalen.
- Een kilometervergoeding van € 0,21 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats.
- Een werklaptop/-iPad en een iPhone.
- Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken. Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een vergoeding van maximaal € 750.
- Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
Wij zijn Gasunie
Gasunie is een Europees netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO?. Wij zorgen, als 100% staatsdeelneming, ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.
Over de afdeling
Jij gaat werken binnen de unit H met daarin collega’s met verschillende rollen: recruiters, HR-adviseurs en diverse HR-specialisten. Binnen het team van de HR Specialisten werk je heel nauw samen met de arbeidsjuristen, projectleiders en beleidsadviseurs.
We faciliteren en adviseren medewerkers en leidinggevenden, zodat zij optimaal hun werk voor Gasunie kunnen doen en zich daarin kunnen blijven ontwikkelen. De unit draagt zorg voor een flexibel en transparant HR-beleid dat duidelijke kaders aangeeft waarbinnen medewerkers en leidinggevenden kunnen opereren. Wij geloven in heldere, functionele richtlijnen en instrumenten, zodat medewerkers en leidinggevenden hun verantwoordelijkheid kunnen nemen.
Wil je solliciteren?
Stuur dan uiterlijk 7 september je cv en motivatie in via het sollicitatieformulier op de website van Gasunie. Rond 11 september laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken die op 14 september (middag) in Groningen gaan plaatsvinden.
Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijke toekomstige manager Annemiek Huizing: 06-3103 7659. Voor vragen over de procedure kan contact worden opgenomen met Cindy Snitjer (recruiter): 06-3103 7689.
Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega’s lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT’ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.?Delen van deze vacature in je netwerk wel!
