DCMR Milieudienst Rijnmond is op zoek naar een
Adviseur Leren en Ontwikkelen (L&O)
DCMR is de milieudienst met de grootste uitdaging in Nederland: de milieukwaliteit bewaken en verbeteren in het meest bedrijvige en dichtbevolkte gebied dat we rijk zijn, het Rijnmondgebied en namens de provincie Zeeland ook voor de Zeeuwse BRZO-bedrijven. Wij zoeken vastberaden naar het ideale evenwicht tussen de ambities van de ruim 27.000 bedrijven die hier opereren en de 1,2 miljoen mensen die hier leefbaar en veilig willen wonen en werken. Dat is balanceren voor gevorderden. Daarom zoekt DCMR betrokken specialisten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor een betere leefomgeving en die willen groeien tussen professionals.
In ons team van HR adviseurs, recruiters en beleidsmakers is er ruimte voor een proactieve en organisatie sensitieve Adviseur Leren en Ontwikkelen die van aanpakken weet. Denk jij ook in mogelijkheden, ben je in voor vernieuwing en vind je het leuk om met leer- en ontwikkelvraagstukken DCMR breed aan de gang te gaan. Ben jij diegene die Ontwikkelingen binnen de organisatie kan vertalen naar praktisch opleidingsbeleid en instrumenten, Lees dan snel verder!
Dit is wat we je bieden
Om te beginnen je salaris: maximaal 5.008,99 bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring en opleiding.
Daarnaast krijg je de ruimte om alles uit jouw vakmanschap te halen, zodat jij met je nieuwe collega’s kunt bijdragen aan een schone, gezonde en veilige regio Rijnmond. Verder bieden we je het volgende:
Een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken leuk en belangrijk vinden;
De mogelijkheid om je werktijden aan te passen aan je privé-situatie;
Een individueel keuzebudget van minstens 20% dat je opneemt wanneer het jou uitkomt (bijvoorbeeld vakantiegeld en 13e maand);
Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van 5000 per vijf jaar, waarvan je zelf de inzet bepaalt;
Een goed geregeld pensioen bij het ABP;
Uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
Reiskostenvergoeding.
Dit is wat je gaat doen
DCMR bestaat uit bevlogen medewerkers die betrokken zijn en die we betrokken houden door ze verder op te leiden/ ontwikkelen vanuit hun expertise. Zo hebben we in het kader van de omgevingswet een heel opleidingstraject opgesteld. De adviseur L&O zal dat traject nog begeleiden tot de uiteindelijke invoering van de wet.
De adviseur L&O is een specialistische rol binnen HR voor de doorontwikkeling van de organisatie die aan de slag gaat met 7 bouwstenen waarvan datagedreven er een is. Kennisontwikkeling, kennisdeling en samenwerking zijn belangrijke pijlers in het Omgevingsdienstlandschap waar DCMR een zichtbare en prominente rol speelt. Als adviseur L&O ben je het gezicht van deze ontwikkeling. Een duidelijke investering vanuit DCMR gaat plaatsvinden op professionalisering, en door hybride werken en SPP moet leren en Ontwikkelen een nieuwe vorm krijgen.
Bovenstaande vraagt om een ontwikkeling van een visie op leren en ontwikkelen. Deze visie moet opgesteld worden en in samenspraak met managers periodiek omgezet worden in een tactisch opleidingsplan.
Je adviseert en faciliteert bij management bij diverse vraagstukken op het gebied van leer- en ontwikkelvraagstukken.
Je staat aan de lat voor leer- en ontwikkelvraagstukken die je samen met je HR collega’s en DCMR medewerkers vorm gaat geven. Je hebt een rol in de coaching en deskundigheidsbevordering van collega HR-adviseurs en interne-klanten;
Je bent sparringpartner voor het management.
Dit is wat we van je vragen
Dat je overtuigingskracht moet hebben, organisatiebewust en initiatiefrijk moet zijn weet jij als geen ander. Het stimuleren van managers om kennisontwikkeling consequent door te voeren en hier draagvlak voor te creëren zie jij als een uitdaging en daar helpt jouw bestuurlijke sensitiviteit perfect bij! Top! Hier zijn nog een aantal zaken die we denken dat je nodig gaat hebben in deze functie:
Je hebt een moderne creatieve kijk op leren en ontwikkelen (en op de hoogte van de state of the art ontwikkelingen in het vakgebied);
Je hebt goede sociale vaardigheden, zoals tact, overtuigingskracht, empathie en bent in staat bruggen te slaan;
Kwaliteit, integriteit, betrouwbaarheid en collegialiteit zijn voor jou vanzelfsprekend;
Je kunt relativeren en beschikt over juiste dosis humor;
Minimaal een HBO/WO diploma: onderwijskunde / HRM of A&O psychologie;
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
Kennis van het vakgebied leren en ontwikkelen en van gelieerde HRM vakgebieden;
Je toont eigenaarschap en je kan goed project en procesmatig werken.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Erik Brekelmans Teammanager HR en Communicatie, 06-31662174. Wil je informatie over de sollicitatieprocedure: bel dan met Mark van Doorm, 06-15886595 of stuur een mail naar [email protected]
We kijken uit naar jouw reactie!
Solliciteren op de functie van Adviseur Leren en Ontwikkelen (L&O)
Solliciteren kun je direct via onze sollicitatiepagina. We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Leren & Ontwikkelen, L&O, Adviseur, Ontwikkelingsadviseur, HRM, Dienstverlening, Overheid
