De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig. Zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.
Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken“ midden in de actualiteit.
De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin verschillen worden omarmd en elkaar versterken. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn: digitalisering, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent en die werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.
De rechtbank Amsterdam zoekt een
Adviseur P&O
(32-36 uur per week)
Wat je gaat doen
In deze functie adviseer en coach je de afdelingsleiding en leidinggevenden met betrekking tot alle P&O onderwerpen. Ook informeer je leidinggevenden over ontwikkelingen en veranderingen op het gebied van de arbeidsomstandigheden (wet- en regelgeving) of andere P&O thema’s. Je levert in samenwerking met de andere adviseurs P&O een bijdrage aan de uitvoering en borging van de HRM agenda binnen de rechtbank.
Wat we van je vragen
Je hebt een afgeronde universitaire opleiding en enige ervaring in het P&O vakgebied. Je houdt van een dynamische functie waarin de onderwerpen elkaar snel afwisselen. Je vindt het dan ook prettig om snel te schakelen, overzicht te houden en vlot oplossingen aan te dragen. Je werkt graag samen met anderen en bent in staat verbindend te zijn. Je handelt proactief, doortastend en adviseert gevraagd en ongevraagd.
Wat we je bieden
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO Rijk:
een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot vast bij goed functioneren;
een salaris in schaal 11 (tussen 3192,67 en 4905,85 bruto per maand op basis van 36 uur), waarbij inschaling plaatsvindt op basis van opleiding en ervaring;
een Individueel Keuze Budget van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket;
verlof van 144 vakantie-uren en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
pensioenopbouw bij het ABP;
goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer.
Interesse?
Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jhorna Colijn, plv. hoofd P&O, telefoonnummer 088-3617536.
Een functieprofiel kun je per e-mail opvragen bij team P&O via .
Indien je wilt solliciteren, kun je jouw motivatie en CV tot en met 13 januari 2020 digitaal versturen via de onderstaande sollicitatiebutton.
Bijzonderheden
We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding. Er worden referenties opgevraagd.
Privacy
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.
Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens het sollicitatiegesprek met je bespreken.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
