Dankzij jouw inzet maakt Barneveld het verschil in deze krappe arbeidsmarkt!
De Gemeente Barneveld is op zoek naar een:
ADVISEUR WERVING & SELECTIE / CORPORATE RECRUITER
Hbo | 28 – 32 uur | maximaal 4.208,- bruto per maand bij 36 uur | bepaalde tijd voor 2 jaar | Afdeling bedrijfsvoering
Ter uitbreiding van het team HRM zoeken we een ondernemende adviseur werving en selectie. Binnen het team ben je samen met je collega verantwoordelijk voor het gehele werving en selectie proces van de organisatie. De gemeente Barneveld bevindt zich in een groeispurt, waarbij recruitment één van de ’’key’ succesfactoren is en daar ga jij aan bijdragen. Met jouw ervaring en enthousiasme zorg jij voor de juiste match tussen vacatures en kandidaten. Je adviseert management, voert inhoudelijke (intake)gesprekken en je krijgt er bovenal energie van om onze mooie gemeente als topwerkgever op de kaart te zetten!
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces en adviseert de interne klant vanuit jouw kennis en ervaring. Denk hierbij aan het inzetten van passende wervingsstrategieën, -processen en het adviseren bij selectie-, sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Je zorgt dat je een goed beeld krijgt van de functie en de ideale kandidaat om tot een wervende vacaturetekst te komen die past bij de doelgroep. Je stemt deze af met de vacaturehouder.
- Je weet de doelgroep van je vacature te bereiken en benadert kandidaten actief via sociale media, je netwerk en/of via scholen. Je bouwt ook een actief netwerk op voor toekomstige vacatures.
- Je onderhoudt op een enthousiaste manier contact met (potentiële) kandidaten en bewaakt gedurende het werving- en selectieproces de voortgang en kwaliteit van de uitvoering.
- Je bent creatief en doet vanuit jouw expertise actief verbetervoorstellen en denkt kritisch mee over werkprocessen. Je bent dan ook op de hoogte van actuele ontwikkelingen en trends op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
Ontmoet je collega
Liset Koop“ Matser, adviseur werving & selectie: Ik werk met veel plezier binnen een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is, want Barneveld groeit en biedt veel mogelijkheden voor medewerkers. En hoe mooi is het als je daar als ambassadeur van de organisatie een belangrijke rol in mag spelen? Ik krijg er dan ook energie van om gesprekken te voeren en enthousiaste mensen binnen te halen in de vele soorten werkgebieden, van de buitendienst tot management. Lees meer verhalen in ontmoet je collega’s.
Wij vragen
- Afgeronde hbo-opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring als (corporate) recruiter. Ervaring kan zijn opgedaan binnen diverse branches, zowel binnen overheidsorganisatie als binnen uitzend/ detachering/recruitment bureaus.
- Je hebt ervaring met het actief benaderen van kandidaten via tools als LinkedIn, beweegt mee met de arbeidsmarkt en je hebt bij voorkeur affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie.
- Je bent resultaatgericht, kritisch, georganiseerd en weet goed overzicht te houden.
- Je kan snel schakelen en hebt goede advies- en gespreksvaardigheden op verschillende niveaus.
- Je bent enthousiast, nieuwsgierig, flexibel en een verbinder met overtuigingskracht.
Ons aanbod
- Een flexibele werkweek van 28 tot 32 uur met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
- Een salaris in schaal 9 tussen de 2.865,- en 4.208,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 april 2022). Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
- Een individueel keuzebudget van 17,05 % bruto per maand.
- Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging met één jaar.
- Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden .
Over Barneveld
Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 600 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ’’Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld.
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze functie en procedure kun je contact opnemen met Liset Koop – Matser, Adviseur Werving & Selectie, 06-54370718 .
Word jij hier blij van?
Graag ontvangen wij uiterlijk 13 maart 2022 je motivatie en cv via onze sollicitatiepagina. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 21 maart 2022. De tweede gespreksronde zal op donderdagochtend 24 maart 2022 plaatsvinden.
We stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
