Het Mediacollege Amsterdam is op zoek naar een
Allround HR Adviseur
Max. € 5.229,- | 0,8 fte | Amsterdam
Past deze baan bij jou?
Je hebt inmiddels een aantal jaren werkervaring opgedaan als HR adviseur en je bent nu toe aan een nieuwe loopbaanstap. Je bent op zoek naar een zelfstandige rol met veel ruimte voor ontwikkeling. Je wilt graag aanspreekpunt zijn voor directie en management en samen met je collega’s verantwoordelijk zijn voor het (door)ontwikkelen en implementeren van HR beleid.
Je vindt het interessant om voor een creatieve mediaschool te werken met een rijke historie en een informeel, innovatief en professioneel werkklimaat. Het Mediacollege Amsterdam heeft een innovatieve, dynamische leeromgeving en is volop in beweging. Bij ons staat open, duurzaam en ontwikkelingsgericht centraal. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talenten blijft ontwikkelen en dat je aan je eigen professionaliteit en loopbaan blijft werken. Bij ons krijg je de kans om door te groeien. Je maakt deel uit van een enthousiast en gedreven team met 4 HR collega’s. In de toekomst komt daar nog een teamlid bij.
Wat wij jou bieden
Het Mediacollege Amsterdam biedt een prima bruto maandsalaris tussen € 3.527,- en € 5.229,- bij een functieomvang van 100%. Je kunt rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantie-uitkering van 8% en een royale vakantieregeling (38 vakantie- en compensatiedagen per jaar bij een voltijds dienstverband). Je krijgt een bijdrage in de ziektekosten en een pensioenvoorziening bij het ABP. Daarnaast krijgt je per direct een jaarcontract van 0,8 fte, met uitzicht op een verlenging bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid. In overleg is het mogelijk om een dag thuis te werken. Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO/MBO kun je downloaden via www.mboraad.nl/publicaties.
Werkzaamheden en resultaatgebieden
Je werkt voor verschillende teams. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring wordt bepaald welke teams je gaat faciliteren. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en verschillende onderwijsteams bij het optimaliseren van de personeelsbezetting. Ook geef je gevraagd en ongevraagd advies (sparringpartner) over HR-onderwerpen. Je levert jouw bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe HR gerelateerde producten, instrumenten, projecten en diensten. Daarnaast signaleer je en stel je belanghebbenden op de hoogte van nieuwe HR-ontwikkelingen. Je maakt analyses en brengt advies uit op basis rapportages. Verder organiseer je samen met collega’s bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers en andere HR-bijeenkomsten.
Zelfportret
Je hebt minimaal een afgerond en volwaardig hbo-diploma in een relevante opleidingsrichting, zoals bijvoorbeeld HRM/ bedrijfskunde. Je hebt minimaal 5 – 8 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie. Je bent vaardig in het opstellen van beleidsadviezen en implementatieplannen. Je hebt kennis van en inzicht in rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke regelingen en de daaraan verbonden procedures. Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van HR gerelateerde projecten. Je bent vaardig in het gebruik van HR systemen (bij voorkeur AFAS). Je hebt ervaring in het projectmatig werken, vindt het leuk om processen te uniformeren en optimaliseren. Ten aanzien hiervan heb je een coördinerende/ voortrekkersrol vervuld. Je hebt kennis van en ervaring met HR analytics. Daarnaast houd je ervan om uitdagingen tegemoet te treden. Je bent een enthousiaste doorzetter, proactief, hands-on, flexibel, dienstverlenend, sensitief en verbindend. Bij voorkeur woon je in de regio Amsterdam.
Maken we binnenkort kennis met elkaar?
Upload jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Wellicht spreken we elkaar snel. Je kunt reageren vóór 30 maart 2023. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Willy Kool, hoofd HR, [email protected].
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
