Beluister de Podcast van:
Bekijk de video van:






Bekijk het document

Oeps! We konden je formulier niet vinden.

Beleidsadviseur HR-beleid en arbeidsvoorwaarden

Verloopt op: 01/02/2020
Locatie: Utrecht
Vervaldatum: 01/02/2020

Beleidsadviseur HR-beleid en arbeidsvoorwaarden
Utrecht, 32 uur per week

De PO-raad is voor het team Werkgeverszaken op zoek naar een krachtige en scherpe beleidsadviseur strategisch HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.

De PO-raad is de sectororganisatie voor het primair onderwijs. Een gezaghebbende belangenbehartiger en aanjager van innovatieve projecten en kennisdeling voor het basisonderwijs en speciaal onderwijs. De grootste ambitie voor de vereniging is dat de sector primair onderwijs het onderwijs op zo’n peil brengt dat het bijdraagt aan een hoogwaardige kenniseconomie. Door het stijgende lerarentekort is het op dit moment extra belangrijk dat schoolbesturen worden ondersteund bij hun inzet voor goede arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijke, professionele werkomgeving voor goede medewerkers.

Wat ga je doen?
De ontwikkelingen op het gebied van strategisch HR-beleid en arbeidsvoorwaarden in het (primair) onderwijs op landelijk niveau signaleren, analyseren en stimuleren? Dit betekent dat je in beeld brengt wat de kansen en risico’s zijn van deze ontwikkelingen. Je onderhoudt contacten met de schoolbesturen, de leden van de PO-raad. Je adviseert het bestuur van de PO-raad over ontwikkelingen en initiatieven op landelijk niveau om op die manier de ontwikkeling van het strategisch HR-beleid van schoolbesturen te faciliteren en stimuleren. Je legt verbinding tussen vraagstukken op het terrein van het opleiden van nieuwe medewerkers en de professionele ontwikkeling van medewerkers gedurende hun loopbaan.

Ook lever je een actieve bijdrage aan de onderhandelingen over de cao voor primair onderwijs. Vanuit jouw expertise over organisatiebeleid en de professionele ontwikkeling van werknemers adviseer je de eerste onderhandelaar over afspraken in de cao die de ontwikkeling van werknemers en het strategisch HR-beleid van schoolbesturen bevorderen. Je neemt als lid van de delegatie deel aan de onderhandelingen over de cao.

Daarnaast adviseer je het dagelijks bestuur over relevante ontwikkelingen en schrijft hiertoe beleidsnota’s, ontwikkelt alternatieven en doet voorstellen aan het bestuur van de vereniging. Je verstrekt informatie aan collega’s binnen de PO-raad en onderhoudt het netwerk met externe organisaties. Tevens geef je input t.b.v. communicatie- en verenigingsactiviteiten zoals de website en het congres van de PO-raad. Je voert overleg met (overheids)instanties ter beïnvloeding van het landelijk beleid. Je werkt binnen het team Werkgeverszaken.

Wat vragen wij?

Je hebt kennis en expertise op het gebied van strategisch HR-beleid.
Je hebt kennis van en ervaring met arbeidsvoorwaardenbeleid.
Je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
Je beschikt over aantoonbare onderhandelings- en adviesvaardigheden.
Je weet feilloos te schakelen tussen het belang van een individueel schoolbestuur en het landelijke niveau.
Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en kan goed samenwerken en overtuigen.
Je bent analytisch sterk en hebt wo-werk- en -denkniveau.
Je bent proactief en kan hoofd- en bijzaken gemakkelijk scheiden.
Je kiest bewust voor de PO-raad omdat je het verschil wilt maken voor de ruim twee miljoen leerlingen waarbij ervaring met het primair onderwijs een pre is.

Wat bieden wij?
De gelegenheid een cruciale bijdrage te leveren op het gebied van strategisch HR-beleid en arbeidsvoorwaarden in het (primair) onderwijs op landelijk niveau! De interne organisatiecultuur van de PO-raad is professioneel en informeel.

We bieden een dienstverband van 32 uur. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De PO-raad volgt de cao Nederlandse Universiteiten, je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maar denk hierbij aan schaal 12.

Over het Team Werkgeverszaken
Op het terrein van werkgeverszaken informeert dit team van de PO-raad de leden. En dit team van de PO-raad behartigt de belangen van de leden en beïnvloedt (de totstandkoming van) landelijk beleid. Werkgeverszaken betreft alle onderwerpen die te maken hebben met de relatie tussen werkgever en werknemer, zowel collectief (bijvoorbeeld via het afsluiten van een cao) als individueel (bijvoorbeeld ondersteuning van leden via de helpdesk). Grote thema’s binnen het domein van werkgeverszaken zijn: cao, strategisch HR-beleid, de bekostiging van het primair onderwijs en pensioen.

Meer weten en solliciteren?
De PO-raad laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Voor vragen over deze functie kan je contact opnemen met René Burgler, partner bij Colourful People (06 28 57 54 36).

Je sollicitatie kan uiterlijk 30 januari 2020 worden ingediend via het online sollicitatieformulier op onze website of per mail aan .

De preselectiegesprekken bij Colourful People zijn gepland op 6 februari 2020. De data voor gesprekken met de Selectiecommissie en Adviescommissie volgen nog maar zullen naar verwachting zijn in week 7 en 8. Wij zijn voornemens deze procedure in februari 2020 af te ronden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Ook Interessante Vacatures

Recruiter – Sawiday

Sawiday is op zoek naar een Recruiter Dagelijks ben jij op zoek naar nieuw talent om te ondersteunen in de groei van Sawiday. In deze functie als corporate recruiter ben…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Word gratis lid

Webinar | 26 juli

Hoe zorgt Royal FloraHolland voor Sociale Veiligheid op de werkvloer

Welk boek lees jij deze zomer?

HR Zomerboekenactie 2022

Artikelen & Blogs

Apps & Tools

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -
Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

HRcommunity Festival september 2022

HRcommunity Festival 2022

Whitepaper

Grip en zicht op je flexpool

Grip en zicht op je flexpool

Menu